помарка в трудовой книжке

Исправления делают тогда, когда запись неверная. Здесь все верно, без помарок, поэтому исправлять не нужно. Можно выдать работнику справку о времени его работы на предприятии.

Справку в свободной форме? Говорит,что в службе занятости сказали надо исправить

Служба занятости не может оценивать верность заполнения трудовой книжки, это делает только трудинспекция. Если работнику нужна справка для получения пособия от ЦЗН, то у них своя форма справки, пусть работник бланк несет.
А вообще в свободной форме пишут" Справка дана ФИО в том, что он работал в ООО ... тем-то с такой-то даты (приказ №) по такую-то дату (приказ №).

Подождите, а это ручка так жирно написала или это вы маскировали неправильную цифру?

Спасибо большое!

Ручка написала жирно,ничего криминально. Цифра читаема очень хорошо. Работник просто очень сложный

Если требует работник, то лучше уже сделать. Посчитать эту запись недействительной и сделать заново.

Так запись-то действительна.

Если планируется новая запись, то предыдущую нужно считать недействительной. Могут в ЦЗ заподозрить самого работника, что он пытался там чего-то исправлять. Там же нужно вставать на учёт в определённое после увольнения время. Я бы сделала, чтобы отвязались и не гоняли работника туда-сюда.

Ну вот из последнего: новый работник, у него запись об увольнении, потом запись о переводе. Я в шоке была, оказывается, так можно. Запись об увольнении все равно действительна, как и запись о переводе. А тут просто ручка жирно написала.

Сейчас может уже и так можно

---

Хотя вроде правила не менялись. Ну раз в ЦЗ прикопались, то лучше сделать уже другую запись. Это я так считаю. Автору видней. Если ЦЗ попросил бы справку с последнего места работы, то и ладно. Но они же просят исправить последнюю запись.

ЦЗ не может просить исправить запись в трудовой книжке. Ну нет у них таких полномочий. А если исправлять, получится 2 идентичных записи.

Встречала и три идентичные, если были помарки в предыдущих) Можно позвонить в ЦЗ и уточнить информацию. ХЗ, какие у них сейчас полномочия. Работник же не на пустом месте пришёл это требовать. Его просто в ЦЗ отправили восвояси и всё. И такое бывает.

В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"

Не знаю как поступить лучше,вроде бы и можно исправить запись,но на основании чего? Заявления? Странно это немного

Как практикующий кадровик, могу сказать, что жирную запись можно немного откорректировать  хорошей стирательной резинкой )).
Если запись четкая и нет исправления не вижу смысл вносить еще одну запись.
 выдайте ей справку о том , что она работала в организации ООО .... в должности .... с .... по....... . Можнно с указанием номеров приказов. Для ЦЗ нужна сравка по их форме.            Делать замечание по ведению трудовых книжек может только инспекция труда. 

будет видно

Тереть не обязательно, если чуть-чуть то не заметно)).

Всё равно заметят. Нельзя незаметно стереть чернила. Лучше оставить как есть

В центре занятости сказали,что возможно не приняли документы так как есть подозрения,что сотрудник хотел что-то исправить сам. Соответственно будем вносить запись еще раз. И как правильно это сделать? Открыть новый блок записей с названием организации или сначала указать что запись недействительна,а потом уже название организации и запись об увольнении?

я бы позвонила в трудовую инспекцию и там проконсультировалась. Они отвечают. Если отмените эту запись и сделаете новую, будет две идентичных записи. Хотя, думаю, это не критично

Согласна, как практикующий кадровик))))

Сделает только хуже . Уж точно можно придраться,зачем тёрли резинкой

Не вижу причин для исправлений, оставьте как есть, или позвоните в цзн, узнаете из первых рук причину

Спасибо за ответы,стирать точно нет смысла,все хорошо читается,буду звонить в цзн