Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
4 июня 2014, 15:57, Форум, Наши дети, Работающие мамы

Выхожу на работу в 1,5 года

Добрый день всем!!!! Девочки хотела бы услышать мнения специалистов отдела кадров или юристов))). Собираюсь выходить на работу, когда ребенку будет 1,5 года(сейчас 1,2). Скажите пожалуйста, должны ли меня взять на моё место или они имеют право предложить другое на этой же организации? Просто мне сказали, что если бы я выходила после 3, то тогда они могут другую ставку предложить, а после 1,5 обязаны взять именно на мое место. Очень хочется на ту ставку где я работала, вот и хочется знать свои права:)


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
*малинка*, 1 ребенок
Заранее всем огромное спасибо за информацию!!!


Пожаловаться
Машулька, 1 ребенок
Я вышла когда сыну год исполнился, местечко за мной было конечно, но деятельность слегка поменялась.
Пожаловаться
Лидия, 1 ребенок, беременна 14 недель
Все статьи ТК говорят о женщинах с ребенком до 1,5 лет. После  отпуска до 1,5 лет Вы выходите на прежнее место.
Пожаловаться
Tanya Markina, 2 ребенка
ВЫ имеете право вернуться именно на ту должность, с которой уходили. Остальное - по договоренности.
Пожаловаться
*малинка*, 1 ребенок
А если они будут настаивать на другой ставке, я же имею права отказаться и они обязаны будут взять на мою?
Пожаловаться
Tanya Markina, 2 ребенка
Да, именно так.
Пожаловаться
Mystery
Имеете право отказаться от новой должности, обязаны взять по старой.
Пожаловаться
Маруся Климова
Пока вы в отпуске по уходу за ребенком за вами сохраняется ваша должность и оклад. Трудовой кодекс вам в помощь.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
только строго на свое место, на другое не имеют права
Пожаловаться
Аксинья
у меня так не получилось, но в результате вышло даже лучше.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
до 3х лет только на свое, или лучше, вот после трех - все возможно
Пожаловаться
*малинка*, 1 ребенок
Спасибо девочки вам огромное!!!!! Вы прям успокоили меня


Пожаловаться
Мурзикель, 1 ребенок
СИЛА ФОРУМА:D:D:D:D
Пожаловаться
наблюдатель
работала в бухгалтерии, где много отделов, девочки из декрета не всегда выходили в свои отделы, но на свою должность


Пожаловаться
Натаорха
На время отпуска по уходу за ребенком за работницей сохраняется должность. С какой уходили, на такую и выйдете.
Если будут что-то мутить, то вы можете опять удрать в отпуск по уходу. 
Пожаловаться
Ангелина, 1 ребенок
По закону обязаны вас взять на ваше место, а сотрудника, котрый работал временно, уволить.
Пожаловаться
Наталья Филоненко
Девочки, если это место планируется сократить, то вас обязаны уведомить за 2 месяца до вашего выхода. А если не сократили ставку, то вы выходите,  а  должны уволить человека, который был на вашем месте. Его тоже предупреждают за 2 недели до вашего выхода. Вы выйти можете и раньше срока, предупредив заранее за 2 недели. 
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас