Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
27 августа 2014, 18:33, Форум, Наши дети, Работающие мамы

Ребенок на рабочем месте

Ситуация следующая. Сотрудница приводит на работу свою внучку. Сначала приводила из садика, сейчас просто приводит, в садик не ходит, приболела.  Ребенку нет 3-х лет.  Я согласна понять "разовую акцию" - не с кем оставить, раньше отпустили и т.п. Но это длится уже неделю и судя  по всему будет и дальше. Работать можно с трудом, т.к. дитю надо играть, бегать, пищать, а еще есть и спать. Все молчат, дабы не портить отношения с сотрудницей, но как бы намекают, что ребенку не место на работе. А ее не с кем оставить. Вот я и думаю, терпеть ли нам дальше или принять какие-то меры?


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Gallisa
начальство пусть скажет


Пожаловаться
Baby, 1 ребенок
Начальство в отпуске пока.
Пожаловаться
Lilium Candidum
и.о. начальника на месте ?
Пожаловаться
Lilium Candidum
принять меры
Пожаловаться
Штепсель
Если реально мешает, то конечно принимать меры
Пожаловаться
Ольга Имайкина, 1 ребенок
Да сжечь ее и все, ну или на кол посадить)))) А вообще, только честно, вы о себе переживаете ( вам ребенок мешает) или о ребенке?))) Возьмите и скажите прямо. 
Пожаловаться
Baby, 1 ребенок
Мешает всем сотрудникам.
Пожаловаться
Ольга Имайкина, 1 ребенок
Ну вот и скажите " нам мешает" и все дела. Накапать начальнику это трусость, исподтишка делать не хорошо. Не нравится - вперед, идите и скажите " мы не можем работать нормально. нам мешает ребенок". 
Пожаловаться
Baby, 1 ребенок
Да начальнику никто не капает, т.к. она работает с нами и после выхода из отпуска сама все увидит.
Пожаловаться
Ольга Имайкина, 1 ребенок
ну либо ждите либо скажите прямо. 
Пожаловаться
КрошечкаХаврошечка
 возможно деть сам" исчезнет" к приходу начальницы))  а так.. лучше пусть руководство обсуждает такие темы, сотрудница - это же не ваша подруга, а лишь коллега по работе, и слово руководства бдет иметь для нее вес однозначно, а ваше - совсем не обязатльно
Пожаловаться
Lady Sterva
а при чем тут сжечь, на кол сажать? это- РАБОТА, там не место посторонним , ни детям, ни взрослым....
Пожаловаться
Ольга Имайкина, 1 ребенок
:D:D:DНу кончено, и никогда не бывает такого что не куда деть ребенка. Давайте не будем. Сотрудникам надо работать - пусть работают, я не думаю что они  вакцину от Спида разрабатывают)) Ребенок просто требует внимания, подходит, контакт пытается наладить. Но страшного в этом ничего нет.
Не нравится, мешает - так пускай скажут прямо, какие проблемы. Все сразу такие умные, возьми больничный, сиди дома - ситуации разные, и прежде чем человека обсуждать надо смелости набраться и ему сказать то,что думаешь. А видимо слабо, только обсуждать и способны у автора коллеги, и думать как начальству сдать. Вот только от этого ну никто не застрахован. 
Мне вот например вообще люди на работе не мешают, у меня наушники в ушах и куча работы, мне хоть танцы с плясками, я свое дело делаю))) 
Пожаловаться
Цапля чахла, цапля сохла, 2 ребенка
У ребёнка есть  ешё мать и отец. Вот пусть и решают проблему. Няню находят, неработающую соседку итд. А то хорошо устроились! Остальные работники детей не тащат, находят варианты, а этим фифам слабо?
Пожаловаться
Ольга Имайкина, 1 ребенок
У всех разные ситуации, честно меня бы даже не задело. Проблема с отвлеканием от работы решается легко. Не нравится ситуация - пусть говорят с человек, а не на форуме за глаза обсуждают. Это как минимум не красиво. 
Пожаловаться
Цапля чахла, цапля сохла, 2 ребенка
Честно говоря, не понимаю, что там за работа такая - шаляй-валяй. У меня и на прошлой и на новой уставом было запрещено приводить детей, охрана их не пропускала. И правильно.
Пожаловаться
Ящер
Совершенно согласна. 
Пожаловаться
Ольга Имайкина, 1 ребенок
Ну вот это понятно, когда есть правила, которые нельзя нарушать.  А иногда бывает так, рябо не бей лежачего, но вес мешают ( не поговоришь, не посидишь в инет), все кругом отвлекают. Если бы работы у всех было до фига, то все было бы по фиг на ребенка, каждый бы сидел в своих делах. Если бы нельзя было по уставу, то не пустили бы. а тут лишь бы почесать языком и обсудить, фу.... Не нравится - подойди и скажи, язык то на что....
Пожаловаться
Мур Мур
А какого фига тогда мамаша сама не сидит с чадушкой, а отправляет на работу с бабушкой?
Пожаловаться
Ольга Имайкина, 1 ребенок
А вам какое дело? Значит так надо и все. Не нравится - пусть подойдут и скажут, а не кости перемывают за глаза, в глаза наверное улыбаются и кормят конфетами ребенка.
Пожаловаться
Lady Sterva
в любом случае , это уже проблемы работника. он не имеет вообще никакого права на работе заниматься посторонними делами и детей- внуков туда таскать. за это можно и с работы вылететь...
 Все сразу такие умные, возьми больничный, сиди дома - ситуации разные,-это - проблемы только работника, а не его коллег. работник по правилам внутреннего трудового распорядка на работе обязан сам работать и не мешать работать другим. кстати, по правилам того же распорядка работодатель ОБЯЗАН обеспечить для работников нормальные условия труда.
ну, я вообще работаю в таком месте где такое в принципе невозможно. на объект, слава Богу, детей просто не пропустят на охране уже , при подъезде к объекту ...))))
Пожаловаться
Картинка33, 3 ребенка
Даже не знаю,вам решать.....понять её или за свои права бороться.
Когда то и меня бабушка таскала на работу....благо была на пенсии и уборщицей в белом доме:DЯ либо полы мыла,либо на креслах депутатов каталась.
И мама брала...но опять же у неё был личный кабинет и я никому не мешала.
Пожаловаться
Fenix
Принять меры - объяснить, что больному ребенку нужен постельный режим, а не коллектив взрослых дядь и теть, от которых ослабденный болезнью организм может еще какой заразы нахвататься!


Пожаловаться
Baby, 1 ребенок
С ней некому на больничном сидеть((
Пожаловаться
Fenix
То есть если у ребенка будут осложнения от такого " лечения" родителям плевать?
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас