Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
17 декабря 2014, 20:25, Наши дети, Работающие мамы

Помогите разобраться (отпуск и работа)

Внутри компании поменяли местами рабочие дни. 31-е декабря (рабочий день) сделали официально (внутри компании) выходным, а вместо него рабочим днем объявили 27-е декабря субботу. Все выходят 27-го, 31-го офис не работает. Я нахожусь в отпуске на момент 27-го декабря, а на момент 31-но уже на работе. Но 31-е выходной. 27-го я не могу выйти по причине того, что числюсь в отпуске и хоть и выйду, официально я на рабочем месте числюсь отсутствующей, да и находиться там не имею права, доступы все от моего лица куда-либо блокируются на время отпуска. Вот мнения разделились с коллегами: должна ли я отработать этот день (31-е декабря) когда-то потом, вместо 27-го или "пофиг, у меня отпуск"? Заранее спасибо. Работодатель сам не может определиться пока.


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Вик Вик, 1 ребенок
27 вы в отпуске,а 31 у вас выходной. Что не понятно?


Пожаловаться
Стрекоза
Что у меня "лишний" выходной. Отпуск 14 дней, плюс 31-е. А должно быть только 14. Все отработали свой предновогодний день, а я нет.
Пожаловаться
Вик Вик, 1 ребенок
Если вы такая совестливая, то выходите 31.Требуйте,чтобы вам открыли помещение!
Пожаловаться
Стрекоза
Лишний выходной не меня беспокоит, а вторую сторону трудовых отношений. Мне не откроют точно, просто сагитируют какого-нибудь января в выходной явиться.
Пожаловаться
Танюшка, 1 ребенок
Сообщение от Вик Вик, 17 декабря 2014 года в 20:32
Если вы такая совестливая, то выходите 31.Требуйте,чтобы вам открыли помещение!
:D:D:D:D
Пожаловаться
Сообщение от Стрекоза, 17 декабря 2014 года в 20:30
Что у меня "лишний" выходной. Отпуск 14 дней, плюс 31-е. А должно быть только 14. Все отработали свой предновогодний день, а я нет.
фирма подарила вам выходной... 
Пожаловаться
Натаорха
Ну а если бы государство так перенесло день? Подобный вопрос возник бы?
31 у вас не отпуск, а выходной как и у всех. 
Пожаловаться
Стрекоза
Подвох в том, что выходной "с отработкой" . То есть у меня на один рабочий день меньше в этом месяце, чем должно быть. И я 31-го должна работать, чтобы их было сколько нужно (заплатят-то мне за все эти дни, а работать я буду меньше). Но на двери будет замочек...
Пожаловаться
Натаорха
Да что вы выдумываете? Нет никакой отработки. 
Ну уж поверьте кадровику.
Пожаловаться
Зока Бадина
если 27е за 31е, то все возможно. Вообще, у начальства спросить слабо, когда определится? Если я 27го в отпуске гуляю, и меня нет в мск, то мне бы 31е простили тупо
Пожаловаться
Стрекоза
Не, не слабо. Просто меня "терзают эти смутные сомнения", права я или злостная прогульщица.
Пожаловаться
Зока Бадина
Уедьте на 27е из города. Вы же в отпуске этот день.Как по мне, не должны Вы работать, но тут как вожжа начальству попадет под хвост. Он имеет право, в случае Вашего сопротивления его желанию, выгнать Вас 31 го в офис и еще проконтролировать Ваше там присутствие в этом случае
Пожаловаться
Katya, 2 ребенка
Сообщение от Стрекоза, 17 декабря 2014 года в 20:32
Не, не слабо. Просто меня "терзают эти смутные сомнения", права я или злостная прогульщица.
злостная:D:D
Пожаловаться
Натаорха
Нет, не должна. 
Пожаловаться
Sweetmalina, 2 ребенка
начальство там какие-то рокировки с выходными выдумывает, а вы должны остаётесь?


Пожаловаться
alexandrine, 2 ребенка
на момент рабочего дня 27 декабря вы официально находитесь в отпуске (если заявление у вас написано по 27 декабря включительно) и этот день у вас по-любому вычтут из дней отпуска, а 31-го в компании официальный выходной, это вообще не вы придумали. Поэтому отдыхайте и 27 и 31 и не переживайте, все законно:)


Пожаловаться
Стрекоза
Спасибо
Пожаловаться
Asp, 1 ребенок
Ничего Вы не должны отрабатывать. По состоянию на 27 вы еще в отпуске,тем более,что раньше никак не выйти,и не надо)
Пожаловаться
Сешеп-Анх
Отдыхать и не париться.27-го вы ещё в официальном отпуске, а 31 -го организация решением руководства не работает. Потому не вижу причин,что бы вам заморачиваться.
Пожаловаться
СКА, 1 ребенок
Если держитесь за работу - следуйте регламенту:)
Пожаловаться
Комментарий удален.Почему?
Стрекоза
В приказе на предоставление отпуска указана конечная дата по 28.12, 14 календарных дней, то бишь получается, выходные туда же считаются. 
Пожаловаться
уЛидка, 2 ребенка
Вопросы к работодателю!
я бы не выходила


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас