Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Школа пасты
Для маленьких гурманов
Детское телевидение
Как это было в СССР
Правила безопасности
От отряда «Лиза Алерт»
1 декабря 2010, 09:25, Форум, Наши дети, Работающие мамы

увольнение и 2 недели отработки

мой муж до недавнего времни работал в сельской школе учителем,ездил на машине,потом случилась большая неприятность и машина сломалась,он даже ходил пешком туда какое-то время. сейчас у нас мороз 30 градусов. он написал заявлени об увольнении,его предупредили,что без отработанных 2 недель уволят по статье за прогулы,ничего - он согласен. а теперь директор школы угрожает судебным разбирательством за эти прогулы!!! это вообще законно??? учительница,которая работала там до моего мужа ездила туда на машине,которую выделила администрация, а муж у меня пешком...ему до школы идти 2 часа,если быстрым шагом,он ведет уроки у 4 классов одновременно!!!все предметы!!!и тут в суд!!!вообщем,это все лирика - главный вопрос законно ли это?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
ксюша акимова
По закону он должен отработать две недели от подачи заявления .
Пожаловаться
Гюрза
согласна
Пожаловаться
Екатерина, 2 ребенка
Увольнение за прогулы - законно, человек действительно обязан предупредить о своем увольнении за 2 недели и отработать их. А вот судебное разбирательство - не знаю, законно или нет. Я не понимаю, по поводу чего идти в суд, человек не вышел на работу, его уволили за прогулы.
Пожаловаться
Екатерина, 2 ребенка
И по поводу того, что ведет одновременно несколько классов, думаю, тут надо жаловаться в комитет образования вашего города или департамент образования области, там же есть какие-то нормы по количеству человек в классе. Может попутно и нажаловаться на директора школы, вдруг да машину предоставят.
Пожаловаться
Anik, 2 ребенка
Законно. По закону ваш муж обязан отработать 2 недели со дня подачи заявления. Это срок для того чтоб подыскать ему замену.


Пожаловаться
Обновленная_Версия, 4 ребенка
Я писала заявление без отработки (прям в заявлении так и писала) - сказали как хочешь, я не отрабатывала. Наверное, там где нет возможности быстро найти замену - 2 недели нужно все-таки отработать.
Пожаловаться
Aleksa, 1 ребенок
Если ситуация принципиальная, и ваш муж не намерен отрабатывать эти две недели, то пусть берет на эти две недели больничный лист и поставит руководство школы в известность, что болеет. В этом случае подавать в суд они не имеют права.
Пожаловаться
Алена Смирнова, 2 ребенка
А что, если не будет отрабатывать, то имеют право подать в суд? Больничный ему не дают. А какая статья, какя ответственность?
Пожаловаться
Евгения Субботникова, 2 ребенка
если не будет отрабатывать уволят по статье. потом трудно найти работу со статьей в трудовой
Пожаловаться
Милая Анфиса
Больничным страхуйтесь. Сейчас такое законодательство, что лучше перестраховаться.
Пожаловаться
Юля
суд?? за прогулы??? чё смешить-то...
Пожаловаться
Юля
пишешь заявление об увольнении, идешь на больничный на 2 недели и всё
Пожаловаться
Алена Смирнова, 2 ребенка
в больничном отказали. Мол, не болеешь, а на две недели нужна вообще какая-нибудь патология... Причем этот врач - его родственница!
Пожаловаться
Юлия Толстикова
А что транспорт туда не ходит? Может пожаловаться в трудовую инспекцию.Неужели человек обязан в 30 градусов мороза идти пешком 2 часа на работу.
Пожаловаться
Алена Смирнова, 2 ребенка
автобус идет только в понедельник и пятницу, а у него вся неделя рабочая. Главное - могут быть судебные разбирательства или нет?
Пожаловаться
Юлия Толстикова
да никаких судебных разбирательств.Уволят по статье и все. Хотя тоже ничего хорошего((
Пожаловаться
сладко на губах, 2 ребенка
если уволят по статье-то запись в трудовую сделают. А с такой записью другие работодатели будут вряд ли с охотой мужа вашего на работу будут брать. И вряд ли объяснения помогут-статья она и есть статья...
Пожаловаться
сладко на губах, 2 ребенка
единственный выход-брать больничный на эти две недели. и сидеть дома в это время (у меня муж так увольнялся когда, брал больняк-так работодатель уже собрался комиссию организовать для проверки того, соблюдает ли больной режим амбулаторный. а муж как раз на новую работу ездил-дела принимал от старого работника. Пришлось с больничного выйти. Но его правда на след. день рассчитали все таки, после того как вышел с больничного).
Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас