Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
9 сентября 2009, 15:13, Наши дети, Работающие мамы

очень хочу выйти на работу беременной!!!!!

нашему сыночку год и месяц, собираюсь выйти на работу буквально в
следующем месяце(появилась возможность), но на фоне всего этого мы
планируем уже второго ребеночка!скажите, мне разрешат выйти на работу,
если вдруг у нас получится и я буду чуть-чуть беременна к моменту
выхода на работу?мне разрешат поработать пол годика?я же имею на это право?
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
1111 1111
а о ком идет речь? о руководстве компании? тут смотря какие у вас отношения с ними. по закону запретить вам не может и не имеет право никто. Право конечно имеете. Речь идет о понимании руководства компании, моральном вопросе, отношение к вам и т.д.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Совунья, 2 ребенка
Права - то вы имеете, но боюсь, что вашему руководству это категорически не понравится, и больше на работу вас звать раньше времени не будет. Да и вашему малышу это не понравиться ни которому который уже есть. ни тому который будет в перспективе. Лучше все-таки если вы выйдете работать, то не на полный рабочий день( тогда все выплаты сохраняются), и немножко( хотя бы месяца 2-3) подождете с планированием второго ребенка. А так если ребенка можно оставить с надежными людьми, выходите, но без фанатизма! Я сама вышла на работу с,младшим , когда ему был год, на 75% ставки,но у меня так сделала работу, могу идти домой, и прихожу не каждый день, так что дети без моего внимания не остаются.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Агаркова
А зачем вообще говорить что то руководству, можно выйти немножко беременной а потом опять уйти в декрет)))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Mary
вы там вроде в деньгах потеряете...а так можно все)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ger@, 3 ребенка
Выйдите поработайте пару месяцев,а потом просто когда месяца 4 срок будет подайдите к начальству и с широко открытыми глазами, скажите,что незнаете как это получилось))) Уволить он вас явно не имеет права)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
МЯДУЗКА
Ну и зачем идти на работу чуточку беременай?не пайму?либо беременейте и сидите дома,либо ребенок подождет(через год два сделаете).вы ж уставать будите!только проблем себе создадите!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Неllena
согласна.Плюс ко всему хочется добавить,что не стоит себя ставить в несколько глупое положение перед руководством и коллегами.Ребеночку годик,а вы выходите и снова беременеете,при том намерено.Если вы планируете второго через год-два - то в добрый путь,если уж совсем невмоготу - так охота на работу или деньги нужны,а если прям скоро-скоро хотите второго,то смысла в выходе не вижу.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анна Король, 1 ребенок
я вышла на работу когда сыну был 1 год и 2 месяца, не проработав и года собираюсь в декрет снова. Директор с понимаем отнесся к ситуации. я думаю от начальника все зависит. и я не считаю, что попала в глупую ситуацию.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас