Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
30 ноября 2011, 00:14, Наши дети, Работающие мамы

Вот и бери молодую маму на работу:(((((

Как быть, хоть увольняйся. Я работаю гл.бухгалтером, ребенок в садик ходит, но т.к. аллергик, то кушать там нам нельзя, чтобы место не терять ходим в обычный на 3 часа, будем добывать место в спец.садике, но это потом... а сейчас забирает из сада моя мама, которая уехала в отпуск, а я дома с дитем на больничном, второй бухгалтер звонит и говорит, все не могу работать у ребенка температура 39, оставить не с кем не приду, а третий бухгалтер заболел сам и в больнице ( тоже мамой хочет быть). Кто будет работать не понятно, а за все это отвечаю я
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ёлка
ищите срочно няню
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Gella, 1 ребенок
Я же не оставлю своего больного ребенка на чужую тетю, которая даже не сможет лекарства запихать, поэтому че мычать завтра с утра директору ума не приложу, кого-нибудь точно уволит
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ёлка
а вторая бабушка? Да и чего это няня не сможет лекарство дать? Идите хоть часиков до 14-15, а там работу домой забирайте, да так пока и побегаете
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Gella, 1 ребенок
Спасибо, но вторая бабушка у нас далеко.
Если бы меня раньше предупредили, я бы конечно нашла жертву со своей посидеть, но температура поднялась имено в 23.00(((((
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Валентина Бянкина, 2 ребенка
Откуда Вы знаете , что няня не сможет .
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Gella, 1 ребенок
Сможет, если моя дочь хоть как то ее знать будет, а посторонних она как то не очень и представьте моей зайке плохо, болеет, а я ее возьму и оставлю с чужим человеком.
Она когда до этого болела я с мамой своей оставляла, как она рыдала... жуть... я садисткой себя почувствовала, что бросаю ее, вот я и говорю, хоть уволняйся, т.к. если кто то не может придти на работу, в отпуске, заболел, то я не могу не мочь
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Тетя Мышка, 2 ребенка
В этой ситуации, я думаю выхода нет, кроме как оставаться с дочкой. А на будущее, ищите няню, приглашайте, пусть общается с ребенком, пусть привыкают друг к другу. Моя сестра на месяц в больницу загремела, сын очень комфортно себя чувствовал с няней, когда приходил ее навестить только и говорил, мы с Людочкой (няня) то делали, мы с Людочкой это....А начинали они знакомство с няней заранее как я вам и написала.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Gella, 1 ребенок
Я уже тоже так подумала, вдруг моя мама заболеет или вот как сейчас неожиданно в отпуск уехала, нужна замена. Мне муж сразу сказал дава
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Gella, 1 ребенок
Давай искать няню, но мы физически не успели искать, т.к. до этого у меня проблем не было я с сентября 2010 работаю все Ок, т.к. этот третий бухгалтер не имеет пока детей, а тут и она туда же
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Тетя Мышка, 2 ребенка
Ищите сейчас, что бы в будущем не было таких ситуаций.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Несущая свет...
И что??? решайте как-то
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Gella, 1 ребенок
Дельный совет, воспользуюсь
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
vlaska, 2 ребенка
Дельный совет, воспользуюсь

))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ivory Lady
Дельный совет, воспользуюсь

)))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
КиНдЕр_СюРпРиЗ, 2 ребенка
И не поспоришь с таким советом :)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Несущая свет...
Не. Ну Вы что хотите - жалости или чтобы все тут коллективно принимали как Вам быть. Вы же гл бухгалтер, естественно, что за все отвечаете, потому должны уметь думать и решать оперативно подобные вопросы.
Ребенку здоровья.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Gella, 1 ребенок
Жалость мне не требуется - просто в очередной раз убедилась, что с маленьким ребенком ты никакому работодателю не нужна, одни больничные
Решение только одно - не брать молодых на работу, особенно детородного возраста и с маленькими детьми.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Сакура
Это понимают только те, кто столкнулся с такими вот мамами. Так что сочувствую, как-то выкручивайтесь. Знакомая общая у подруги даже с собой ребенка возила. Тоже главбух, не прийти нельзя было никак. Посидеть некому было, няня у нее заболела тоже внезапно, так в итоге дала ребенку лекарство. посадила в машину и на два часа поехала на работу. Пока она там была, ребенок в комнате отдыха спал на диване. Даже и вот так бывает.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Несущая свет...
С какими мамами, пардон? С мамами с детьми или нужно больного ребенка бросить??? Сама автор сидит на больничном и ничего в этом плохого не видит, а вот когда другие болеют, то это катастрофа... двойные стандарты.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Gella, 1 ребенок
Да, у меня двойные стандарты, поэтому я и взяла молодую маму с ребенком, кроме меня то никто не брал. И когда я слышу, что их бабушка, которая позиционировалась мне как няня и у нее нет семейных проблем, не может, т.к. она собралась устраиваться на работу и поедет делать в 9 утра санитарную книжку, чтобы потом эту сотрудница постоянно законно сидела на больничных, а я работала в 3 смены, не оставляя никакого времени на своего ребенка- нет меня это не устраивает. Я вышла на работу, только из-за того что моя мама - это няня, которой я плачу деньги.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Несущая свет...
У каждого свои проблемы. Вы выбрали то, что выбрали.
Взяли на работу - молодец. Но Вы знали, на что шли.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Gella, 1 ребенок
Тут проблемка еще вот в чем, когда я ее брала, то у нас были обороты раза в 2, а то и в 3 меньше, чем сейчас. При начинающихся увеличениях объемов работ, решила разгрузить моего бухгалтера, и взяла третьго, а сама работала дома и 3 раза в неделю в офисе - это условия моего трудового договора и решать чужие проблемы мне не интересно. Если 2-ой бухгалтер шарится все время по врачам, пытаясь забеременеть в рабочее время и шефу это нормально, то мне нет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Несущая свет...
Разговаривать нужно с этим работником. Должны же быть какие-то рамки... Не каждый день по врачам и не по целому дню. СТавьте условия, если Вам не нравится. Пока она не беременна и бездетна. Дальше будет хуже. Все время на больничном, а беременную не выпрешь.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Сакура
Автор, если вы брали человека на работу с определнными условиями, а они не выполняются, то можете расставаться с этим работником без всяких угрызений совести. Я думаю, если б дама честно вас предупредила, вы бы изначально ее не брали, а так получается она вас подставила. Я б уволила и взяла бухгалтера, который точно будет на работе. Коненчо любой человек может заболеть, но мама с ребенком на больничные будет ходить гораздо чаще.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Gella, 1 ребенок
спасибо, я вот именно это, наверное, и хотела услышать, а действительно, если бы она честно сказала, что у нее ребенку 3 года и сидеть кроме нее с ребенком некому, я точно не смогла бы ее принять, лна уже в этом месяце неделю на б/л была, сказала не будет 3 дня, а небыло неделю, я за нее работала, теперь опять, а что дальше зима и весна полные ОРВИ и ОРЗ
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас