Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
24 марта 2011, 19:31, Наши дети, Работающие мамы

Как выйти из сложившейся ситуации?

Здравствуйте! Форум читаю давно, а написать решилась только сейчас, потому что на работе у меня сложилась крайне неприятная ситуация, хочу послушать мнение людей со стороны! Работаю я в проектной организации, в паре со мной работает дочь моей начальници. Девушка она очень милая, общительная и главное не зазнается , как к человеку притензий нет, но как сотрудник она 0-вая, вообще не понимает что делает... Объясней - не объясняй, толку нет(((((. Ну не ее это! Даю ей задание, она его выпоняет с кучей ошибок, ну хоть бы спросила, если не понимает... Устанавливаю сроки ей, чтобы дала мне на проверку... Сроки срывает....По шапке, конечно, получаю я - плохо составляю график работы....Только, то что я в течение рабочего дня делаю свою работу, а по вечерам дома исправляю ее ошибки, это никого не интересуе... Вот на этой почве у нас с ней начались конфликты... А сейча выяснилось, что она беремена, о работе вообще теперь речи не идет: не делает вообще ничего, что приходи не понятно... Я тяну одна проек... Подошла к ней, хотела по хорошему поговорить: мол если ты себя плохо чувствуешь, зачем приходишь, возьми больничный и отдыхай, а я попрошу в помощь себе человека, а то вроде, как работаем вмесе, а делаю только я... На что она мне ответила, что не мне это решать, хорошо согласна, пошла к ее маман, объяснила ситуацию, на что получила ответ: хочешь нанимай, но платить будешь из своей зп - в отделе денег нет на нового сотрудника!!!!И вот что мне делать? Как решить этот вопрос? Ругаться с ней не хочу, все-таки беременная женщина!!! Пойти к более высокому руководству пожаловаться на них с мамашей, опять вроде жалко ее из-за беременности!!! Ну а мне то как быть? Работу потерять очень боюсь - у самой маленький ребенок 3 лет... Сами знаете, что не особо хотят брать сотрудниц с маленькими детьми... Может стиснуть зубы и терпеть.. До ее декрета 4месяца, но мне так одной делать проект тяжело... Воьщем дайте совет!!! Спасибо!
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлия
ой по мне так лччше не портить отношения с начальством. тем более баба начальник...поверьте знаю не по наслышке что это значит)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Stasiya
Так вы и так одна будете, если на ее место никого не возьмут. Живя в Риме....короче своя рубашка ближе к телу, не факт, что они бы вас пожалели.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Oksana
Пойдете выше, все равно по шапке получите, а вам терпеть ей недолго осталось уйдет в декрет и супер будет вам.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Вижу только один выход - как-то налаживать работу с этой девушкой, 4 месяца как-то стараться - возвращать ей на доработку, указывать на ее ошибки, пусть сама переделывает. Ссориться с ней не нужно, беременная все-таки, да и дочь начальницы, мало ли...


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мышенька
+++
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Nataly-Natalia, 2 ребенка
если вышестоящее начальство вашу начальницу уважает, то вам лучше не высовываться. продержаться 4 месяца и на 1,5-3 года забыть о ее дочке


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
After rain, 1 ребенок
согласна и желать ей еще много-много деток:), чтобы вечно в декрете сидела :)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
berry, 1 ребенок
я бы терпела....я такая по характеру!!!!вы определитесь что легчек совсем сама проет делатьи ли переделывать ее часть, но сделанную часть????нодо найти какие то полождит моменты... я примерно в таких ситуациях бываю, лучше самой все сделать, а потом уже и руководству сказать, что мол так и так, сделала все сама (при удом случае, не специально как бы,и вы для всех останетесь хорошей)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
berry, 1 ребенок
ой как плохо и с ошибками написала, надеюсь понятно выразилась
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
A
Да уж, конфликт с начальницей- это жесть. трудно будет потом вам работать.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Крутышка, 2 ребенка
А мама помочь ей не может научиться?По ходу она тоже в проектном работает.У меня так подруга попала через маму в проектный.Ток мама по ночам и вечерам ее учила сама и теперь она классный специалист.Правда рна сметчица,но делает большой объем и много разделов.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Крутышка, 2 ребенка
Я тож сейчас заканчиваю ПГС.Как то страшно стало.Я ж тоже нулевая((Кто б научил?((((
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
патаму ша мы панда
Собираете всю недоработку и несете маме,пусть поможет дочери справится с проектом
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Anastasiya Gorlina, 1 ребенок
пусть меня сейчас закидают помидорами, но я бы эту девушку подставила бы. Насколько я поняла вы составляете график и делить работу пополам, так вот составьте график поделите работу и начальнику на утверждение, вы свою часть выполнили, а она - нет. А уже дальше все зависит от вас как от актрисы, нужно так разыграть, чтоб мадам было не повадно.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна, 1 ребенок
Надо было не напрямую ее маме говорить, что Ваша дочь ничего не делает, возьмите вместо нее кого-то. А что-то вроде: у Люсе в ее положении работать в полную силу не получается, я одна проект в сроки выполнить физически не успею. работы очень много, может быть можно было выделить (найти) дополнительные руки, а то сорвем сроки и пошапке получим все (и Вы мама Люси тоже).
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лиса
Я бы к руководству пошла.
Вы аргументируйте, по полочкам разложите... на примере этого проекта, и изложите позицию начальника отдела, или кто там ее маман? Вы о себе думайте, а не о беременных девочках, которые благодаря своим бездействием и неумением работать в команда отнимают ваше время на ребенка и семью. Жалко девочку? терпите, ругаться не хотите - терпите... только потом не пишите на форум: "ах я бедная несчастная, вот все меня обидели".
Помните, мы работаем чтобы жить, а не живем чтобы работать в коллективе, где трепят нервы и отнимают радость работы...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
nata-678@mail.ru
Надо идти к вышестоящему начальству. Это я по своей работе поняла. Если проблема не решается с собственным начальником, надо идти выше. Тогда всё решается на раз. У нас правда говорят сначала, почему не обратилась к собственной начальнице. Тут надо аргументировано объяснить, что вы уже предприняли, чтобы решить возникшую проблему и что из этого получилось. Далее включается вышестоящее начальство и всё. Правда, ваше начальство будет долго обижаться, но есть и хорошее, оно будет знать, что если что, вы за себя постоите, а не будете вкалывать одна за всех.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна, 1 ребенок
Уж потерпите, 4 месяца всего осталось. Можно, конечно, пойти пожаловаться вышестоящему руководству. А смысл? Работать она лучше не будет, потому как не умеет. Уволить ее не имеют права. А другого человека брать не собираются. Только отношения испортите, будут вам еще, в добавок ко всему, нервы на работе трепать.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас