Декрет,выход на работу и снова декрет.

Прикольно!

Так Вы лучше у себя на работе и проконсультируйтесь, как лучше поступить.

а начальство в курсе? их предложения??

Нет, я еще никому не говорила, я уверена что скажут выходить и работать.но работаю я в часе езды на машине,но укачивает жесть,поэтому каждый день ездить туда и обратно просто физически не смогу.Вот и ищу другие варианты, чтоб к начальству прийти и сказать- я на больничный или еще что то!!

Я бы посоветовала всеми правдами и неправдами взять больничный, или оформить на свой счет( но тогда вы можете потярять некоторую сумму про начисления больничного по родам)

у меня подруга выходила так же--но там вообще на 3 недели выходила ,

Терять конечно не хотелось бы ничего,а на два месяца мне больничный в род доме не дадут никак?( если договориться?)

Младшему ребенку есть 3 года?

еще нет, скоро будет, но у меня еще там отпуск, как раз 25 августа выйти нужно.

у нас нужно хотя бы на 3 дня выйти.

Я между декретами выходила на несколько месяцев, но у меня не было проблемы с укачиванием и токсикозом, да и давно это было. Все-таки Вам лучше поговорить со своим работодателем. Удачи!

В линеечке увидела.
Единственное, что вы можете сделать - это взять очередной отпуск. Вам его предоставить обязаны, поскольку вы ждете ребенка и поэтому на вас не распространяется правило отработать 6 месяцев. Сама так уходила в повторный джекрет. Но это месяц. А второй месяц - остается только больничный.

я разговаривала с отделом кадров, так так там сказали что человека который сидит сейчас на моем месте, лучше не дергать,мн так тоже было бы лучше. а вот как по закону правильней?

Извиняюсь за опечатку, декрет))

я кстати тоже к больничному больше склоняюсь, и врач у меня хороший, с ним можно будет договориться.

Если так, то вам и беспокоиться не стоит. Уйдете в очередной отпуск, а потом месяц за свой счет. Или наоборот. Посмотрите, как по деньгам лучше получается.

Спасибо большое за советы!

Не знаю, как у Вас, но у нас по закону можно взять и больничный, и отпуск без сохранения заработной платы между декретами (по согласованию с работодателем). И человек, который замещает Вас на период Вашего отсутствия, будет считаться не постоянным работником, а принятым на время Ваших отпусков по беременности и родам, далее - отпуска по уходу за ребенком. Просто Вам надо просчитать, как Вам выгоднее по деньгам. Удачи!

Единственно, что в этом случае декретные вам рассчитают исходя из оклада (у меня было так).

ну у меня оклад как был 14000 три года назад, так сейчас и получает девочка на моем месте те же 14000 , так что, если рассчитывается по старому,то я ничего не теряю.

а вы не можете договорится в детской поликлинике что б вам выдали справку о продлении декретного отпуска на первого ребенка на год?
в Украине есть такая возможность - до 3х лет, продление на год, до 6ти лет, до 14ти лет.
но там нужны медицинские подтверждения, мол ребенок часто болеет..может можно будет договорится в поликлинике..

Нет, у нас такое не практикуется!

Ну это как вариант, этот продленный отпуск можно прервать при помощи нового декрета.
в моей практике девушки так делали, для того, что бы не выходить на работу между декретами.
А ребенок не должен обязательно болеть часто, а справку получить можно в любом случае.

ну это только как вариант), просто хотела помочь)

Спасибо, я узнаю, вдруг просто я об этом не слышала...