Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
25 июня, 13:40, Форум, Семейные отношения, Работающие мамы

До какого числа отработка?

 Написала заявление на увольнения 13 июня, но ошиблась на один день и вместо последнего дня 27 июня, в заявлении указала 28. До какого дня я получается отрабатываю? 
В четверг уже приходит новый специалист на мое место, а у меня по заявлению еще как бы рабочий день, в кадры не могу дозвонится, то их нет, то занято. 
И такой вопрос, как вообще проходит последний день, когда должны дать расчет, до или после, когда трудовую, как встать на биржу, какие документы нужно запросить сразу, ибо у нас и бух-ра вечно нет. 
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
А не 26-го должно быть, если считать 13-е?
Пожаловаться
Мария
Нет, считается же со следующего дня отчет.
Пожаловаться
а мы с даты обращения считаем, если заявление подают утром или днем.
Пожаловаться
Я Оз, 1 ребенок
ну и неправильно))) все сроки со следующего дня считаются
Пожаловаться
Ана(стасия), 2 ребенка
до 28, какие еще могут быть варианты?


Пожаловаться
ленка- пенка
28 последний рабочий день.тогда же должны рассчитать и отдать трудовую
Пожаловаться
КлЁпа, 2 ребенка
В заявлении на увольнение, вы указываете ту дату, когда пишите заявление. А работодатель, подписывая его, указывает с отработкой или нет. Отработка считается со дня написания заявления.
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Со следующего дня, а не со дня написания заявления.
Пожаловаться
КлЁпа, 2 ребенка
Возможно, мне так посчитали
Пожаловаться
Я Оз, 1 ребенок
до какого написали, до такого и работаете. 28.06 - последний день работы. зпл не позднее этой даты должна быть уже выплачена и тр.книжка выдается в день увольнения, т.е. 28.06
а, и еще справки в бухгалтерии должны выдать - ндфл и еще какие-то для расчета больничных на новой работе и ср.зпл....


Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Вы же сами указали своим последним рабочим днем 28. А вообще отработка продолжительностью 14 календарных дней начинает считаться со следующего, после 13 числа, дня. Сами себя обсчитали на 1 день.
Пожаловаться
Я Оз, 1 ребенок
многие так обсчитываются. у меня на прежней работе бывший начальник (ЮРИСТ! по образованию) и то умудрился написать заявление уволить ...числа, т.е. в этот день он планировал уже быть на новой работе, но получилось, что работал еще на старой
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Я еще круче видела, когда в трудовой одна дата день увольнения в одной организации, и та же дата день приема в другой организации.
Пожаловаться
Мария
Да, обсчиталась)))
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Ну вот поэтому 28 у вас последний день работы, другого спеца примут на следующий день. А в этот ошибочный день введете его в курс дела, дела передадите. Ничего страшного не случилось.
Пожаловаться
Мария
Это все понятно, спеца я уже обучила и все такое, мне главное бесплатно лишний день не выходить)))
Пожаловаться
Подпишитесь на нас