Девочки, как быть в следующей ситуации? Работала по срочному договору на период декретного отпуска основного работника (дата выхода - август 2014 г., мой декретный отпуск - сентябрь 2014 г., данная сотрудница выходить на работу не собиралась... с ее слов!). 16.06 я ушла на больничный и в этот же день работодатель сообщает, что 18.06 выходит основной работник и соответственно 17.06 меня увольняют по основанию истечение срока трудового договора. Возможно ли мое увольнение в период больничного?? Сегодня стало известно от бывшей коллеги, что та сотрудница не вышла на работу, т.е. на лицо обман. Жду советов.
Ст. 261 ТК. РФ.
Ст. 261 ТК. РФ.