Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
9 октября 2015, 15:36, Наши дети, Работающие мамы

Подработка в декрете - вопрос

Добрый день!
Нахожусь в декрете, в ноябре будет 1,5 года, выплачивать с основной работы деньги перестанут. Хочу устроится на другую временную работу с графиком 3/3 (только такой график возможен по семейным обстоятельствам).
Девушки, подскажите, пожалуйста, как оформлять должны меня в таком случае, если трудовая книжка на основной работе?
Стоит ли сообщать на собеседовании о том, что я в декрете?
Какие подводные камни могут быть?
Спасибо всем, кто поучаствует в беседе)))
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Жюли
Можно по совместительству, можно по договору гражданско-правового характера, можно вообще без оформления (некоторые работодатели этому бывают очень рады), можно купить новую трудовую и сказать, что никогда не работали
Пожаловаться
дважды мама- дважды бабушка, 5 детей
в этом случае(если сказать,что нет турловой)трудовую выпишут на работе новой(зачем покупать?)
Пожаловаться
Счастливый Бегемот, 2 ребенка
А это разве потом не как не выплывет "две трудовые книжки"? как вам будут в случае чего больничный отформлять, он же привязан в снилс получается. А снилс-то один. А вы на другом месте работы числится будете по нему. Ведь 2 основных места работы не бывает. (я не спец в этом деле, спрашиваю у знающих)
Пожаловаться
Жюли
Никак не выплывет, как спец вам отвечаю
Пожаловаться
дважды мама- дважды бабушка, 5 детей
сейчас вобще трудовые типо уходят в прошлое.Многие работают по договорам.Насчет снилса и больничного-на одной работе оформлять на время болезни без содержания,а на второй предъявлять больничный.Автор же в декрете,так что у нее вариант один-вторая трудовая(и это все по барабану)и пока типо в декрете работать на втором месте.Если что то туда же и предъявлять больничный.И кому какое дело что она делает в декрете.ей что расследование проводить будут,кому это надо?
Пожаловаться
Натаорха
Все! Тему можно закрывать.
ответ исчерпывающий.
Пожаловаться
Лёвка
Почитайте свой трудовой договор. У нас в Казахстане можно. Работали так, письменно уведомляли основного работодателя, это в договоре было указано, что дополнительно будут работать в другом месте, и все. Преподаватели в ВУЗах часто так работают. Главное чтобы подработка не мешала основной работе, а раз вы там в отпуске по уходу за ребенком, то понятно что не мешает.
Пожаловаться
Татьяна ., 1 ребенок
Для начала найдите эту работу, с нужным графиком, это не так просто.У меня девушка работает, ей нужно было подстроиться под график её мамы, чтоб график совпадал и с ребенком по очереди сидеть, нигде не могла найти, в основном нового работника вводят в уже существующий коллектив ( пусть и 3/3) и сдвигаться никто не хочет. А если больничные и заменять друг друга придется? Непросто все это.
А по сути вопроса- можно вкладыш в трудовую оформить, или по труд.договору, главное чтобы отчисления в фонды  шли, а запись в трудовой не обязательна.


Пожаловаться
Юл@
Какой вкладыш в трудовую оформить???
Если не знаете, не надо людям советы давать...
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас