Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
22 ноября 2013, 21:22, Форум, Наши дети, Работающие мамы

Работники отделов кадров, подскажите про отпуск, пожалуйста.

Девушки, что-то я запуталась. Подскажите, я все правильно поняла?
Я преподаватель, работаю в вузе, отпуск у меня летом, с июля по конец августа, 56 дней.
При этом я администратор в том же вузе, это совмещение. Сейчас я совмещение расторгла, проработав 3 месяца. осталась только основная работа.Что произойдет с моим отпуском? Вроде бы компенсации мне не положено? И я буду гулять этот "кусочек" вместе с основным? Но основной только в следующем году. Так можно?
Девочка кадровик мне сегодня что-то такое завернула:shock::shock::shock:
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Мы с котэ следим за тобой., 2 ребенка
Почему компенсация не положена? Вы же уволились.


Пожаловаться
Хатуль Мадан, 3 ребенка
Я осталась на основной работе в этом же вузе. основная - преподаватель. Вот если бы уволилась совсем - то вроде как положена. А так - нет.
Так мне кадровик объяснила. Но она совсем новенькая, работает недавно. Вот и сомневаюсь что-то..
Пожаловаться
Мы с котэ следим за тобой., 2 ребенка
Вы уволились с той должности, я сама работала на совмещении и когда спросила, что будет с моим отпуском и дадут ли мне эти дни, мне ответили, что нет, выплатят компенсацию при увольнении. Но потом меня сократили с основной должности и я ушла переводом в другое учреждение, и мне выплатили компенсацию за отпуск положенный за одну и второю должность. )))) На новой работе я уже брала отпуск по договоренности с руководство, так как не проработала там и пол года. :D
Вам то, что надо отпуск или деньги? )))
Пожаловаться
Хатуль Мадан, 3 ребенка
У меня и так отпуск 56 дней и обычно административный я гуляла параллельно еще и за свой счет приходилось добирать до основного.
Сейчас меня никто не отпустит в середине года, поэтому хотелось бы деньги, т.к. с основного я не собираюсь увольняться.
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Наверно, у вас не совмещение, а совместительство, нельзя одновременно читая лекцию, работать администратором. Если совместительство-то компенсация положена, должны были выплатить, когда вы уволились с совместительства. Если совмещение ( в чем сомневаюсь), то не положена. Работаю, кстати, в отделе кадров вуза.
Пожаловаться
Хатуль Мадан, 3 ребенка
Почему нельзя совмещать? Я с 2006 так работаю.  В трудовой записано "договор по совмещению с должностью зам. декана" Ставка (основная) на кафедре, а административная (50%) совмещаю.
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Первый раз про такое слышу. Бывает договор по совместительству, а за совмещение обычно доплачивают. Но не буду спорить.
Пожаловаться
Хатуль Мадан, 3 ребенка
Что есть, то есть) Для меня тоже была сюрпризом запись в трудовой)) А какое заявление я писала 7 лет назад я уже не помню.
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
А второй экземпляр договора у вас дома есть? Посмотрите, может это ошибка в трудовой, тогда надо исправить! Очень часто путают совместительство и совмещение, даже кадровики. Совместительство-это когда вы работаете сначала на основной работе, потом по совместительству, а совмещение-это работа во время работы ( например, воспитатель в детском саду работает без няни ( совмещает), при этом с ней никакой договор не заключают, а просто доплачивают.
Пожаловаться
Хатуль Мадан, 3 ребенка
По смыслу работы - совместительство. А по времени - совмещение. У меня 20 рабочих административных чалов в неделю, во время которых я еще и читаю лекции и веду семинары. 
Реально не знаю, что должно быть в трудовой.? Договор на работе.
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
В трудовой должно быть совместительство.
Пожаловаться
Хатуль Мадан, 3 ребенка
А зачем исправлять? На что это повлияет?
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Да ни на что не повлияет. Просто неграмотная запись. 
Пожаловаться
Хатуль Мадан, 3 ребенка
Я уже поняла, что отдел кадров - наше слабое место.:D Там "така тякучка", я их запомнить не успеваю.
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Надо будет -обращайтесь. 
Пожаловаться
Хатуль Мадан, 3 ребенка
Спасибо)
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Забыла: за 3 месяца работы администратором вы заработали 7 календарных дней отпуска.
Пожаловаться
Хатуль Мадан, 3 ребенка
Отличная новость. Теперь бы про оплату сообразить.
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Должны были выплатить при увольнении.
Пожаловаться
Эл Лис
При увольнении по совмещению вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск! Если только это не гражданско-правовой договор. Как могут дать отпуск в будущем, если вы уже не работаете на этой должности?!


Пожаловаться
Хатуль Мадан, 3 ребенка
Вот и меня это смущает) Уж сильно это "будущее" будущее.
Пожаловаться
Эл Лис
Я думаю Девочка просто не знала или забыла при увольнении посчитать кол-во дней неиспольз. отпуска и соответственно, бухгалтерия не начислила компенсацию. Приказ об увольнении, по хорошему, переделать бы...


Пожаловаться
Хатуль Мадан, 3 ребенка
В понедельник пойду на них в упор смотреть))
Пожаловаться
Хатуль Мадан, 3 ребенка
Спасибо вам) Значит я правильно сомневалась.
Пожаловаться
MYRKA, 1 ребенок
По основному месту работы отгуляете как положено, а за совмещение Вам при увольнении положена компенсация за неиспользованную часть отпуска (если проработали 3 месяца, то за 7 к.д. положено)


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас