Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискСмотриComboВсе проекты
Рассылка
Подпишись на рассылку Дети Mail.ru, чтобы быть в курсе главных новостей

Продажа организации

Аноним
Добрый день.
Расскажите, пожалуйста, что происходит с сотрудниками после продажи организации другому лицу.
Я работаю почти год секретарем в такой компании. И еще я мать-одиночка, ребетенку 8 лет.
Чего мне ожидать? 
Спасибо
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
18
Минона, 3 ребенка
У сына все как работали ,так и дальше работают. Но у них очень большая организация
СсылкаПожаловаться
Да, это я))
Ничего не ждать. Новый собственник будет решать на свое усмотрение, оставлять персонал или нет
СсылкаПожаловаться
Да, это я))
Часть холдинга мужа купил МТС, месяц назад. С персоналом. Но многие позиции заняли работники МТС. Остальные так и работают.
СсылкаПожаловаться
Аноним 9, 2 ребенка
организация продолжит функционировать и выполнять ту же работу?
думаю, ничего не ждать
СсылкаПожаловаться
ольга ольга, 2 ребенка
смотря с какой целью покупают
если организация продолжит работу в прежнем режиме, то и для Вас ( скорее всего) ничего не изменится
а вот если покупают с целью закрыть\реогранизовать\перепрофилировать... то зависит от нового руководства..
СсылкаПожаловаться
Аноним
Организация продолжает работать в штатном режиме. Меня даже в отпуск отпустили
СсылкаПожаловаться
Gala
Как новый собственник (учредитель) захочет - так и будет.
При худшем варианте увольнение по соглашению сторон или сокращению, с соответсвующими выплатами.
СсылкаПожаловаться
Gala
Бывает, что через продажу к ликвидации готовяться. Могут переоформить учредителя на липовый паспорт и кинуть всех, и гос.органы и сотрудников.
вы нового владельца видели?
СсылкаПожаловаться
Аноним
Потенциальных покупателей никто не видел, кроме директора и вышестоящего руководства. Мы АО
СсылкаПожаловаться
Gala
С акционерными все строже контролируется.
СсылкаПожаловаться
Varanka, 2 ребенка
Добрый день! Обычно после смены руководства, бывают 2 варианта: всех меняют и набирают новую команду, или всем предлагают остаться, меняют только основных руководителей и замов.
СсылкаПожаловаться
Зоя_зая
Я думаю что здесь зависит от того, чем именно занималась организация.
Как выше сказала Varanka, есть 2 вариант развития событий.

В вашем случае , если уберут руководителей у коих вы являетесь секретарем, то с большой вероятностью уберут и вас. Потому как у каждого head специалиста свой секретарь.
Но я могу ошибаться.
СсылкаПожаловаться
Железный Феликс, 2 ребенка
Да чего угодно можно ждать. Как новый руководитель захочет.
Брат работал так, их организацию другая выкупила, всех сотрудников сократили, часть помещений продали, в оставшиеся новых сотрудников набрали на те же должности, что были у людей в прежней организации.
Наша организация совместно с другой выкупили так третью. Все поделили. Часть сотрудников оставили с прежними обязанностями, часть сократили, и кто-то сам ушел.
СсылкаПожаловаться
Светлана-ВВ, 1 ребенок
У нас бывший начальник продавал бизнес вместе с товаром.в магазинах новое руководство оставляло всех.но кто- то сам ушел..из офиса забрали только трёх менеджеров по закупкам..и меня - работника склада.так как мы знаем товар и потребности магазинов.. остальным - до свиданья...
СсылкаПожаловаться
Елена
Есть два варианта развития, или большинство оставят или будут менять. Т.к. вы секретарь, то если будет новый руководитель, то он может прийти со своим секретарем.
Если говорить про ТК РФ , то ст 75.
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
СсылкаПожаловаться
Ридикулус Анонимус, 1 ребенок
КЗОТ почитай
СсылкаПожаловаться
Ридикулус Анонимус, 1 ребенок
КЗОТ почитайте. Только сегодня читала. Статья "Труд женщин".
По идее, в вашей категории увольнять могут только с переводом на другую работу, даже при ликвидации предприятия. В течение 3 месяцев обязаны платить среднюю зп.
В общем, сами почитайте. А лучше - проконсультируйтесь с адвокатом. До 14 лет ребенка у вас льготное положение.
СсылкаПожаловаться
Larissa Odintsova, 1 ребенок
Приходит новое руководство. Кого то из сотрудников меняют, кого то оставляют.
СсылкаПожаловаться
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
Вы не ввели текст комментария
Вы не ввели текст комментария
Подпишитесь на нас
Новости Дети Mail.ru