Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
20 октября 2015, 15:25, Форум, Наши дети, Работающие мамы

отпуск перед декретом

Девочки всем привет!
Я сейчас нахожусь на больничном до 26 октября, в декрет мне с 1 декабря, на работе мне насчитали 23 дня отпуска но выходить на работу совсем не хочется. Могу ли я написать заявление на очередной отпуск (авансом)с 27 октября по 1 декабря?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Iron_Lady
можете.
по закону допускается такое
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Смотря какой продолжительности у автора отпуск. Она может хочет больше одного отпуска взять.
Пожаловаться
РоссиЯнка
Мы авансом не даем.
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
И я бы не давала, потом после декрета вильнет хвостом, фиг с нее деньги стрясешь.

Не пойму, автор хочет 35 дней отпуска, это уже больше одного среднестатистического. Она может авансом отгулять один, но не больше.
Пожаловаться
Дуся
но у нее может быть дни остались с предыдущих отпусков.
Пожаловаться
Iron_Lady
чегой-то?
нарушение закона,в котором русским по белому написано: "До отпуска по БиР или сразу после его окончания, Женщине м.б.предоставен очередной оплачиваемый отпуск по ее желанию".
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Очередной отпуск. Один. Хотелось бы понять, у автора он сколько дней длится. Потому что если у нее отпуск 28 дней, то 35 ей никто не даст.
Пожаловаться
РоссиЯнка
Сообщение от Iron_Lady, 20 октября 2015 года в 15:36
Женщине м.б.предоставен очередной оплачиваемый отпуск по ее желанию".
ключевое - может быть.
Пожаловаться
*ОДЕТАЯ В СЧАСТЬЕ*
Ни в этом контексте
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Кто это мы? Статья 260 ТК РФ.
Пожаловаться
РоссиЯнка
Ежегодный оплачиваемый - правильно, но не как авансом + еще один
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Беременным-авансом. Почитайте статью: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Пожаловаться
Iron_Lady
но авансом ,пожалуй,не выйдет взять....
только за текущий незакрытый отчетный год
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Не, ну вы слишком многого хотите. Один отпуск авансом вы можете взять, обычно это 28 дней. У вас по договору отпуск сколько дней?
Пожаловаться
ленка- пенка
а я б отпустила. зачем мне такой сотрудник. не работница она уже.
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Можете взять 28 дней, но если он будет авансом, то когда выйдете на работу, долго будете без отпуска работать.,
Пожаловаться
Джейн Доу, 5 детей
А если человек вообще передумает выходить потом на эту работу, уволиться захочет как работодатель решит проблему?
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Могут заставить вернуть деньги за отпуск авансом. Но это уже на совести работника, потому что высчитывать будет неоткуда.
Пожаловаться
Джейн Доу, 5 детей
Если принципиально, через суд можно наверное, или не отдавать трудовую, пока не вернет деньги
. Поэтому я думаю, что работодатель вообще неохотно идет на это ( предоставление отпуска авансом то есть)
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Трудовую не отдавать нельзя. Статья 140 Рф. Через суд потребовать могут.
Пожаловаться
Джейн Доу, 5 детей
По закону нельзя, но на практике я думаю, так делают и работает. Ибо увольняющийся скорее отдаст деньги, чем побежит судиться за трудовую, ибо он и сам денег должен фирме. Потом можно трудовую якобы "потерять"..то есть человеку проще отдать то, что должен по хорошему))
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Я последние 12 лет работаю в кадрах, на практике ни разу такого не делали.
Пожаловаться
Джейн Доу, 5 детей
Большинство людей адекватны потому что, поэтому подобные случаи редки, но иногда все бывает, даже мамочки из-за детских обидок идут врукопашную, на форуме это как шутка, а я недавно про реальный случай читала))
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка



Пожаловаться
SmAnytka
Сообщение от Джейн Доу, 20 октября 2015 года в 15:32
А если человек вообще передумает выходить потом на эту работу, уволиться захочет как работодатель решит проблему?
уволит сотрудника по СЖ с удержанием излишне отгуленного. Не вижу проблемы.
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас