Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Продажа организации

Аноним
Добрый день.
Расскажите, пожалуйста, что происходит с сотрудниками после продажи организации другому лицу.
Я работаю почти год секретарем в такой компании. И еще я мать-одиночка, ребетенку 8 лет.
Чего мне ожидать? 
Спасибо
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
18
Минона, 3 ребенка
У сына все как работали ,так и дальше работают. Но у них очень большая организация
Да, это я))
Ничего не ждать. Новый собственник будет решать на свое усмотрение, оставлять персонал или нет
Да, это я))В ответ на Да, это я))
Да, это я))
Ничего не ждать. Новый собственник будет решать на свое усмотрение, оставлять персонал или нет
Часть холдинга мужа купил МТС, месяц назад. С персоналом. Но многие позиции заняли работники МТС. Остальные так и работают.
Аноним 9, 2 ребенка
организация продолжит функционировать и выполнять ту же работу?
думаю, ничего не ждать
ольга ольга, 2 ребенка
смотря с какой целью покупают
если организация продолжит работу в прежнем режиме, то и для Вас ( скорее всего) ничего не изменится
а вот если покупают с целью закрыть\реогранизовать\перепрофилировать... то зависит от нового руководства..
АнонимВ ответ на ольга ольга
ольга ольга
смотря с какой целью покупают
если организация продолжит работу в прежнем режиме, то и для Вас ( скорее всего) ничего не изменится
а вот если покупают с целью закрыть\реогранизовать\перепрофилировать... то зависит от нового руководства..
Организация продолжает работать в штатном режиме. Меня даже в отпуск отпустили
Gala
Как новый собственник (учредитель) захочет - так и будет.
При худшем варианте увольнение по соглашению сторон или сокращению, с соответсвующими выплатами.
GalaВ ответ на Gala
Gala
Как новый собственник (учредитель) захочет - так и будет.
При худшем варианте увольнение по соглашению сторон или сокращению, с соответсвующими выплатами.
Бывает, что через продажу к ликвидации готовяться. Могут переоформить учредителя на липовый паспорт и кинуть всех, и гос.органы и сотрудников.
вы нового владельца видели?
АнонимВ ответ на Gala
Gala
Бывает, что через продажу к ликвидации готовяться. Могут переоформить учредителя на липовый паспорт и кинуть всех, и гос.органы и сотрудников.
вы нового владельца видели?
История переписки2
Потенциальных покупателей никто не видел, кроме директора и вышестоящего руководства. Мы АО
GalaВ ответ на Аноним
Аноним
Потенциальных покупателей никто не видел, кроме директора и вышестоящего руководства. Мы АО
История переписки3
С акционерными все строже контролируется.
Varanka, 2 ребенка
Добрый день! Обычно после смены руководства, бывают 2 варианта: всех меняют и набирают новую команду, или всем предлагают остаться, меняют только основных руководителей и замов.
Зоя_зая
Я думаю что здесь зависит от того, чем именно занималась организация.
Как выше сказала Varanka, есть 2 вариант развития событий.

В вашем случае , если уберут руководителей у коих вы являетесь секретарем, то с большой вероятностью уберут и вас. Потому как у каждого head специалиста свой секретарь.
Но я могу ошибаться.
Железный Феликс, 2 ребенка
Да чего угодно можно ждать. Как новый руководитель захочет.
Брат работал так, их организацию другая выкупила, всех сотрудников сократили, часть помещений продали, в оставшиеся новых сотрудников набрали на те же должности, что были у людей в прежней организации.
Наша организация совместно с другой выкупили так третью. Все поделили. Часть сотрудников оставили с прежними обязанностями, часть сократили, и кто-то сам ушел.
Светлана-ВВ, 1 ребенок
У нас бывший начальник продавал бизнес вместе с товаром.в магазинах новое руководство оставляло всех.но кто- то сам ушел..из офиса забрали только трёх менеджеров по закупкам..и меня - работника склада.так как мы знаем товар и потребности магазинов.. остальным - до свиданья...
Елена
Есть два варианта развития, или большинство оставят или будут менять. Т.к. вы секретарь, то если будет новый руководитель, то он может прийти со своим секретарем.
Если говорить про ТК РФ , то ст 75.
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
Ридикулус Анонимус, 1 ребенок
КЗОТ почитай
Ридикулус Анонимус, 1 ребенокВ ответ на Ридикулус Анонимус
Ридикулус Анонимус
КЗОТ почитай
КЗОТ почитайте. Только сегодня читала. Статья "Труд женщин".
По идее, в вашей категории увольнять могут только с переводом на другую работу, даже при ликвидации предприятия. В течение 3 месяцев обязаны платить среднюю зп.
В общем, сами почитайте. А лучше - проконсультируйтесь с адвокатом. До 14 лет ребенка у вас льготное положение.
Larissa Odintsova, 1 ребенок
Приходит новое руководство. Кого то из сотрудников меняют, кого то оставляют.