Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Уволиться во время декретного отпуска

###
Всем доброго дня!
Есть небольшой вопросик. Может быть кто-нибудь увольнялся или менял место работы, находясь в декретном отпуске, либо просто обладает информацией о тонкостях данного процесса?
Подскажите пожалуйста, теряется ли при этом стаж и можно ли избежать 2-х недельного ожидания увольнения?
Предложили хороший вариант работы и ребенку путевку в садик. Очень нужно все сделать быстро.:):):)
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
23
Юлька-пулька
Не парьте себе мозг,звоните в кадры,предупреждайте о своем приезде и о цели.Уволят в один день и книжку на руки выдадут.
марго
вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, который имеете право прервать , когда захотите, приходите и пишите заявление, что прошу прервать отпуск, выходите на работу и пишите заявление об увольнении. 2 недели, как договоритесь с работодателем, формально имеет право заставить отрабатывать 2 недели. Я вышла на работу, когда сыну было 1 год и 7 месяцев, на следующий день уволилась, договорилась, что не буду отрабатывать, и со следующего дня вышла на другую работу.
Добрая девочка Инна
Что Вы называете декретным отпуском? Отпуск по БиР или отпуск по уходу за ребенком?
Татьяна .., 1 ребенок
вы не в декретном, а в отпуске по уходу. и как вас могут заставить отрабатывать если вы не работаете?
Добрая девочка Инна
Что Вы называете декретным отпуском? Отпуск по БиР или отпуск по уходу за ребенком?
По уходу за ребенком
Светыч и Л+Т, 2 ребенка
Я уволилась сразу после окончания больничного по БиР, заявление на отпуск до 1,5 лет просто не стала писать. Уволили в 1 день, никакого ожидания
###В ответ на Татьяна ..
Татьяна ..
вы не в декретном, а в отпуске по уходу. и как вас могут заставить отрабатывать если вы не работаете?
Отрабатывать-то понятно, что не заставят. Но вроде бы по закону, работодателя следует предупреждать за 2 недели до увольнения))) Вот я и думаю, завредничают поди ка.
Хеленка, 1 ребенок
сейчас нет такого понятия непрерывный стаж, есть страховой, 2 недели ждать - на усмотрение администрации, хотя если не работаете, работодателю без разницы, может уволить и сразу.
Умная и красивая, 3 ребенка
Просто пишите заявление на увольнение и все. Думаю, с какого числа напишите, с такого и уволят.
###В ответ на Хеленка
Хеленка
сейчас нет такого понятия непрерывный стаж, есть страховой, 2 недели ждать - на усмотрение администрации, хотя если не работаете, работодателю без разницы, может уволить и сразу.
То есть, если опираться на законы, могут 2 недели не отпускать все-таки?
###В ответ на Светыч и Л+Т
Светыч и Л+Т
Я уволилась сразу после окончания больничного по БиР, заявление на отпуск до 1,5 лет просто не стала писать. Уволили в 1 день, никакого ожидания
Спасибо большое за ответ. Обнадеживает.
Ольга Иванова
сами уволиться можете без отработки, это по инициатива работодателя вас уволить нельзя
Татьяна .., 1 ребенокВ ответ на ###
###
Отрабатывать-то понятно, что не заставят. Но вроде бы по закону, работодателя следует предупреждать за 2 недели до увольнения))) Вот я и думаю, завредничают поди ка.
за 2 недели предупреждают чтобы найти вам замену, а так как замена у вас уже есть, то не думаю что будут заставалять вас ждать.
Умная и красивая
Просто пишите заявление на увольнение и все. Думаю, с какого числа напишите, с такого и уволят.
Спасибо
###
Спасибо
Хеленка, 1 ребенокВ ответ на ###
###
То есть, если опираться на законы, могут 2 недели не отпускать все-таки?
вряд ли, им выгоднее уволить сразу, чтобы уже на ваше место постоянно оформить, вы же место занимаете, но не работаете. У вас не та ситуация, чтобы давать эти 2 недели...
###В ответ на марго
марго
вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, который имеете право прервать , когда захотите, приходите и пишите заявление, что прошу прервать отпуск, выходите на работу и пишите заявление об увольнении. 2 недели, как договоритесь с работодателем, формально имеет право заставить отрабатывать 2 недели. Я вышла на работу, когда сыну было 1 год и 7 месяцев, на следующий день уволилась, договорилась, что не буду отрабатывать, и со следующего дня вышла на другую работу.
Спасибо большое
###В ответ на Татьяна ..
Татьяна ..
за 2 недели предупреждают чтобы найти вам замену, а так как замена у вас уже есть, то не думаю что будут заставалять вас ждать.
Спасибо.
Добрая девочка ИннаВ ответ на ###
###
По уходу за ребенком
Вы должны предупредить за две недели до предполагаемой даты увольнения, но отрабатывать Вы их не будете. Можно жоговориться с работодателем об увольнении более ранним числом.
###В ответ на Хеленка
Хеленка
вряд ли, им выгоднее уволить сразу, чтобы уже на ваше место постоянно оформить, вы же место занимаете, но не работаете. У вас не та ситуация, чтобы давать эти 2 недели...
Огромное спасибо!
Добрая девочка Инна
Вы должны предупредить за две недели до предполагаемой даты увольнения, но отрабатывать Вы их не будете. Можно жоговориться с работодателем об увольнении более ранним числом.
Тоже верно! Спасибо.
Инна СкороходоваВ ответ на ###
###
Спасибо
Еще можно устроиться по совместительству, не увольняясь на старой работе. Это для тех, кого берут с испытательным сроком. Если что, рабочее место за вами сохранится, всегда можно будет выйти и работать.
Инна Скороходова
Еще можно устроиться по совместительству, не увольняясь на старой работе. Это для тех, кого берут с испытательным сроком. Если что, рабочее место за вами сохранится, всегда можно будет выйти и работать.
Нет, та работа для меня как страшный сон. Я хотела уволиться и у знала, что беременна.))
Спасибо за ответ)