Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
30 октября 2015, 13:12, Форум, Наши дети, Работающие мамы

Отказали в трудоустройстве беременной

   Здравствуйте! Получив  от Центра Занятости направление на работу, пришла на собеседование. Работодателя моя кандидатура устраивала, пока я не сказала, что беременна. В направлении работодатель мою кандидатуру отклонил, написав: "В связи с беременностью". 
   Куда мне лучше обратиться, в труд. инспекцию, или сразу, - в суд? И на какую сатисфакцию я могу расчитывать?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
это его право не принять вас


Пожаловаться
Анна
Сообщение от Счастлива по умолчанию, 30 октября 2015 года в 13:13
это его право не принять вас
по законам РФ нет такого права
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
то есть он обязан принять на работу беременную?? очередной раз поражаюсь российским законам )
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
а что беременная - это нерабочий инвалид? почему должны их дискриминировать?
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
с таким же успехом- почему работодатель должен брать беременную, чтоб через 2-3-5 мес она ушла в декрет и потом опять искать работника? тут как то двояко получается- ограничены права выбора работодателя
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
так вообще зачем брать женщину, она потенциально может быть беременной
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
ну ты уже утрируешь)
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
Знаешь, Ирин. Многие работодатели на собеседовании спрашивают, замужем или нет, детей планируете или нет. С маленьким ребенком фиг куда устроишься. Что ж теперь не рожать? Все работодателя жалеют, а они мамочек пожалели? меня вон выкинул с ребенком, а пенсионерку оставил. И жалеть я их не намерена. Их проблемы
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
в тебе от части обида играет. хотя помнится ты сама говорила что из-за кучи больничных тебе увольнение грозит. то есть ты была готова к такому повороту.
работодатели разные бывают-не все сволочи )
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
да не куча больничных, брала по минимуму, там главбух зуб точила, лишние уши были. И если бы не было б л, то все равно сократили, она хотела просто меня убрать. Они ж целыми днями в интернете сидели, работы как таковой нет, вот и боялась, наверное, что подставлю
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
меня тоже с одной работы очень давно главбух высидела - ну и флаг ей в руки- я другую работу нашла. что нас не убивает то делает нас сильнее )
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
вот и я так думаю, найду лучше, чем в этом гадюшнике сидеть. Хотя я им еще подарочек на нг устрою )) Я человек неконфликтный, но тут она меня допекла (даже после сокращения)
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок

пожалуешься?
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
да, задерживает выплату пособия, есть нюанс в моем сокращении, и она неправа, хотя считает себя правой и слушать ничего не хочет. Вот, надеюсь, ТИ послушает. Только потом руководство ее за это по головке не погладит
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
удачи!
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
спасибо
Пожаловаться
Чунька, 1 ребенок
Сообщение от Хеленка, 30 октября 2015 года в 13:39
да, задерживает выплату пособия, есть нюанс в моем сокращении, и она неправа, хотя считает себя правой и слушать ничего не хочет. Вот, надеюсь, ТИ послушает. Только потом руководство ее за это по головке не погладит
У нас сокращенная сотрудница так восстановилась. Наняла хорошего адвоката и в по суду обязатли выплатить ей вынужденный прогул, моральную компенсацию, услуги адвоката. Так теперь ее заново сокращать - еще за 2 месяца предупредить, опять выплачивать компенсации.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
главное грамотного юриста нанять.
Уволили вся процедура законна, а вот с выплатой гб лоханулась
Пожаловаться
***позитиффф***, 1 ребенок
меня тоже гл. бух хотела убрать, но я в разводе и одна воспитываю ребенка. По какому-то там закону не имела право. Ну и в итоге фирма закрылась, перевели нас в другую, а она за бортом осталась.
Пожаловаться
всё,я добрая и пушистая
всем начальникам нужны 18 летние девушки с 30 летним опытом работы,с 2 высшими образованиями, и взрослыми детьми))))
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
это точно))
Пожаловаться
Лидия, 3 ребенка
и работающие за идею...
Пожаловаться
Anna
... Без выходных и задерживаясь (с радостью) каждый день после работы
Пожаловаться
Юлишна, 2 ребенка
это точно
Пожаловаться
marli
у нас на работе начальник одного отдела так и сказала, девки мне больше не нужны)) взяли девчонок лет по 20, а через 5 лет, все в декрет ушли и из 10 2 остались)))
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас