Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
4 сентября 2012, 14:19, Наши дети, Работающие мамы

Работа в ЖК

Привет девочки. По образованию я фельдшер. До сегодняшнего дня перебивалась работай в частных садах. Но тут начала их трясти СЭС и мне поставили условие: либо ты получаешь соответствующий сертификат , либо досвидос. А туту увидела объявлени, что в ЖК требуется акушерка. Когда то я работала по данной специальности, диплом был просрочен и за свой счет восстанавливать как то не хочется. Пришла я в ЖК и меня тут же устроили на работу да к тому же с завтрашнего дня отправили на обучение. Вышла я с больной головой и думаю, а не по торопилась ли я. Загнила ли я себя в мышеловку. Тема просто выговориться. Сумбур в голове. И хотела бы у юристов спросит, правомерно ли заставить меня работать у них в течении 3-х лет из-за того, что они меня проучили за счет МСЧ??? Всем спасибо кто прочитал.
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна, 1 ребенок
Если Вы заключили договор, что они Вас учат, а Вы за это отрабатываете определенный срок, то все правомерно. Если передумаете там работать, должны будете потраченные на Ваше обучение средства возместить.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Екатерина
Согласна полностью с вами.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Евгения, 2 ребенка
Спасибо, да я не против. Просто обычный мандраж, да и привыкла уже без оглядки работать, типа куда хочу- туда лечу
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Евгения, 2 ребенка
Самое смешное, контракт я не заключила. Есть только заявление о приеме на работу и направление на учебу. С сегодняшнего дня мне уже капает зарплата. А если. Подпишу, ну чисто теоретически, могу собрать манатки и уйти после учебы?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна, 1 ребенок
Получается так. Вы же не подписались под тем, чтобы работать там определенный срок. Но при желании они могут и в суд подать, что обучили, а Вы сбежали.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Евгения, 2 ребенка
Могут. Я в принципе варианты продумываю. Просто видимо кабала пугает( Блин как я отвыкла быть под кем то
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Товарищ капитан, 2 ребенка
да, по теме и добавить больше нечего!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Евгения, 2 ребенка
Тяжко мне. По другому. Скажешь. И что гнетет не знаю, и понимаю, что сейчас это за хвост не ухвачу-диплома нет. Ничего другого не умею, блин(
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Товарищ капитан, 2 ребенка
может, еще и ничего? вы, как я понимаю, даже к работе не приступили. может, вам понравится!
какие у вас будут обязанности? на приеме сидеть?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Евгения, 2 ребенка
Пока сидеть на приеме. А вообще меня хотят сослать в смотровой. Но это в перспективе. Минусы ссылки: только от меня зависит найду я рак или нет, а это ответственность. Но из самых больших плюсов- нет сидящего врача, под настроение которого надо подстроится
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Товарищ капитан, 2 ребенка
я конечно не медик, но мне кажется, что на приеме сидеть не так-то уж и сложно - только бумажки писать, да давление мерить. конечно,если найдете контакт с врачом.
а вот по поводу смотровой - даже не знаю.
в любом случае, я вам желаю удачи!
уверенна, что вы примете верное для себя решение.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Евгения, 2 ребенка
Спасибо
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Фея.. с топором
Мой брат обязан отработать за обучение два года, если будет увольняться раньше то выплатит стоимость обучения. Но с другой стороны его тоже не уволят


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Евгения, 2 ребенка
Кстати, с одной стороны это и хорошо)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Фея.. с топором
Есть уверенность в завтрашнем дне
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Евгения, 2 ребенка
Это да)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ta Len
Вот насчет не уволят - не факт. Обычно договоры на обучение предусматривают возмещение расходов на обучение работника пропорционально фактически отработанному после завершения обучения времени работодателю, в том числе и в случае расторжения трудового соглашения по инициативе работодателя. Лучше не обольщаться на этот счет. Более того, в России точно есть судебная практика, негативная для работников, которых вынуждали учиться, а потом при расторжении трудовых соглашений они оставались должны работодателям, я пыталась друзьям из Первоуральска помочь хоть как-то - дохлый номер, завод был сильнее ((. В Казахстане с этим хоть какие-то шансы были бы справиться, в России можно и не надеяться.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Евгения, 2 ребенка
Спасибо. Если уж так захочется то сумма нормальная 17000 как нибудь найдем. А еще вариант, после нового года будет меняться название организации. Если я не подпишу с новой организацией договор, то я автоматом никому ничего должна не Буду?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ta Len
Нет, все равно будете должны. Объясню на человечьем языке, как могу. Вот был у вас долг, жили вы с долгом под одной фамилией, сменили вы фамилию (например, после регистрации брака), но долг все равно на вас, потому что вы - все та же человеческая единица. То же самое для кредитора, даже если название меняется, он все равно остается кредитором. Договоры, кстати, можно сразу и не переподписывать, сменив имя физлица или наименование юрлица, уведомят и все, что переименовались, особенно если бумагу экономят или если юристу местному или кадровичке (должен же кто-то эти функции и в ЖК выполнять) лень возиться будет. Так же вот если у вас произойдет смена фамилии, с вами никто трудовой договор (как и другие соглашения) не бросится переподписывать заново, вы просто должны уведомить о новых документах работодателя.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Просто женщина, 2 ребенка
У нас так было, переименовали организацию. Ничего не переподписывали, в трудовой поставили штам о переименовании.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Hideto
На моей первой официальной работе, когда организацию переименовали, все переподписывали трудовые договора.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ta Len
1. Страна?
2. Что менялось помимо наименования организации? Часто кроме наименования есть и другие, более важные изменения, например, в Казахстане когда ликвидировали закрытые акционерные общества, они частенько регистрировались в качестве товариществ с ограниченной ответственностью. Может быть вообще переброс работников из одной фирмы в другую, причем не переводом, в через увольнение в одной и заключение соглашений в другой (особенно этим грешат те, кто работает с рекрутинговыми крупными компаниями и выводит на аутстаффинг людей, которых иметь нужно, а в штате из-за экономии или других причин держать невозможно, прям целыми отделами соглашения переподписывают, люди сидят на своих же местах, но числятся в другой фирме).
3. Иногда работодатель начинает финтить ушами. Поясню, обычно трудовое соглашение сначала заключается на год, а затем становится бессрочным. Когда нужно работников прижать к ногтю, выгодно схитрить, переоформить договоры заново, установив срок в один год, будет возможность не продлевать на бессрочку.
4. Помимо переименования компании были другие изменения условий именно трудовых соглашений. Например, с прошлого соглашения были внесены изменения в законодательство, изменились какие-то потребности работодателя, был заключен коллективный договор, в общем, нужно сразу все привести в порядок.
5. HR работодателя не в меру инициативен и не экономит бумагу. И не совсем хорошо знает трудовое законодательство. Бывает такое, да. Лишние телодвижения. Поэтому юристы по трудовому праву зарабатывают себе на хлеб, а инспекторы из министерства частенько получают взятки. В этом варианте развития событий это не ошибка, это просто лишняя работа.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Hideto
1. Россия.
2. Кроме переименования это гос.учреждение переходило в подчинение Минздравсоцразвития от РАМН (может, в этом дело? Хотя все, в том числе и директор, оставались на своих местах.)
3. Первое трудовое соглашение было бессрочным, так же как и второе.
4. Условия остались те же самые, в трудовом договоре изменилось только название (лично сравнивала).
5. Эйчаров там нет, только кадровый отдел, состоящий из ленивых сплетниц, которые лениво обзванивали всех сотрудников и просили к ним подойти и подписать договор.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ta Len
2. Возможно. Очень даже возможно. В любой госструктуре дополнительная бумажная работа - оправдание множества лишних людей, выполняющих ее за маленькие деньги. Увы. Не было б этого, у нас у всех были бы идеальные гос.органы ((
5. Ленивые тетки часто выполняют лишнюю работу. Ну и не пользуются преимуществами, которые это может дать (см. п. 3)

ЗЫ. Блин, как же мне под вечер нравится ваша ава! Так и хочется ее повесить на зеркало, чтобы не видеть отражения - там у меня еще хлеще ))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Hideto
Да, сколько у нас было бумажной волокиты... Работала в тендерной группе, так для того, чтобы разместить хотя бы котировку тысяч даже на 10, приходилось неделю собирать кучу документов и подписей. И на фига, спрашивается? (Риторический вопрос, знаю.)
Мне тоже моя ава нравится))) Гораздо симпатичней моего настоящего лица)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас