Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
30 ноября 2015, 21:21, Форум, Наши дети, Работающие мамы

Как себя вести, если

Я на работе недавно. Пока на испытательном сроке. В работу еще въехала не совсем. У нас увольняется один сотрудник - менеджер. Отработал год с небольшим. И его обязанности распределяют между всеми, хотя планировали брать человека. И часть обязанностей, как сказал сегодня директор переваливает и мне, хотя я к работе менеджеров и близко не была, у меня другие обязанности. Я видела и слышала какой директор бывает в гневе. А на ребят менеджеров он орал постоянно при мне. Много раз мы всем отделом были свидетелями, как он костерит, то бухгалтеров, то еще кого-то. В общем я так переживаю, что если у меня будут косяки, а они будут тк я еще с одним не до конца разобралась, мне добавили другое. Директор очень не постоянный в плане постановки рабочих задач. Сначала нужно так через 10 минут так, потом еще как-то и задачи эти даже старинные работники не всегда понимают, что уж говорить обо мне, новенькой. Вопрос у меня такой, как себя вести, я очень боюсь криков и ора? Чую буду еще в большем ступоре.Так как такта у нашего директора нет вообще орет и обзывает на глазах у всего отдела. Парень увольняется именно по этому.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Natalya Reveha
Уходите,оно вам надо
Пожаловаться
Солнечная, 1 ребенок
с работой сейчас не айс, иди то некуда
Пожаловаться
ИренКа, 1 ребенок
Фигу! Фигу в кармане крутите ему! Или под столом. Очень помогает морально.
А в глаза тут же громко говорите:
- есть Иван Иваныч! Будет исполнено, Иван Иваныч! Рады стараться, Иван Иваныч!
если он деб ил, так он и не запоминает своих поручений особенно
просто делайте свою работу
Пожаловаться
Сергеевна), 1 ребенок
Согласна)))
Пожаловаться
Татьяна Посметная, беременна 35 недель
А в каких случаях фига еще помогает,а то я после нг из декрета на работу выйти собираюсь,а там что-то мутят...... я конечно свои права знаю,но может и мне фигу покрутить не помешает? Если что,то я спрашиваю серьезно.
Пожаловаться
ИренКа, 1 ребенок
Фига просто момогает отвлечься от негативных эмоций и помогает не сделать резких движений
например - не наорать на начальство, не разрыдаться, не хлопнуть дверью
это такой громоотвод - ты на меня орешь такой важный, а я тебе дулю прямо под носом кручу. Твои слова - просто ветер и меня эмоционально совсем не задевают
типа того
Пожаловаться
No Nickname
Или представить его сидящим на унитазе) или ковыряющемся в носу и в семейных трусах)) слышала, есть такая методика, чтобы справиться со страхом перед людьми)
Пожаловаться
Юлишна, 3 ребенка
Я ведро на голову орущего одеваю. Мысленно конечно. Помогает. Главное, не забыть потом ведро снять, а то плохо будет и ему и мне.
Пожаловаться
кот кузя
А я бы при своем характере на самом деле бы ведро на башку орущего натянула бы , может поэтому на меня никто и не орал никогда))чувствовали скорей всего
Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
И тут же лбом оп пол! Лбом оп пол!!! Дабы рвение подчиненного начальство видело!
Пожаловаться
Natalya Reveha
Тогда пробуйте,девченки дали хорошие советы
Пожаловаться
Марусель, 2 ребенка
Найдёте. Я тоже вышла на работу, отработал один день и поняла, что на меня повесили намного больше обязанностей, нежели было заявлено на собеседовании. Одного дня хватило, пришла домой никакущая просто. Решила, что не нужен мне этот гемор, за те крохи, что они мне предложили. Через 3 недели нашла новую работу, которая мне нравится.
Пожаловаться
Надежда Мой компас земной, 1 ребенок
Пусть сейчас это сложно, но найдите другую работу. Нервные клетки не восстанавливаются....
Пожаловаться
Редиска
А Вы знаетн места, где нет дурдома и никто не орет. Я нет... Везде одинаково, отличается уровень зп. Поэтому улыбаемся и машем
Пожаловаться
Ана(стасия), 2 ребенка
Я теперь знаю)
Пожаловаться
Марусель, 2 ребенка
я знаю)) Довелось работать в пару местах с нормальным уровнем З/п и адекватным руководством. Жаль, что пришлось уволиться, не выходя из декрета. Семейные обстоятельства...
Пожаловаться
Лоу
На меня на работе ни кто и никогда не орёт. Видимо подозревают что если что,то у меня голос громче
Пожаловаться
Евгешка, 2 ребенка
Пейте валерьянку и больше улыбайтесь.


Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
я бы тоже не смогла в таких условиях работать нормально


Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
Вопрос у меня такой, как себя вести, я очень боюсь криков и ора?
ищите новое место работы, дирекора не переделаешь


Пожаловаться
Ксюша_мама_Андрюши
Всегда удивляюсь, как такие самодуры держатся на плаву.....
Пожаловаться
ЛаНчик, 1 ребенок
Сообщение от Ксюша_мама_Андрюши, 30 ноября 2015 года в 21:25
Всегда удивляюсь, как такие самодуры держатся на плаву.....
Такие самодуры выплывают за счет адекватных работяг, которые до поры до времени на них горбатятся. Недавно была свидетельницей такой ситуации: фирмой владеют муж и жена, жена-адекватная, спокойная, но при этом требовательная, в тоже время прикрывающая мелкие косяки менеджеров;муж-самодур, слабо представляющий, что вообще от людей хочет, хамло редкостное, бывающий в офисе набегами. Жена собирается в декрет и ищет на свое место человека. Находит,человек сходу начинает работать, но муженек заявляет, что это не тот человек которого он хотел бы видеть в организации. Жена спрашивает почему, ведь человек начал работать сразу, параллельно разбираясь с нюансами. Ответ просто супер - она (этот работник) неотрывно сидит в программе рабочей, а не в соцсетях
. Занавес.
Пожаловаться
Ксюша_мама_Андрюши

Я тоже работала в свое время у семейки самодуров....Вспоминаю - аж пот холодный по спине течет....Держатся за счет того, что оказались в нужное время в нужном месте, плюс оборудование качественное, ну и ночуют на работе (и сотрудников заставляют).
Пожаловаться
ЛаНчик, 1 ребенок
Да, идиотов много, но я все равно думаю, что нормальных людей больше и среди работников, и среди работодателей.
Пожаловаться
Я Птица счастья, 2 ребенка
Сообщение от Ксюша_мама_Андрюши, 30 ноября 2015 года в 21:25
Всегда удивляюсь, как такие самодуры держатся на плаву.....
К сожалению, их большинство. Мало адекватов среди руководства...
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас