Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
22 июля 2010, 20:25, Наши дети, Работающие мамы

говорить или нет?

так получилось, что нам пришлось уехать из столицы и вернуться в родной райцентр. в связи с этим переездом сижу без работы. поиски пока не успешные.
старались над лялей с мужем последние полгода. да не удачно. а тут видимо родные пенаты помогли. и вот результат 6 недель. работу я буду искать обязательно, но вот говорить о беременности при трудоустройстве или нет. когда лучше сказать об этом? могут ли беременную уволить на испытательном сроке? помогите разобраться.

а если работа будет временной, а не постоянной. т.е. заранее оговорено, что на время отпуска основного сотрудника или т.п.


Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Улиткина Мама, 1 ребенок
У меня девочка на работе пришла беременная уже, молчала конечно до последнего, ее не уволили все в порядке! Только мы работаем в бюджетной организации.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ПОЦЕЛУЙ СМЕРТИ(УФИР), 2 ребенка
беременную уволить по трудовому кодексу не имеют права!можете не говорить!а сказать недель в 15


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Сашечка, 1 ребенок
на испытательном могут!
устраивайся конечно!
не получится иди на биржу и вставай как ни в чем не бывало!
А лучше сначала на биржу!,а то протянешь...)А так в случае чего на испытательном сроке тож будешь получать копейку с бирже с работодателем договоришься)А если возьмут на постоянку ,то и пропишешься у них на 1,5 года)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
SaShut, 1 ребенок
Не-а.. Если есть справка, то испытательный срок автоматически переходит в постоянную работу.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Сашечка, 1 ребенок
зависит от организации!у нас даже карточку не заполняют, только копии докум берут.
Что касается биржи...мне дали направление в организацию ,я попросила ,что бы написали ,"кандидатура рассматривается",а сама там работала год и получала на бирже ходила 2 раза в мес отмечаться и все.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
SaShut, 1 ребенок
Так понятно, что "по закону" и "по жизни" понятия разные)) А то вы еще про начисление дикретных с "черной" зарплаты помечтайте))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ПОЦЕЛУЙ СМЕРТИ(УФИР), 2 ребенка
Если Вы находитесь на испытательном сроке, то даже в случае наступления беременности во время этого срока (или если Вы уже были беременны при приёме на работу) у Вас есть свои права, которые защищают Вас от увольнения в этот период. В Трудовом Кодексе существует статья № 70 «Испытание при приёме на работу». В этой статье сказано, что испытание при приёме на работу не устанавливается для беременных женщин. Таким образом, работодатель не имеет права Вас уволить, как не прошедшую испытательной срок, независимо от того, когда он получил информацию о Вашей беременности.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
SaShut, 1 ребенок
Я бы не сказала. Скажете - вам ответят, что вы им не подходите.. Нет-нет беременность тут не при чем)) Ну просто не подходите))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ПОЦЕЛУЙ СМЕРТИ(УФИР), 2 ребенка
работодатель не имеет права Вас уволить, как не прошедшую испытательной срок, независимо от того, когда он получил информацию о Вашей беременности.это как раз к тому что не подходите
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
SaShut, 1 ребенок
Но не взять на работу право имеет))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ПОЦЕЛУЙ СМЕРТИ(УФИР), 2 ребенка
он уже взял но с испытательным срок по факту беременности он просто аннулирован
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
SaShut, 1 ребенок
Не.. Она пока только ищет работу, но уже беременна. Скажет на собеседовании, усе.. не подойдет((
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ПОЦЕЛУЙ СМЕРТИ(УФИР), 2 ребенка
мы говорили о том если уже взяли но с испытательным сроком!а на собеседовании могут любому отказать
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
SaShut, 1 ребенок
Мы просто немножко о разном говорили)) Ну а если уже взяли, то взяли))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ПОЦЕЛУЙ СМЕРТИ(УФИР), 2 ребенка
просто вопрос был могут ли беременную уволить на испытательном сроке!по трудовому кодексу нет не могут
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
SaShut, 1 ребенок
Там вопросы были разние)) И "работу я буду искать обязательно, но вот говорить о беременности при трудоустройстве или нет. когда лучше сказать об этом?"
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ПОЦЕЛУЙ СМЕРТИ(УФИР), 2 ребенка
это ее право может сказать сразу может промолчать!промолчит устроится вот и все
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анна Юрьна Я, 2 ребенка
а могут сначала заставить пройти мед комиссию а там все вылезит на ружу так сказать


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мама Зайки, 2 ребенка
ну во первых срок маленький. в смотровом можно сказать, что месячные на днях должны начаться.
а во вторых можно и липовую сделать. есть свои люди, если очень приспичит. но я к нему ни разу не обращалась...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
JUST I
Я устроилась на 6-м месяце, сейчас уже в декрете))))....Лучше не говорите, причину, почему вы не подходите, придумают. А вот сообщать вы ничего не обязаны.
Для беременных не назначается испытательный срок. Если вас приняли на временную работу, то после вашего сообщения о беременности работодатель обязан продлить трудовой договор.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мама Зайки, 2 ребенка
и вас приняли. мне кажется на 6 месяце видно не вооруженным взглядом.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
JUST I
Да, приняли....Видно стало только под конец седьмого, как-то очень быстро пузико выросло....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мама Зайки, 2 ребенка
ну желаю вам удачно догулять свой декретый и вернуться...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Жанна
1. Работаю начальником Отдела Кадров (правда я в декрете). Советую не говорить. так, как это не относится к вашим трудовым обязанностям и на профессионализм не влияет (ну не грузчиком же работать будете)
2. Уволить беременную проще паренной репы,для этого в ТК РФ куча лазеек, я не раз это тут объясняла, увольте от повторений, просто поверьте)))
3. Советую искать работу в бюджетной организации.
4. Если в процессе собеседования всплывёт, что Вы беременны и по этой причине Вам откажут, а работать захочется - просите письменный отказ.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Не все работодатели сволочи. Есть много прекрасных людей, которые не преследуют молодых мам, не усложняют им жизнь и честно всё выплачивают. Я Вам желаю попасть именно к таким людям. Удачи!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мама Зайки, 2 ребенка
спасибо огромное. как раз с таких организаций собиралась начинать, т.е. с бюджетных. завтра в пенсионный фонд пойду...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас