Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
5:0
Наше детство против современного
28 мая 2015, 09:46, Наши дети, Работающие мамы

Нужна помощь бухгалтеров, экономистов сферы производства

Всем доброго дня! Девочки, очень нужна помощь. Запуталась совсем, никак не разберусь. Нужно мне установить часовую тарифную ставку для рабочих-сдельщиков. Откуда ее брать? На основе чего она определяется? Исходя из МРОТ или как? Организация очень маленькая, никого нет: ни экономиста, ни нормировщиков, вообще никого. Есть директор, рабочие и мы (2 человека вроде как бухгалтерия). На деле я и отдел кадров, и кладовщица, и упаковщица и прочее. Ну, вообщем, это к делу не относится. Помогите, пожалуйста, мне эту ставку как-то определить! Спасибо всем заранее!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
Это может быть путем деления оклада на норму часов по графику работы самого сотрудника
• Это может быть путем деления оклада на норму среднегодового количества часов
• Это может быть путем деления оклада на норму часов по производственному календарю


Пожаловаться
Nezabudka, 2 ребенка
Оклада нету. Сдельщики они. Директор им сам назначает расценки и все.
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
так а в чем тогда проблема? если расценки есть...
Пожаловаться
Nezabudka, 2 ребенка
Расценки то есть. Они рассчитаны не совсем так, как должны были рассчитываться. А тарифная ставка мне нужна для того, чтобы прописать ее в трудовом договоре.
Пожаловаться
нидобрая няня оля, 1 ребенок
Сдельщиков на основании чего на работу принимали?
В смысле, если единица в штатном расписании, то пляшете от установленного там оклада.
Если временщика взяли, то в труд. договоре указываете оплату за час и все.
Пожаловаться
Nezabudka, 2 ребенка
В штатном расписании написано: "сдельно". Расценки директор сам назначает.
Пожаловаться
нидобрая няня оля, 1 ребенок
Ну вот эту расценку и прописываете в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу.
Например, 100 руб/час, умножаете на количество фактически отработанного времени + на них накидываете районный коэффициент (если он у вас применяется) - НДФЛ = на руки.
Пожаловаться
Nezabudka, 2 ребенка
Мне нужно установить тарифную ставку, чтобы им рассчитывать ночные, доплату за вредность и т.д. Расценок много, т.к. изделий много, расценки даны за 1 шт изделия.
Пожаловаться
нидобрая няня оля, 1 ребенок
Пожаловаться
Рудничанка, 1 ребенок
Сдельные расценки и нормы выработки имеются?
Пожаловаться
Nezabudka, 2 ребенка
Расценки имеются. Нормы выработки нет. Делается так: директор в течение нескольких дней смотрит, какое количество продукции люди выдают. Потом сумму, которую он готов в день платить делит на среднее количество за день и получается расценка.
Пожаловаться
Рудничанка, 1 ребенок
Получается, среднее количество продукции можно принять за дневную норму выработки. Расценку умножаем на дневную норму и делим на продолжительность рабочего дня, получаем часовую тарифную ставку. Только выходит, что она у вас разной будет в разные дни, как расценки и среднее количество.
Пожаловаться
Nezabudka, 2 ребенка
Директор говорит, что ее надо установить от МРОТ. Наверное, так и сделаем.
Пожаловаться
Nezabudka, 2 ребенка
Мне нельзя разную, мне ее надо в трудовом договоре прописать.
Пожаловаться
Ирина п
Есть стоимость человеко-часа рабочих строителей. Принятая Минтрударегиона.
Пожаловаться
Nezabudka, 2 ребенка
У нас литейщики пластмасс.
Пожаловаться
Ирина п
ну можно ориентироваться на эту почасовую, раз другого нет. Ну или как пишут - от обратного. Из средней зарплаты вывести часовую
Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
Какую зарплату обещаете-то людям, какой график???
Смотрите, вот у нас есть грузчики, у них зарплата в месяц должна быть 12000 руб. Мы работаем по заказу магазина. В этом месяце магазин нам например заказывает 1 грузчика с графиком 8 часов 5/2 (значит в месяц должно быть средняя часовая 164 часа) и два грузчика с графиком 12 часов 2/2 (значит в месяц должно быть средняя часовая 183 часа).
И так у грузчика 8часовая часовая ставка получится 12000/164часов=73 руб. у грузчика 12часового получится 12000/183часа=66 руб.


Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
ну как-то так! :)
Пожаловаться
Nezabudka, 2 ребенка
Я так поняла, у грузчиков оклад 12000, и Вы от него пляшете? У нас нет окладов. Сколько штук выпустили, столько и заработали.
Пожаловаться
Nezabudka, 2 ребенка
Зарплата столько, сколько заработают, т.е. сколько выпустят продукции.
Пожаловаться
Форточка
Тут может только ваш директор точную ставку сказать - скажет что будет 150 рублей в час по тарифу, от этой суммы и плясать будете. Посмотрите сколько вы платите им сейчас за час днем по норме, столько и ставьте.
Пожаловаться
Nezabudka, 2 ребенка
Я так и думаю, но где мне эту ставку прописать? В Положении об оплате труда? И как ее утвердить? Приказом?
Пожаловаться
Форточка
Тогда вы вопрос неправильно как-то поставили. Из вопроса, я поняла, что не вы не знаете какую сумму взять за часовую ставку и на основании чего эту сумму считать

Это прописывается в Положении об оплате труда работников. И утверждается он приказом с подписью вашего директора.
Пожаловаться
Nezabudka, 2 ребенка
Я поняла, что мне нужно: мне нужно узнать минимально допустимую часовую тарифную ставку, чтобы это не противоречило законам. Расценки как были, так они и останутся, их менять не планируют. А вот эту ставку в договоре нужно прописать: чтобы и все по закону, и лишнего не было.
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас