Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Рассылка
Подпишись на рассылку Дети Mail.ru, чтобы быть в курсе главных новостей

Нужен взгляд со стороны на рабочую ситуацию

Доброе время суток, Всем!

Нужен взгляд со стороны на рабочую ситуацию:

 Работала в режиме "фриланс" менеджером по продажам в 2 компаниях  , одна из них -  транспортная (по независящим от меня причинам) закрылась. Директор порекомендовал меня в открывающуюся новую транспорт. компанию. 

Директор новой транспорт. компании и Логист - люди никогда не работавшие ранее в этой сфере. Развитие компании - с нуля. Город - тупиковый (не област. центр). Транспортных компаний много. Предыдущих клиентов возвращать было нелегко (не доверяют люди новым компаниям).

Прошел год работы новой трансп. компании. Компания развивается. Первые полгода делала работу за себя и немного за логиста (которая была "ноль"; в этой сфере + с плохой памятью). Результат - логист освоилась в офисе. стала выживать меня из компании ("неизвестно за что мне платят деньги". "я ничего не делаю" и т.д.,)  Работаю из дома, не на виду, изображать видимость, кроме реальных результатов не считаю нужным (веду продажи, работу с договорами и спорные вопросы по претензиям).

Бросать эту работу не планирую.  Директор. надеюсь, тоже расставаться со мной не собирается (недавно просила повышение зарплаты, согласился). Но и на то, как со мной обращается логист смотрит сквозь пальцы (типа "Тише, девочки, не ссорьтесь...). Вопрос: Как поставить девушку "на место". С директором это уже обсуждала - неделя затишья, и все по-новой - срыв крыши у логиста. Причина ясна - у нее самой есть дети. Скорее всего завидует, что у меня есть возможность водить ребенка в школу-кружки, делать днем свои дела. Только человек не задумывается, что при этом работать приходится в бешеном темпе, по выходным. вечерам и т.д... Спасибо заранее всем за комментарии и советы.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
69
Мария
Спасибо за ваше участие в теме. Успеха Вашему бизнесу.
СсылкаПожаловаться
Мария
Насчет страховки - это факт. Даже у федеральных транспорт. компаний застрахованы только перевозки по прибыльным направлениям. А так, страхуют только очень дорогие грузы или по желанию клиента. Про перевозки частными перевозчиками - вообще отдельная история. Клиенты понимают возможный риск, но частниками возить дешевле.
СсылкаПожаловаться
улыбайся!
Есть заказчики, которым НАДО, чтобы их груз был застрахован. И они готовы оплачивать это. А мелочевщики рискуют всегда...
СсылкаПожаловаться
Мария
Вы бы удивились, но экономят на страховке, доупаковке и других полезных услугах часто не "мелочевщики".. Русское авось и подешевле привезти - для многих главное.
СсылкаПожаловаться
улыбайся!
Да я давно уже не удивляюсь ничему)) иногда их экономия таким боком им же выходит, но чаще не им, а перевозчику
СсылкаПожаловаться
Мария
Это уж как договор у транспортной компании оформлен. Если грамотно,  именно скупой клиент "попадает".
СсылкаПожаловаться
улыбайся!
И таки да))) транспортники умнеют тоже))) выбора нет - или ты, или тебя
СсылкаПожаловаться
Мария
Смотря, какие договора. Быает, и транспортная несет ответственность. Сам водитель - только в случае, если при них диспетчером работать, и то "кидают" периодически. Не мое это. Да и водители должны быть проверенными. Знаете, сколько машин и грузов "теряется"?... + В наш город не особо охотно едут водители из других регионов.
СсылкаПожаловаться
Маруся, 2 ребенка
Знаю 6 лет в автоперевозках отмотала, то еще "удовольствие", ну вы понимаете какое. Сейчас только жд перевозки и нравиться намного больше. Каждому свое, кто то хочет работать на себя, кто то нет. Может придет Ваше время и захотите.
СсылкаПожаловаться
Мария
Возможно, но, вряд ли в этой сфере. Больше негатива.. Находишь клиента, "бегаешь" за ним несколько месяцев, потом он отправляет груз, транспортная его случайно повреждает, или завышает размеры груза, а ты потом ему объясняешь, что "это случайно, а так мы - хорошие".. И таких сетей в городе - 10-12.
СсылкаПожаловаться
Мария
в ж/д перевозках тоже есть свои минусы: тут ты никак не можешь повлиять на сроки доставки.. А железная дорога тоже тот еще перевозчик. Сталкивалась раньше.
СсылкаПожаловаться
Маруся, 2 ребенка
Есть дата отправки на жд накладной, а то что вагон в пути может встать ( например брошенный поезд)  это отвестенность перевозчика т.е. РЖД либо НК КТЖ. Сроки доставки ставят из учета стандарта движения поезда в пути, а это 200 км  в сутки. Если вагон отправлен  и есть ждшка с датой, клиент получает слежение, повлиять на железную дорогу  никто не в силах, и в основном клиенты это понимают. А вот звонки водителей по поводу перегрузов, ДТП, просто пожаловаться, поломки.  Особенно ночью.  Это куча нервов. А есть такие кадры, в пути загулял, запил и т.д. Проблемы с погрузкой вечные. То не верно кубатуру посчитали, то оси пробило и так далее.
СсылкаПожаловаться
улыбайся!
Опять же, а захотят ли клиенты заключать договор с новой конторой "рога и копыта"??? А водилы уйдут ли за вами?? Да и некрасиво это. Ругается автор с логистом, а подставит директора
СсылкаПожаловаться
Мария
Я не собираюсь никого никуда уводить. Просто мест. конфликт. Подлостями не занимаюсь.
СсылкаПожаловаться
улыбайся!
Ну и правильно. И дело даже не в работе или зарплате, а в порядочности. Ну пните вы директора, пусть поможет вам разрулить конфликт, вы ж ему прибыль приносите. Хотя, есть категория людей, которых добрым словом "не переедешь", и если ваша коллега именно такая, тогда только жесткий открытый конфликт, или кому-то из вас уходить. Главное, чтобы директор ваш не занимал выжидательную позицию
СсылкаПожаловаться
Мария
Спасибо. Буду с директором на днях общаться. Не при ней. Вообще было глупо брать на работу логистом человека, у которого родственники в конкурентной ТК работают...Но это уже другой вопрос (и не понятно, почему они ее к себе не взяли).
СсылкаПожаловаться
улыбайся!
Вот почему они ее не взяли к себе, а продали конкурентам - как раз понятно. А вот чем ваш директор так обязан, что взял ее - это вопрос!!! Удачи вам!!!
СсылкаПожаловаться
Мария
Ее отношение ко мне мешает работе. Иногда (раз 5 в день по 3 мин.) звоню в офис по рабочим вопросам. А мне в ответ - тебе нужна информация, приезжай в офис, здесь тебе ее и дам.  "Забывает"  сказать мне, если возникают спорные моменты с клиентами (а про их уход спросят с меня), в-общем мелкие пакости, но постоянно. А если возникает спорная ситуация - она "в кусты" ("мне пофиг"..)
СсылкаПожаловаться
Johanna-Ann, 3 ребенка
коза:angry:
СсылкаПожаловаться
ТанюсиК
Бред какой-то..."Причина ясна-у неё самой есть дети.Скорее всего завидует,что у меня есть возможность водить ребёнка в школу-кружки,делать свои дела"...:shock:А вариант,что просто на просто Вы не нравитесь не имеет место быть?Да и кроме этого ещё много чего может быть...И свои проблемы с ней решите сами-взрослые люди всё-таки,а не директору стучите-таких не любят...
СсылкаПожаловаться
Мария
Допускаю, что просто не нравлюсь. Не ангел. Требовательна не только к себе, но и к другим. Если кто-то серьезно подводит, бываю резкой. Но с самого начала работы девушка обсуждает "маленький оклад", "что целый день на работе, а получает столько же, как и я", "некогда делать личные дела и т.п.

С ней пыталась, конечно найти общий язык (в течение года). Но последние месяцы - что-то.. К директору обратилась за решением, когда это стало мешать качеству работы.
СсылкаПожаловаться
ТанюсиК
А без общего языка с ней никак работать не получиться?Может просто делать свою работу и не обращать внимания?И ещё-пока реакция есть-всё будет продолжаться...
СсылкаПожаловаться
Мария
Согласна с Вами - есть реакция, прикольно вызывать на нее человека. Мне не нравится, что человек не умеет разделять личные эмоции и рабочие отношения..
СсылкаПожаловаться
ТанюсиК
Не все люди способны отделять одно от другого...Но в Вашей ситуации больше похоже именно на личную неприязнь,никак не связанную с работой в аспекте,что Вы ребёнка на кружки водите...Копайте глубже истинную причину...
СсылкаПожаловаться
марина емельянова, 2 ребенка
1. не дергаться.
2. не делать за нее никакой работы. 
3 при милом щебетании ро тел пару раз напомнить-а помнишь ты не знала как и я в ...году сделала тот вот объем работ. так ненавязчиво. но жестко.
 не угомониться-вывести на открытый конфликт и озвучить все к ней претензии. аргументированно. то есть копите компромат)
СсылкаПожаловаться


Подпишитесь на нас
Новости Дети Mail.ru