Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
нахожусь на испытательном сроке, и узнала, что беременна.
Нахожусь на испытательном сроке и узнала, что беременна. Не знаю с какой стороны подойти к руководителю и сообщить эту новость. Что касается замены, то я не одна работаю, нас целы й отдел клиентский, т.е.прям что мне нужно замену искать 3 года такого не будит (у нас есть стажеры). Но вот само отношения в коллективе, вот что меня беспокоит и беспокоит то, как подойти к начальнику и с чего начать. (мне в итоге от него понадобиться помощь, чтобы он мне рассказал куда мне обращаться, чтобы отпускал на анализы и тп без проблем и лишних вопросов)
Тема закрытаТема скрыта
Я согласна с поступком руководства фирмы, уволившего логиста: если тебя предупреждают, что минимум год - никаких декретов и ты на это соглашаешься - надо соблюдать. Если нарушаешь своё слово - нечего обижаться. Что заслуживал человек - то и получил, и всего-то. Обман никогда и никем не поощряется (а этот поступок именно обман). И если начальник автора начнёт её выживать - он тоже будет прав.
Я согласна с поступком руководства фирмы, уволившего логиста: если тебя предупреждают, что минимум год - никаких декретов и ты на это соглашаешься - надо соблюдать. Если нарушаешь своё слово - нечего обижаться. Что заслуживал человек - то и получил, и всего-то. Обман никогда и никем не поощряется (а этот поступок именно обман). И если начальник автора начнёт её выживать - он тоже будет прав.