Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
5:0
Наше детство против современного
25 февраля 2011, 14:04, Обучение и воспитание, Детский сад

Где логика декрета?

Девочки, очень хотелось бы понять, почему декретный отпуск дают до полутора лет, а в большинстве садиков детей в группы берут только с трех лет? А где же и кем он должен быть еще полтора года? Ведь не все могут позволить себе частне ясли или отпуск еще на полтора года за свой счет.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
ирина, 1 ребенок
Риторический вопрос!
Пожаловаться
Sветлана
Тоже хотелось бы понять.
Пожаловаться
Баламут, 1 ребенок
Так отпуск до 3-х лет тоже есть. Только оплачивается до 1,5 лет, а потом чисто символические 50 рублей... Такие вот законы у нас.
Пожаловаться
ЕВГЕНИЯ, 1 ребенок
плюсуюсь,именно так.
Пожаловаться
Людмила, 1 ребенок
Задайте этот вопрос президенту! интересно что он на это ответит! А наше мнение и ответы и так очевидны:)
Пожаловаться
Елена Солнечная
ничего он не ответил, вода водой....
Пожаловаться
Katty
Этот вопрос надо задать нашему наилюбимейшему и понимающему правительству...


Пожаловаться
Зараза-страшная, 3 ребенка
все дело в том, что подобные законы пишут жирные тупые мужики...


Пожаловаться
Сама себе приятная
Улыбнули))))))))
Пожаловаться
Risok, 1 ребенок
У нас в ясли с 2 лет берут, а у знакомой в семье беда произошла и у них садик с 1 года 3 месяцев берут.
Вот ей и пришлось отдать сыночка.Сейчас ему полтора года, но он уже месяц в сад ходит.
Все нормально.А так это вопрос к нашему госсударству)
Пожаловаться
Убийца Пьяных Бабочек, 3 ребенка
у нас наоборот бывает- в садик берут с 1 - 1,5лет, а на работе ЗАСТАВЛЯЮТ писать заявление по уходу до 3-х лет. Тоже никакой логики
Пожаловаться
Гламурный Пятачок, 2 ребенка
так и у нас на работе, но вы имеете право выйти на работу в любой момент.
Пожаловаться
Убийца Пьяных Бабочек, 3 ребенка
тут не все так просто. У нас идешь к начальнику с заявлением, что мол хочу пораньше выйти. Он думает- нужны вы ему в данный момент или нет. Даже если и надумает, то дальше ента бумажка идет до генерального директора. Но подпишет ли он ее - вот в чем вопрос.
Пожаловаться
Гламурный Пятачок, 2 ребенка
ну, это понятно. зависит от работодателя. сама не знаю, что мне скажут в сентябре ( правда, нам уже будет 3 года).
Пожаловаться
Убийца Пьяных Бабочек, 3 ребенка
я свою в 1,3 отдаю))0
Пожаловаться
Вера Отрешко, 1 ребенок
А начальнику об этом думать вообще не надо,да и гендиректору тоже,они обязаны поступать в соответствии с законодательством!!!!
Просто надо почитать официальные документы на тему и не бояться демонстрировать свою осведомленность.
Пожаловаться
Живущая на земле Айнов, 2 ребенка
Как это они думать будут?? Для чего тогда ТК?? Вы можете выйти в любой момент, подав заявление об этом хотя бы за месяц!
Пожаловаться
Солнечный луч, 1 ребенок
по чему же есть ясли до 3х лет.


Пожаловаться
Татьяна НЕ голосую, 1 ребенок
Где? Где они? Куда мне переехать?)))))
У нас отменили гос.ясли Екатеринбург
Пожаловаться
Солнечный луч, 1 ребенок
живу Чел. обл. город Копейск. берут ребёнка как только начинает ходить, но мой пошёл туда ещё ползал. Но у нас сады только с 3х лет.
Сейчас собираемся менять место жительство на Челябу. перевожу ребёнка в садик с 1,5 лет. пойдёт в 2 года. Так как сейчас самый маленький в группе и все детки в группе старше на год.
Пожаловаться
Татьяна НЕ голосую, 1 ребенок
Повезло. У нас только с 3х лет и то попасть не реально
Пожаловаться
мама Оля, 2 ребенка
приезжайте к нам в Липецк, у нас ясли с 1,5 лет, только очередь туда 12000 человек. У меня подружка родила 2 недели назад, так у неё спрашиваю: вы на очередь в сад встали? А она говорит - нет пока. Отвечаю - бегом, ребёнка целых 2 недели, а вы не на очереди!!!
Пожаловаться
Татьяна НЕ голосую, 1 ребенок
М да... Не,к вам не поеду))) Мы вставали на очередь 1916,прошло полтора года 1796-прогресс)))))
Пожаловаться
Солнечный луч, 1 ребенок
справки соберите на льготу. у Меня очередь была в 2016 году
Пожаловаться
Татьяна НЕ голосую, 1 ребенок
А кому предоставляются льготы?
Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас