Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
23 апреля 2015, 14:44, Форум, Наши дети, Работающие мамы

Предлагают уволиться по собственному желанию

Девочки,

нужен совет, руководитель предложил уволиться по-хорошему по собственному желанию, якобы в компании кризис и моя должность не нужна более, я сказала, что не согласна с этим, тогда мне пообещали уволить по-плохому. Что делать? Основания для увольнения нет никакого, да еще и ЗП не выплачивают уже месяц!:angry:
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Солнечная кошка, 1 ребенок
обратиться в трудовую инспекцию
Пожаловаться
Онаним, 2 ребенка
Предложите хотя бы по соглашению сторон, мож пойду на встречу
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
какое преимущество при увольнении по соглашению сторон?
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
договориться о выплате компенсации в размере нескольких окладов
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
При прекращении трудового договора по соглашению сторон работнику нужно выплатить заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, соглашением о расторжении может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором.
Где тут написано про выплаты в несколько окладов?
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
Сообщение от LUCKY, 23 апреля 2015 года в 14:50
Кроме того, соглашением о расторжении может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором.
Где тут написано про выплаты в несколько окладов?
Вот тут и написано, если в локальных актах есть, то можно и требовать. Читайте, что сами написали
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
вы лично подписывали хоть один трудовой договор в котором было упомянуто о подобных выплатах? Я за 15 лет такое чудо не встретила ни разу, данная повинность это ДОБРОВОЛЬНОЕ решение руководства и что бы снизить риски работодатель НИКОГДА подобное не попишет в трудовом договоре
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
я лично - подписывала, сейчас со мной заключен именно такой ТД. Если Вы не видели, не значит, что такого нет
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
во соблюдении коммерческой тайны без названия организации скажите что же вы получите в случае увольнения? Там сумма прописана? Типа золотой парашют?
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
энное количество окладов, на сколько договорюсь
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
вы лукавите милая, не бывает так несколько окладов с припиской если договорюсь документы подобным образом не составляются
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
Ваше право верить или нет. Есть предложение с выплатой компенсации по решению руководителя. Вас это не устраивает, Ваши проблемы. У нас платят, и не 2 оклада, а больше
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
есть обязанность прописанная в коллективном или трудовом договоре, а предложение это повод , я рада что у вас платят, пусть всем платят я не против, не из моего же кармана
Пожаловаться
Ольга Фил, 2 ребенка
Со мной заключен такой договор, очень приличная сумма в связи с расторжением трудового договора.
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
у вас прописано, вы защищены речь о тех у кого нет подобной приписки
Пожаловаться
Who is sexy frau, 1 ребенок
я получила по соглашению сторон 3 оклада
предлагали по собственному, но я уперлась рогом и была в ТИ
договорились после месяца скандалов на работе на 3 оклада
Пожаловаться
Товарова Юлия, 1 ребенок
Как вы действовали?
Пожаловаться
Who is sexy frau, 1 ребенок
мне сказали писать по собственному. я отказалась, сказала на основании чего?
грозили и карой небесной и всеми грехами, отобрали ком-п, переписали мне мои обязанности на работе, я их не подписала, сказала буду консультироваться с юристом законно это выполнять менеджеру по рекламе или нет
Потом брала оф.больничный и ездила в ТИ разговаривала с юристом
мое условие было или увольняйте по статье и я иду в суд сразу
или по соглашению с 3 окладами...по собственному я не напишу и точка
месяц мне трепали нервы на работе, ушла с 3 окладами
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
что тебе ТИ сказала что по соглашению сторон положено 3 оклада? Если это прописано в ТД или КД то да, если нет никто не сможет заставить работодателя что то выплатить так, как закон он не нарушает, может в твоем случае это было прописано, и если это есть то не важно как ты уходишь по собственному желанию или по соглашению сторон
Пожаловаться
Who is sexy frau, 1 ребенок
у меня не было прописано в договоре, но соглашение означает ДОГОВОРЕННОСТЬ обеих сторон о взаимном расставании БЕЗ претензий
иначе есть увольнение по собственному желанию
и в случае автора ее никто не вправе принудить уйти по собственному желанию (как и в моем)
было соглашение, был подписано потом доп.соглашение к договору трудового найма+акты

ТИ мне сказала что меня не могут принуждать уходить по собственному желанию
и согласилось проверить компанию на предмет нарушений прав работника (а не работодателя)
а то у нас работодатели все такие пушистые препушистые, обижают их бедных лапушек..платить заставляют
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
ну вот так понятно
Пожаловаться
Ю-Ю, 1 ребенок
У отца в договоре 15 окладов при выходе на пенсию было прописано. У мужа - 10 окладов при сокращении... Но у них никто никого никогда не сокращает)) . Кстати, это не очень много, потому как оклады маленькие.
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Я работаю в кадрах. При увольнении по соглашению сторон работнику обычно выплачивают компенсацию. Какую-это как договорятся. У нас выплачивали по 2-3 оклада, в зависимости от должности.
Пожаловаться
Товарова Юлия, 1 ребенок
А Ваше видение ситуации- что делать мне?
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Требовать или по сокращению или по соглашению сторон.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас