Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Как бороться с блатными на работе?

Аноним
Не знаю, зачем пишу-но хочу услышать мнение со стороны. Перешла я на новую работу, летом. За этот время из отдела уволились 2 человека, сейчас осталась я и начальница. Месяц назад она взяла в отдел своего знакомого, по блату. Парень ничего не делает, целыми днями в телефоне сидит, на перекур ходит, и т.д. Всю работу я делаю. Ему она поручений и заданий не дает, а у меня их вагон и маленькая тележка. Когда я начинаю говорить, что есть работу, то тут сразу начальница начинает-он новый сотрудник, еще в курс дела не вошёл и т.д. и т.п. Я уже зверею на работе, честно. Что делать не знаю, т.к. сама работа нравится, но не в таких масштабах и не в таком коллективе. Как быть?
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
93
Железный Феликс, 2 ребенкаВ ответ на ИренКа
ИренКа
Вот это правильный совет. Сама так всегда делала, когда на мою голову нашлось три начальника, и у всех было срочно.
История переписки2
Так и я сама в такой ситуации.
В управлении посокращали людей, кто-то сам уволился, кто-то умер. Зато создали целый отдел и влили в него людей из другого подразделения. по идее они должны выполнять некоторые задачи, но они госзаказ многолетний еще в прежнем месте не закончили, поэтому продолжают с ним работать,а отвлекать их не моги. Ну и так новых задач на все управление навалили. Плюсом юбилей конторы был недавно. И занимались этим мы. В итоге ко мне мой бывший начальник подкатывает, Маша, ты это делаешь? Нет, я сейчас делаю вот это. Через пару дней, а ты вот это делаешь. ДА! Я НАХОЖУСЬ ТАМ-ТО И ДЕЛАЮ ЭТО, ОДНОВРЕМЕННО Я НАХОЖУСЬ ВОТ ТАМ И ДЕЛАЮ ВОТ ЭТО, А ЕЩЕ СИЖУ У СЕБЯ В КАБИНЕТЕ И ДЕЛАЮ ЭТО, ВОТ ЭТО И ЕЩЕ ВОТ ЭТО! А еще не забываю об этом, вот этом и вот этом. И составляю справочник до кучи. Прикиньте какая я всемогущая! Он аж в стену вжался. Ну что ты так реагируешь? А как реагировать, если вы не слышите и не видите сколько задач уже повесили на нас двоих. Ну нет людей, девчонки. А мы что размножимся от этого? Ищите, поднимайте священных коров, хотя бы на простейшие задачи. Убежал. Через 10 минут он нашел кому поручить обзванивать гостей,кто будет комплектовать подарки им, нам тоже людей пригнал, и мы уже спокойно смогли работать с выставкой, делать стенды и прочее. Вот пока перед фактом не поставишь, что ты не шива, не горыныч о трех головах и одновременно не можешь находиться в нескольких местах, даже не вдуплял
VaalisВ ответ на Железный Феликс
Железный Феликс
Так и я сама в такой ситуации.
В управлении посокращали людей, кто-то сам уволился, кто-то умер. Зато создали целый отдел и влили в него людей из другого подразделения. по идее они должны выполнять некоторые задачи, но они госзаказ многолетний еще в прежнем месте не закончили, поэтому продолжают с ним работать,а отвлекать их не моги. Ну и так новых задач на все управление навалили. Плюсом юбилей конторы был недавно. И занимались этим мы. В итоге ко мне мой бывший начальник подкатывает, Маша, ты это делаешь? Нет, я сейчас делаю вот это. Через пару дней, а ты вот это делаешь. ДА! Я НАХОЖУСЬ ТАМ-ТО И ДЕЛАЮ ЭТО, ОДНОВРЕМЕННО Я НАХОЖУСЬ ВОТ ТАМ И ДЕЛАЮ ВОТ ЭТО, А ЕЩЕ СИЖУ У СЕБЯ В КАБИНЕТЕ И ДЕЛАЮ ЭТО, ВОТ ЭТО И ЕЩЕ ВОТ ЭТО! А еще не забываю об этом, вот этом и вот этом. И составляю справочник до кучи. Прикиньте какая я всемогущая! Он аж в стену вжался. Ну что ты так реагируешь? А как реагировать, если вы не слышите и не видите сколько задач уже повесили на нас двоих. Ну нет людей, девчонки. А мы что размножимся от этого? Ищите, поднимайте священных коров, хотя бы на простейшие задачи. Убежал. Через 10 минут он нашел кому поручить обзванивать гостей,кто будет комплектовать подарки им, нам тоже людей пригнал, и мы уже спокойно смогли работать с выставкой, делать стенды и прочее. Вот пока перед фактом не поставишь, что ты не шива, не горыныч о трех головах и одновременно не можешь находиться в нескольких местах, даже не вдуплял
История переписки3
Браво!
Анна ИванцоваВ ответ на Железный Феликс
Железный Феликс
Так и я сама в такой ситуации.
В управлении посокращали людей, кто-то сам уволился, кто-то умер. Зато создали целый отдел и влили в него людей из другого подразделения. по идее они должны выполнять некоторые задачи, но они госзаказ многолетний еще в прежнем месте не закончили, поэтому продолжают с ним работать,а отвлекать их не моги. Ну и так новых задач на все управление навалили. Плюсом юбилей конторы был недавно. И занимались этим мы. В итоге ко мне мой бывший начальник подкатывает, Маша, ты это делаешь? Нет, я сейчас делаю вот это. Через пару дней, а ты вот это делаешь. ДА! Я НАХОЖУСЬ ТАМ-ТО И ДЕЛАЮ ЭТО, ОДНОВРЕМЕННО Я НАХОЖУСЬ ВОТ ТАМ И ДЕЛАЮ ВОТ ЭТО, А ЕЩЕ СИЖУ У СЕБЯ В КАБИНЕТЕ И ДЕЛАЮ ЭТО, ВОТ ЭТО И ЕЩЕ ВОТ ЭТО! А еще не забываю об этом, вот этом и вот этом. И составляю справочник до кучи. Прикиньте какая я всемогущая! Он аж в стену вжался. Ну что ты так реагируешь? А как реагировать, если вы не слышите и не видите сколько задач уже повесили на нас двоих. Ну нет людей, девчонки. А мы что размножимся от этого? Ищите, поднимайте священных коров, хотя бы на простейшие задачи. Убежал. Через 10 минут он нашел кому поручить обзванивать гостей,кто будет комплектовать подарки им, нам тоже людей пригнал, и мы уже спокойно смогли работать с выставкой, делать стенды и прочее. Вот пока перед фактом не поставишь, что ты не шива, не горыныч о трех головах и одновременно не можешь находиться в нескольких местах, даже не вдуплял
История переписки3
Здравствуй, сестра! Я давно так практикую, но недавно мой начальник на такой перечень срочной работы сказал: ну, сделай потом, я же тебе сроки не ставлю, но нужно еще то-то и то-то, а это то-то мне пришлось втискивать между другими срочными задачами со всеми вытекающими переработками, так как иначе квартальные планы накрылись бы ржавыми крышками... вот и поговорили...
Железный Феликс, 2 ребенкаВ ответ на Анна Иванцова
Анна Иванцова
Здравствуй, сестра! Я давно так практикую, но недавно мой начальник на такой перечень срочной работы сказал: ну, сделай потом, я же тебе сроки не ставлю, но нужно еще то-то и то-то, а это то-то мне пришлось втискивать между другими срочными задачами со всеми вытекающими переработками, так как иначе квартальные планы накрылись бы ржавыми крышками... вот и поговорили...
История переписки4
А у нас сроки горели ярким пламенем и хвост уже подпалило
Анна ИванцоваВ ответ на Железный Феликс
Железный Феликс
А у нас сроки горели ярким пламенем и хвост уже подпалило
История переписки5
А время от времени еще подходят, сетуют: а почему ты ничего не делаешь на опережение. вот начни в начале октября следующий год поклиентно планировать, прикинь, посмотрим видение, потом сравним, насколько оно будет отличаться от реальности. Точно, только закрою 3-ий квартал, запущу 4-ый, распинаю китайское руководство, чтобы они нас своими задержками до разрыва с партнерами не довели, потом развлекусь текучкой - и сразу планировать, с огнем в глазах и творческим подходом
Ванилоппа *, 1 ребенок
Искать другую работу, с таким бороться бесполезно
Ленка
У нас часто берут по знакомству, но только одного помню,который вообще "небенемеда", и хоть он брат одного из директоров,ему это не помогло, уволили.
Vaalis
Вариантов два: больничный/отпуск, либо увольнение, мб Вас к этому и подводят.
Мария Иванова
я в похожей ситуации ушла на больничный, сразу стали шевелиться
но не всегда такой номер прокатит, если они целеноправленно решили рабов искать на это место, хотя это глупо, тк время поиска сотрудника займет время+вливания в коллектив время займет и придется им все равно свою опу поднять и работать хотя бы это время
я бы ушла на больничный, отдохнула на нем и подумала а мне нужен такой объем работы за такую зп, найду ли я что лучше, посмотрела бы вакансии и от этого решала буду ли я тянуть все это, не обращая внимание вообще на этого нового сотрудника, только со своей позиции
ИксВ ответ на Мария Иванова
Мария Иванова
я в похожей ситуации ушла на больничный, сразу стали шевелиться
но не всегда такой номер прокатит, если они целеноправленно решили рабов искать на это место, хотя это глупо, тк время поиска сотрудника займет время+вливания в коллектив время займет и придется им все равно свою опу поднять и работать хотя бы это время
я бы ушла на больничный, отдохнула на нем и подумала а мне нужен такой объем работы за такую зп, найду ли я что лучше, посмотрела бы вакансии и от этого решала буду ли я тянуть все это, не обращая внимание вообще на этого нового сотрудника, только со своей позиции
смотря в какой сфере автор работает, бывает работа срочняк, а бывает, что и подождет, выйдет автор с больничного и будет хвосты разгребать, и новое что-то появится и нарастет как снежный ком.
Лиса
Что бы вы сейчас не начали делать, вас могут уволить. Самое лайтовое, к чему трудно прикопаться и уволить - составлять график работы и работать по нему, если новая задача, сдвигать график, донести сведенья об этом графике начальству. Причем все это мило заглядывая начальству в глаза и говоря при получении задачи ой, как же так, так много работы. Желательно писать список дел на каждый день, чтоб потом вы могли оправдаться перед начальством. Замедлите работу насколько возможно - все делайте потихоньку , в своем темпе. В оправдание своей тихой работе говорите про график и список дел на день. На парня не смотрите- ну пришел, сидит, и все. Сразу говорите если что то не успеваете и почему - лучше еще при этом говорить что может быть лучше нанять еще работников(но это аккуратно). Можно конечно рваться на британский флаг, стараясь успеть, но по моему опыту- а я 2 раза оказывалась в подобных ситуациях - это приведет только к тому, что вы выработаете все свои ресурсы, человек же не может быть с цейтноте бесконечно, начнете часто болеть и все одно придется уходить, только не дай бог с подорванным здоровьем.
Юлиана
А Вы в одном кабинете? И с начальником, и с сотрудником?
Люсико, 2 ребенка
Установите камеру направленную на него и пусть пишет видосик,а потом его в отдел кадров загоните пусть посмотрят на работничка
Люсико, 2 ребенка
А еще можно уйти на больничный,пусть начальница поработает
Светлана Паршина
У меня была похожая ситуация. Устроилась на работу, но выдержала в таком ритме 2 месяца. В процессе выяснялось, что начальница выжила из отдела более 5 человек за 3 года, нагружала по полной, еще и отчитывала если домой уходишь вовремя. Полнейшая истеричка, к тому же.Я ушла на больничный и за 2 недели нашла прекрасную работу )) Вывод: не бойтесь перемен и не терпите!!!
Икс
Ой, тут не посоветую, вспомнилось просто у нас работала (числилась) жена начальника кадров, пусть будет Света приходила, как говорится, на работу новые наряды выгулять, да сплетни собрать. Как то у нас в отделе косяк вышел, пришел начальник и нас всех "распекает" кричит всех уволю, и тут Света заявляет, а меня-то за что, я же все равно ничего не делаю, шеф осекся и говорит, да Светочка извини, тебя не уволю. Но после этого разговора шеф к нам лояльнее стал, понял, что работу дают на 6 человек, а по факту нас 4 (одна в декрете на тот момент была)
Елена
Выполняйте свою работу и не берите на себя лишнее, только ту работу, которую вы делали до увольнения 2 человек. Расставляйте приоритеты. Часть дел просто перекладывайте на стол нового работника - тебя взяли вместо Нади ( Тани , Светы) - это была ее работа, теперь делаешь ты. На претензии начальницы отвечайте , эту работу ранее делала Надя ( Таня, Ира) и получала за это деньги. Вы хотите чтоб я ее делала бесплатно ? .
Если ничего не поможет :
Уйти на неделю на больничный, пусть сами покрутятся )).
karinakate
Ничего не сделаете. Вы же не знаете за какие " заслуги" его взяли на работу. Начальник все видит и знает.