Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
нахожусь на испытательном сроке, и узнала, что беременна.
Нахожусь на испытательном сроке и узнала, что беременна. Не знаю с какой стороны подойти к руководителю и сообщить эту новость. Что касается замены, то я не одна работаю, нас целы й отдел клиентский, т.е.прям что мне нужно замену искать 3 года такого не будит (у нас есть стажеры). Но вот само отношения в коллективе, вот что меня беспокоит и беспокоит то, как подойти к начальнику и с чего начать. (мне в итоге от него понадобиться помощь, чтобы он мне рассказал куда мне обращаться, чтобы отпускал на анализы и тп без проблем и лишних вопросов)
Тема закрытаТема скрыта
сказала и все...а что поделать? я же не специально (((
всю беременность работала.отпускал .
ничего плохого не говорил.сейчас только и мечтает о том,когда я уже вернусь
сказала и все...а что поделать? я же не специально (((
всю беременность работала.отпускал .
ничего плохого не говорил.сейчас только и мечтает о том,когда я уже вернусь
На испытательный можно брать по срочному договору на 3 месяца. И вообще внимательнее отбирать людей себе, чтобы "древесины" не было в штате.
Я одно время бегала по собеседованиям. И общение с кадровиком, и задачки всякие от непосредственного руководства, и беседы с самыми "главными", один раз даже проверка на детекторе лжи была)))