Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Дистанционное обучение - начало
Вот и началось... Первый урок прошел так, что дочка даже не смогла войти в электронный дневник. И это Москва! Всё зависло, не грузилось... Я лично в бешенстве....! Просто выговориться...
Тема закрытаТема скрыта
Я только матом могу про такое обучение
Что с 9.30 до 16.30 - тяжко, конечно, но за 10-15 минут перемены можно все же и бутер себе сделать, и в туалет зайти.
Студенты и преподаватели забывают пароли, преподаватели 65+ при малейшей проблеме впадают в панику и начинают названивать коллегам, замам и завам. С учетом того, что работу коллег, замов и завов, работающих очно, никто не отменял, получается всеобщий бардак.
Студенты и преподаватели забывают пароли, преподаватели 65+ при малейшей проблеме впадают в панику и начинают названивать коллегам, замам и завам. С учетом того, что работу коллег, замов и завов, работающих очно, никто не отменял, получается всеобщий бардак.
это не наш метод!
школе нужно преодоление!
это не наш метод!
школе нужно преодоление!
Чего проще-то. Подошли и наладили, если занятия идут из аудиторий. Если люди работают на дистанте, то собрали всех и объяснили.
Наши присылали пошаговую видео- инструкцию "куда нажать".
Чего проще-то. Подошли и наладили, если занятия идут из аудиторий. Если люди работают на дистанте, то собрали всех и объяснили.
Наши присылали пошаговую видео- инструкцию "куда нажать".
А мы от детей хотим самомотивации и ответственности. Типа сами должны всему обучиться в интернете. Есть же ютуб.
. Я поэтому гружу о всем занятиям, которые провожу очно в специальное облако задания "для тех, кто не с нами". А потом проверяю. Т.е и очно отработай, и отсутствующих проверь, а потом внеси все это в электронные ведомости и журналы.
. Я поэтому гружу о всем занятиям, которые провожу очно в специальное облако задания "для тех, кто не с нами". А потом проверяю. Т.е и очно отработай, и отсутствующих проверь, а потом внеси все это в электронные ведомости и журналы.
Чего проще-то. Подошли и наладили, если занятия идут из аудиторий. Если люди работают на дистанте, то собрали всех и объяснили.
Наши присылали пошаговую видео- инструкцию "куда нажать".
Потом грянуло. Как мы должны налаживать? Вот они хотят, чтоб к ним через годы через расстояния "подошли и наладили" те, кто сейчас работает за себя и за того парня. А они будут кривить лицо и выбирать, кто им хорошо подключает, кто успевает следить за их и своими студентами одновременно, а кого им не надо. Но сначала обзвонят и сдернут с места всех, до кого дотянутся.
А отдел IT у нас состоит из 1 человека
На той неделе главной забавой было напланировать в календаре 10 собраний на одно и то же время, а потом метаться в поисках студентов (попутно обзванивая всех и вся, да).
На этой - поудалять все свои группы. Вместе с остальными преподавателями, ага. Через 5 минут подключение, а группа пропала.
Потом грянуло. Как мы должны налаживать? Вот они хотят, чтоб к ним через годы через расстояния "подошли и наладили" те, кто сейчас работает за себя и за того парня. А они будут кривить лицо и выбирать, кто им хорошо подключает, кто успевает следить за их и своими студентами одновременно, а кого им не надо. Но сначала обзвонят и сдернут с места всех, до кого дотянутся.
А отдел IT у нас состоит из 1 человека
На той неделе главной забавой было напланировать в календаре 10 собраний на одно и то же время, а потом метаться в поисках студентов (попутно обзванивая всех и вся, да).
На этой - поудалять все свои группы. Вместе с остальными преподавателями, ага. Через 5 минут подключение, а группа пропала.
Значит есть какие-то недоработки в организации.
Значит есть какие-то недоработки в организации.
Те, кто ходил на занятия, внимательно слушал и пробовал работать с программой заранее, а не за минуту до начала дистанционной пары, справляется прекрасно. Человек 7 из 20.
Организация недоработала, согласна. После 70 надо было всех на пенсию отправлять. А после 75 и подавно. Потому что большинство из наших 65+ далеко не 65+, скорее 80-.
Те, кто ходил на занятия, внимательно слушал и пробовал работать с программой заранее, а не за минуту до начала дистанционной пары, справляется прекрасно. Человек 7 из 20.
Организация недоработала, согласна. После 70 надо было всех на пенсию отправлять. А после 75 и подавно. Потому что большинство из наших 65+ далеко не 65+, скорее 80-.
Вот если ее в зал привезти, камеру поставить и сказать: читай! Она прочтет. А сама эту науку уже не освоит.
Когда контракт закончился, его не продлили. Шуму было много..