Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
31 мая 2012, 20:19, Форум, Наши дети, Работающие мамы

хотелось бы посоветоваться

Девочки, здравствуйте! Читаю форум давно, пишу 1-й раз (со странички мужа, свою создам позже). Ситуация такая. Я живу в Москве. Ребёнку 2 года.
Ребёнка мы отдаём в садик, а мне предложили работу в соцзащите. Это госслужба. Если кто-то работал в подобной организации, хотелось бы услышать плюсы и минусы. Мне уже сказали про ненормированный рабочий день, но вроде премии хорошие. Интересует госслужба в Москве.Всем спасибо!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Татьяна Баракат, 3 ребенка
В выходные и праздники Вы уж точно отдыхать будите.


Пожаловаться
Katya, 2 ребенка
смотря кем.
у меня подруга работает экономистом, правда не в Москве
Вешается...
Пожаловаться
Benjamin Franklin
Вот и мне боязно!
Пожаловаться
Katya, 2 ребенка
а вы то кем устраиваетесь?
вообще, работа как работа
просто много на нее взвалили...экономят на штатных единицах
Пожаловаться
Benjamin Franklin
Инспектором по детским пособиям
Пожаловаться
Benjamin Franklin
Понятно, что большим начальником никто сразу не возьмёт
Пожаловаться
Юлия, 2 ребенка
думаю там клиентура не очень


Пожаловаться
Benjamin Franklin
А где очень то?
Пожаловаться
Юлия, 2 ребенка
у меня - участкового инспектора - она еще хуже :))))
Пожаловаться
Сонечка, 2 ребенка
Работает подруга, з/п 20 000 руб. Покупает продукты для стариков, готовит им есть, помогает по хоз-ву, лежачих моет-подмывает, обрабатыает, меряет давление
Пожаловаться
Benjamin Franklin
У меня вроде никого Слава Богу мыть не надо. Зарплату такую же пообещали. А премии и льготы там на самом деле есть?
Пожаловаться
Валюшка, 1 ребенок
У нас в городе в этой структуре зарплата ваще смешная
Пожаловаться
Benjamin Franklin
У нас тоже маленькая. Но работать надо.
Пожаловаться
Думаю, самый большой плюс это выходные и праздники как у всех нормальных людей. Мне, например, очень этого не хватает)))
Пожаловаться
Benjamin Franklin
Сказали, что может быть работа и в выходные
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас