Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Как решиться и поверить в себя?

Здравствуйте.
Ситуация вот какая. Есть работа ,на которой я работаю уже 5 лет. Куча обязанностей из разных областей. Коллектив маленький,компания семейная. Сто начальников и все считают себя главными.
Зп в принципе нормальная ,но скорее всего маленькая за столько работы)
Близко от дома,график отличный, руководство лояльно к отсутствию и бл. Всегда можно работать удаленно,если надо . Но!
Нет никакого развития,карьерного роста. Работу не ценят ,заостряют внимание на ненужных вещах. Например ,почему в коридоре уборщица плохо убралась. Вместо основной работы,а ее много, ты тратишь время на уборщиц. Ну это как пример .
Люди увольняются,новых не ищут ,а распределяют обязанности между тем,кто остался. При этом за доп обязанности не платят.
Хочу уйти. Но постоянно себя оправдываю ,что тут график хорош,зарплата вроде... Ну и тд.
Но понимаю,что я хочу расти и заниматься одним любимым делом. А не кучей обязанностей . Но боюсь уходить. Боюсь остаться без работы,боюсь не справиться и тд. Вот как быть то.
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
117
Española, 2 ребенкаВ ответ на Оля-Ля
Оля-Ля
Да,это так. Но если честно,то между этой и новой работой ,хотела бы отдохнуть пару недель.
Я уже год без отпуска
История переписки2
Я уже год без отпуска-почему вы себя так не уважаете? Нельзя быть мямлей на работе, вот просто нельзя! Есть график отпусков, почему вы без отпуска? Не понимаю.
Вам только 40, дети уже подрощенные-находите новую работу и вперед. Через 5-7 лет уже поздно будет.
Española
Я уже год без отпуска-почему вы себя так не уважаете? Нельзя быть мямлей на работе, вот просто нельзя! Есть график отпусков, почему вы без отпуска? Не понимаю.
Вам только 40, дети уже подрощенные-находите новую работу и вперед. Через 5-7 лет уже поздно будет.
История переписки3
Согласна. Отсутствие отпуска -нарушение Законодательства, придет проверка-мало не покажется))
Евгения Евгения
Все очень легко - сначала найдите новую работу, раз у вас лояльно относятся к отсутствию, а потом увольняйтесь.
Человек, который не доволен работой, но упрямо оправдывает её, ищет больше положительного, боится, то, сё...- как правило никуда не уходит! Потому что в душЕ понимает, что этот пресловутый "рост" и дополнительные обязанности ему нафиг не нужны! Короче, когда уйдет пресловутый страх неизвестности - вперёд и с песнями...!!
Оля-Ля, 2 ребенкаВ ответ на Napoli
Napoli
Человек, который не доволен работой, но упрямо оправдывает её, ищет больше положительного, боится, то, сё...- как правило никуда не уходит! Потому что в душЕ понимает, что этот пресловутый "рост" и дополнительные обязанности ему нафиг не нужны! Короче, когда уйдет пресловутый страх неизвестности - вперёд и с песнями...!!
История переписки2
Вы правы. Спасибо
миссис Ш, 1 ребенок
Я ушла из частной конторы. Как мне надоело куча начальников, у всех свои тараканы, а ты ниже плинтуса. Требования росли, зарплата нет. Ушла в бюджет. Красота. С 8 до 17, больничный, отпуск, никаких переработок. Но карьеры также никакой. А мне и не надо. Зарплата сначала маленькая была, потом поговорила с директором. Добавили обязанности которые я хотела с доп оплатой.
Звезда в шоке, 2 ребенка
А это
Звезда в шоке, 2 ребенкаВ ответ на Звезда в шоке
Звезда в шоке
А это
Не дописала
Это решается просто действием.
Бери и делай. Не оглядываясь назад.
Опыт есть, знания есть.
Ходи на собеседования, смотри рынок.
Главное, начать.
Оля-Ля, 2 ребенкаВ ответ на Звезда в шоке
Звезда в шоке
Не дописала
Это решается просто действием.
Бери и делай. Не оглядываясь назад.
Опыт есть, знания есть.
Ходи на собеседования, смотри рынок.
Главное, начать.
История переписки2
Привет!
Знаешь,даже страшно нажать кнопку откликнуться)
Боюсь,что не подхожу им по требованиям некоторым
Оля-Ля
Привет!
Знаешь,даже страшно нажать кнопку откликнуться)
Боюсь,что не подхожу им по требованиям некоторым
История переписки3
Если не подходите, Вам так и скажут. Или сами поймёте, поскольку на собеседование не пригласят. Но попробовать надо, если действительно хотите.
Барселона, 2 ребенкаВ ответ на Оля-Ля
Оля-Ля
Привет!
Знаешь,даже страшно нажать кнопку откликнуться)
Боюсь,что не подхожу им по требованиям некоторым
История переписки3
Дерзайте, с каждым годом сомнений в правильности выбора, сомнений из-за возраста, ребёнка, которому скоро в школу и т.д. будет все больше и больше. Надо сейчас действовать!
АВ ответ на Оля-Ля
Оля-Ля
Привет!
Знаешь,даже страшно нажать кнопку откликнуться)
Боюсь,что не подхожу им по требованиям некоторым
История переписки3
Не бойтесь откликаться. В кадрах, кстати, и на возраст не особо смотрят. Мне 45. Приглашают
Звезда в шоке, 2 ребенкаВ ответ на Оля-Ля
Оля-Ля
Привет!
Знаешь,даже страшно нажать кнопку откликнуться)
Боюсь,что не подхожу им по требованиям некоторым
История переписки3
Ну и что?
Смотрят не только на требования.
Есть ещё софт-скиллы.
А ты - хороший, добросовестный сотрудник. Есть опыт, есть мотивация.
Только уверенности тебе побольше надо:)
Дарья С
Я работала секретарем в крупной банке. Была секретарем, бухом по первичке, прием, увольнение , табель, зарплата 25. Переучилась на HR. Ушла куда взяли. Это пппппппм. Пытаюсь уволится, не пускают. А на новом месте не готовы ждать 2 недели. Очень трудно. Но я рада что в моей трудовой теперь стоит " специалист по подбору и адаптации персонала". Очень востребовано. Что эту, что новую работу нашла за 1 день .ещё бы все срослось .
Оля-Ля, 2 ребенкаВ ответ на Дарья С
Дарья С
Я работала секретарем в крупной банке. Была секретарем, бухом по первичке, прием, увольнение , табель, зарплата 25. Переучилась на HR. Ушла куда взяли. Это пппппппм. Пытаюсь уволится, не пускают. А на новом месте не готовы ждать 2 недели. Очень трудно. Но я рада что в моей трудовой теперь стоит " специалист по подбору и адаптации персонала". Очень востребовано. Что эту, что новую работу нашла за 1 день .ещё бы все срослось .
Удачи вам ! У вас точно все получится !
ирина
или бояться и лишать себя возможности найти интересную работу, расти и развиваться. Или идти и делать. Но вы определитесь, вас просто раздражает мелочевка или вы реально хотите расти. Вы готовы к неудобному графику, нелояльному руководству, работать далеко и не удаленно
Оля-Ля, 2 ребенкаВ ответ на ирина
ирина
или бояться и лишать себя возможности найти интересную работу, расти и развиваться. Или идти и делать. Но вы определитесь, вас просто раздражает мелочевка или вы реально хотите расти. Вы готовы к неудобному графику, нелояльному руководству, работать далеко и не удаленно
Я хочу расти. И заниматься тем,чем я умею и люблю.
В этой компании б с удовольствием осталась,если б дали должность в кадрах и сняли все остальное с меня. Но это не реально. У нас не берут новых сотрудников. На старых валят все подряд
Job, 2 ребенкаВ ответ на Оля-Ля
Оля-Ля
Я хочу расти. И заниматься тем,чем я умею и люблю.
В этой компании б с удовольствием осталась,если б дали должность в кадрах и сняли все остальное с меня. Но это не реально. У нас не берут новых сотрудников. На старых валят все подряд
История переписки2
А что вы за 5 лет сделали, чтоб расти? Не применимо к компании, вот вы сидите на каком-то месте и хотите расти. Вы понимаете, что нужно, чтобы работать кадровым специалистом? Что знаете, чего не знаете?
Знание программ есть?
Как часто проходите курсы и бываете на семинарах профильных?
Законодательство хорошо знаете?
Оля-Ля, 2 ребенкаВ ответ на Job
Job
А что вы за 5 лет сделали, чтоб расти? Не применимо к компании, вот вы сидите на каком-то месте и хотите расти. Вы понимаете, что нужно, чтобы работать кадровым специалистом? Что знаете, чего не знаете?
Знание программ есть?
Как часто проходите курсы и бываете на семинарах профильных?
Законодательство хорошо знаете?
История переписки3
Читаю,то что не знаю. Курсы проходила в 2019,2021 и 2021. Это те,о которых есть подтверждение документами об образовании.
И каждый месяц слушаю бесплатные вебинары,прохожу тестирования для самопроверки. И ежедневно работаю с кадрами.
Программу 1с знаю. Умею в ней работать.Но не работаю в ней. В компании все ведётся на бумаге)).
Дарья СВ ответ на Job
Job
А что вы за 5 лет сделали, чтоб расти? Не применимо к компании, вот вы сидите на каком-то месте и хотите расти. Вы понимаете, что нужно, чтобы работать кадровым специалистом? Что знаете, чего не знаете?
Знание программ есть?
Как часто проходите курсы и бываете на семинарах профильных?
Законодательство хорошо знаете?
История переписки3
А что надо сделать? Я вот тоже слышала такое. Просто смешно. Работаешь хорошо по своей должности .это видят, накладывают работу по другой, я банковский сотрудник, вечно оптимизация, ок. Выполняешь. Молодец . На тебе ещё .я так впридачу к секретарю заводила всю первичку и до кучи ещё кадры свалили .мало? А это новые программы .и всего куча.
Job, 2 ребенкаВ ответ на Дарья С
Дарья С
А что надо сделать? Я вот тоже слышала такое. Просто смешно. Работаешь хорошо по своей должности .это видят, накладывают работу по другой, я банковский сотрудник, вечно оптимизация, ок. Выполняешь. Молодец . На тебе ещё .я так впридачу к секретарю заводила всю первичку и до кучи ещё кадры свалили .мало? А это новые программы .и всего куча.
История переписки4
Когда я хотела должность выше я подходила к руководству и говорила я хочу должность выше, что мне надо для этого сделать?"
Однажды я работала в компании, где мне честно сказали, что должности выше не будет, нет возможности. И я предупредила, что выхожу тогда в поиск, так как считаю, что переросла уровень текущей, и хочу честно сказать, что буду икать большего, не делая этого за спиной.
Это лишь один из вариантов.

Когда я уходила из медицины в совсем другую область, я пошла на курсы, обучилась. Прошлась по знакомым и поспрашивала, нужны ли где люди без опфта за недорого, котовые много рабтать ради практики.

А есть люди, которые просто сидят. Не обучабтся, не ищут, не говорят со своим руководством. Не делают ничего, и, соответственно, ничего и не происходит.
Звезда в шоке, 2 ребенкаВ ответ на Job
Job
Когда я хотела должность выше я подходила к руководству и говорила я хочу должность выше, что мне надо для этого сделать?"
Однажды я работала в компании, где мне честно сказали, что должности выше не будет, нет возможности. И я предупредила, что выхожу тогда в поиск, так как считаю, что переросла уровень текущей, и хочу честно сказать, что буду икать большего, не делая этого за спиной.
Это лишь один из вариантов.

Когда я уходила из медицины в совсем другую область, я пошла на курсы, обучилась. Прошлась по знакомым и поспрашивала, нужны ли где люди без опфта за недорого, котовые много рабтать ради практики.

А есть люди, которые просто сидят. Не обучабтся, не ищут, не говорят со своим руководством. Не делают ничего, и, соответственно, ничего и не происходит.
История переписки5
Не везде это работает.
На прошлой работе у нас было очень развито обучение.
И даже в бюджет закладывали его.
Я заложила тоже.
Но потом, когда подошла к руководителю, мне сказали, что мне это не нужно. Хотя остальные учились.
Я обучилась за свой счёт и уволилась.
Оля-Ля, 2 ребенкаВ ответ на Звезда в шоке
Звезда в шоке
Не везде это работает.
На прошлой работе у нас было очень развито обучение.
И даже в бюджет закладывали его.
Я заложила тоже.
Но потом, когда подошла к руководителю, мне сказали, что мне это не нужно. Хотя остальные учились.
Я обучилась за свой счёт и уволилась.
История переписки6
Ага. У нас так было в начале моей работы.
Часто проходили внутренние обучения по товару, который продает компания. И я хотела узнать что это и с чем его едят). Я же на телефоне работала и мне важно это знать и знать кто и чем занимается.
Но директор говорил мне это не надо,иди работай. И все были там,а я на телефоне.
Но спрашивали с меня все это знать!
Звезда в шоке, 2 ребенкаВ ответ на Оля-Ля
Оля-Ля
Ага. У нас так было в начале моей работы.
Часто проходили внутренние обучения по товару, который продает компания. И я хотела узнать что это и с чем его едят). Я же на телефоне работала и мне важно это знать и знать кто и чем занимается.
Но директор говорил мне это не надо,иди работай. И все были там,а я на телефоне.
Но спрашивали с меня все это знать!
История переписки7
Потому что вот это "поговори с начальником и обсуди" не везде работает, а в небольших российских компаниях это вообще не прокатывает.
Поэтому тебе надо смотреть рынок и искать новую работу. Без вариантов.
Job, 2 ребенкаВ ответ на Звезда в шоке
Звезда в шоке
Не везде это работает.
На прошлой работе у нас было очень развито обучение.
И даже в бюджет закладывали его.
Я заложила тоже.
Но потом, когда подошла к руководителю, мне сказали, что мне это не нужно. Хотя остальные учились.
Я обучилась за свой счёт и уволилась.
История переписки6
Дамы, вы вообще не об этом пишете.
Речь не о том, прошли ли вы обучение, которое есть в компании и как на это реагировали руководители.
Речь о том, какие усилия со своей стороны вы вообще прикладываете, чтобы сойти с мертвой точки в своей карьере.
Начальству не нужен ваш рост?- ок, в других компаниях есть другое начальство. Что вы сделали, чтоб уйти в другую компанию? Учились за свой счёт? Вышли в поиски работы?
Не устраивает за на текущем месте?- ок, можно поговорить с руководством или уйти в другую компанию на ЗП выше.

И так далее. Это все вопрос того, сделали ли вы хоть что-то для себя или вы ждёте, что кому-то ваша зп и ваш рост будет интереснее чем вам.
Звезда в шоке, 2 ребенкаВ ответ на Job
Job
Дамы, вы вообще не об этом пишете.
Речь не о том, прошли ли вы обучение, которое есть в компании и как на это реагировали руководители.
Речь о том, какие усилия со своей стороны вы вообще прикладываете, чтобы сойти с мертвой точки в своей карьере.
Начальству не нужен ваш рост?- ок, в других компаниях есть другое начальство. Что вы сделали, чтоб уйти в другую компанию? Учились за свой счёт? Вышли в поиски работы?
Не устраивает за на текущем месте?- ок, можно поговорить с руководством или уйти в другую компанию на ЗП выше.

И так далее. Это все вопрос того, сделали ли вы хоть что-то для себя или вы ждёте, что кому-то ваша зп и ваш рост будет интереснее чем вам.
История переписки7
И автор, и некоторые другие написали, что именно они делали.
Не всегда в конкретной компании нужен рост, иногда проще уйти в другое место.
Чего и автору желаю.
Подпишитесь на нас