Хотят уволить из за частых больничных! Хэлп!!!

Если работаете у частника, то могут под статью подвести, лишь бы выжить с работы. А из бюджета никак. У меня ребенок пока в школу не пошел, я так же мучилась-неделю работала, 3 недели дома. Так же все бесились. С одной стороны, я и начальника/коллег понимала, а с другой стороны кто меня поймет?

По Трудовому кодексу уволить не имеют право. А так, создадут такие условия - сами убежите...

думаете что её где то ждут одинокую и с маленьким ребенком ?

Обратитесь к юристу за консультацией... Не имеют права уволить, но создать атмосферу, что захотите сбежать смогут(((. 

Да я сказала уже что готова сама уйти как только найду другую работа. Все понимаю, работник я сейчас не очень. Но они ждать не хотят, а в один день по соглашению сторон, платить только не хотят. Вот и думаю если мы по любовно не договоримся, как они мне смогут жизнь испортить?

Ну вы сами подумайте, нахрена работодателю часто берущий больничные работник??
Ищите работу с большей зарплатой и няню.

больничный могут дать любому личу ухаживающему за ребенком...

У нее на лбу не написано -одинокая...
Нет смысла цепляться за работу где тебе не рады...выживут и нервов потрепают изрядно...
необходимо подобрать наиболее удобный вариант...
насильно мил не будешь....как ни печально....

Я тоже поначалу была оптимистично настроена - не верила, что смогут уволить из-за частых больничных, в итоге ушла. Я не смогла терпеть эту атмосферу, что создали вокруг меня, да и все "косяки" на меня стали списывать.

В Трудовую инспекцию, мб?

вопрос спорный...ищите другую работу...работодателю нужны сотрудники,а не больничные...
договоритесь,что отработаете еще месяц и будете искать другую работу и уволитесь по собственному...
на этой работе делать уже нечего...Вас изживут....

вас конечно уволить не имеют права, но вот перевести на другую должность думаю могут

У нас женщину выжили так - перевели сначала на оплату почасовую - потом сократили часы... она сама ушла((((((

Вот потому я и сидела на мизерной зарплате, но в бюджете. Там уволить не смогли, хоть и намекали, и в открытую говорили, чтоб уходила.

эх... вот а как иначе... ребенка не бросишь ведь(((( и без денег как сидеть((((((

У меня бабушка работающая была, с мужем как раз развелись. Пришлось с такой зарплатой на родительской шее сидеть, хотя бы стаж шел.

Вот в том то и дело, нет гарантий что на др месте такого не будет(((

Ха! У нас пытались воспитателя "уйти" с логопедической группы, поскольку она всё время то отпрашивается, то у неё санаторий, то плановое лечение, то отпуск подошёл - вечно её на работе нет. Перевели на обычную группу. И.... через неделю вернули обратно. Потому что она пожаловалась в профсоюзную организацию и заведующей приказали вернуть воспитателя на должность. И всё!  Ну да, на работе "не живёт", работает ни шатко, ни валко, в основном напарница и логопед волокут всё, что она не доделала. Но режимные моменты соблюдает, занятия проводит, порядок в группе соблюдает. Придраться совершенно не к чему! Кроме того, что её постоянно нет и вечно ищут подмену то на месяц, то на два. Так и работает!

ну за вторичное нарушение производственных  обязанностей или дисциплины, как неоднократное нарушение. Хотя неисполнение производственных обязанностей можно всегда оспорить. У вас есть должностная инструкция? у вас есть трудовой договор? у вас есть четкий перечень письменный ваших обязанностей?
Дисциплину не нарушать, приходить, уходить, обедать вовремя. В общем если нервы крепкие -= стойте на своем.

сделают вам профаттестацию и уволят по статье в связи с несоответствием занимаемой должности, оптом будите с такой записью работу искать

 а как угодно и могут испортить((( эту темку бы почитать тем кто кричит, реально поднять ребёнка одной только было бы желание! как все в жизни сильно расходится с громкими словами, вам терпения и удачи!

если вы в работе связаны или зависите от кого то, и вынуждены верить на слово, то при любой подставе быстренько пишите докладную, прикрывайте свой зад.

Закаляйте ребенка. 

у меня опдруга мать одиночка всегда находила соседок, бабушек рядом живущих с кем можно было оставить ребенка во время болезни, приплачивала им немного, но пенсионеру и 2000 тыс деньги... выход есть всегда, просто вам не хочется его искать, вам проще сидеть с ребенком на Бл ...

Подыскивать няню и работу одновременно. На работе говорить, что няня есть, а кандидатам говорить, что к работе приступать, когда выйду на работу.