Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
5:0
Наше детство против современного
30 марта 2009, 16:45, Наши дети, Работающие мамы

Если не платят декрет

Здравствуйте! Пожалуйста помогите разобраться!
Ситуация обидная. Еще в конце февраля мне оформили декрет. Денег мне так и не выдали. А теперь дали понять, что я могу и не надеяться на какие-либо выплаты. Смогу ли я получить хоть какое-то единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком, если уволюсь сейчас или после "больничного" по собственному желанию. Судиться я с ними не хочу.
Большое спасибо за ответы.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Malinka, 2 ребенка
Здравствуйте! Но ведь для этого существуют рабочая инспекция и т.д Не сдавайтесь
Пожаловаться
лелик, 1 ребенок
Ирина, на самом деле вопрос стоит по-другому: Ваши права грубо нарушаются. Во-первых, Вам должны оплатить 140 дней больничного исходя из среднего заработка за последние 12 мес., при рождении ребенка - единовременное пособие (9592,03 руб.), единовременное пособие, если Вы встали на учет до 12 нед -359,70 руб, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40 % от среднего заработка.
Сроки оплаты в ближайший после предоставления больничного листа день выплаты зарплаты; в теч. 10 дней после предоставления копии св-ва о рождении ребенка, заявления о выплате пособия, справки с места работы мужа о том, что данное пособие не выплачивалось ему.
Теперь уходим от стериотипов, что работодателю тяжело выплатить эти деньги. Он платит их не из собственного кармана, а за счет ранее уплаченных средств ФСС, просто подавая сведения о налоге за следующий период, он платит меньше на эту сумму.
Если Вы уволитесь сейчас или после больничного, Вы останетесь без всех пособий. Судится не надо, просто пишите письмо с просьбой выплаты всех пособий согл. законодательству обязательно заказным с уведомлением, копию письма отправляете в прокуратуру. Если напишите заявление в прокуратуре (они все решаются в пользу женщин), то получите ещё компенсацию за моральный ущерб. Чем это чревато для работодателя - проверками абсолютно всех инстанций, административной ответственностью и штрафами. Поверьте мне, это я знаю это не понаслышке, сама работаю в отделе кадров. Будете "лояльны" руководству - просто останетесь без денег.
Пожаловаться
лелик, 1 ребенок
Стоит добавить, что в случае необоснованного увольнения женщины по мотивам ее беременности работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности в виде штрафа в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо в виде обязательных работ на срок от 120 до 180 часов (ст. 145 УК РФ).
Пожаловаться
Татьяна Новикова
А я и сотрудница передо мной ушли, типа "по собственному желанию". просто трудовую принесли на руки, а бухгалтер св. рукой написал за нас заявление об уходе. Выплаты получала в соц. защите и у мужа на работе. А работодателей тот же бухгалтер ОБВОРОВАЛ. Фирма разорилась.
Теперь мои работатели перебиваются Не понятно какими заработками....
Пожаловаться
лелик, 1 ребенок
Татьяна, а почему Вы все так оставили. Простите, но с точки зрения закона Вас просто обворовали, а Вы "спустили это с рук".
Обращаюсь ко всем, кто в преддекретном положении: не бойтесь отстаивать свои права, закон ВСЕГДА будет на вашей стороне. Можно оставлять все, как есть или поступать так, как вас заставляют сделать, но это будет вашим выбором, аналогично тому, как если бы у вас украли, допустим 50000 рублей, а вы бы не стали обращаться в милицию, просто потому, что вам так спокойнее.
Пожаловаться
Ольга Удалова
Скажите если Я проработала год,и в отпуск не ходила-то мне положены отпускные к 140 больничным дням выплаты,?
Пожаловаться
лелик, 1 ребенок
Т. н. компенсация за неиспользованный отпуск Вам не положена, т. к. она выплачивается только при увольнении или согл ст.126 ТК "Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам", но согласно ст 122 ТК внеочередной отпуск предоставляется женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Т.е. Вы спокойно можете попросить отпуск на основании ст. 122 ТК и просто уйти в оплачиваемый отпуск за 28 дней до декрета.
Пожаловаться
Инесса Югаева
А мне выдали больничный и справку о том что рано встала на учет.А мой бухгалтер еще не предоставила эти документы в ФСС,там сказали приходите после праздников,у нас сейчас отчеты.Вот у меня такой вопрос,не поздно ли будет потом подать больничный,какой у него срок годности? И можно ли будет перечислить эти деньги лично мне на карточку,или они начисляются только на счет фирмы?
Пожаловаться
Наталья Чуйкова
А у меня в связи якобы с кризисом, уже раза три снизили оклад. Но я никаких бумаг не подписывала и узнала об этом когда принесла на работу больничный лист, я решила бороться за свои права. Пока по хорошему, поговорила с директором пообещал помоч, скакал что упустил этот момент и всех под одну гребенку. Ведь сумма декретных получается меньше почти в два раза, да и детские потом 1,5 года 40%- ощутимо. Я считаю, что проработав в этой организации более шести лет я заработала эти пособия. И если по хорошему не получится будет по плохому- ,,кризис,,. Хотя я очень хорошо отношусь к начальству и наверное даже поэтому больше обидно.
Пожаловаться
Наталья Чуйкова
Если у кого-нибудь есть комментарии по этому поводу, что-то можете подсказать напишите пожалуйста.
Пожаловаться
лелик, 1 ребенок
Наталья, самое главное, что Вы ничего не подписывали. Работодатель не имеет права ухудшать условия работы, особенно без письменного уведомления работника. Поддерживаю Вас на все 100!
Пожаловаться
Ele
Мамочки, помогите пожалуйста расчитать декретный отпуск с 13-го мая по 29-ое сентября при з\п 17000 руб., а то я что-то совсем запуталась да и с матиматикой никогда не дружила))) Буду очень благодарна!
Пожаловаться
лелик, 1 ребенок
Если зарплата была такой в течение последних 12 месяцев, то примерно 78000 рублей за 140 дней отпуска по беременности и родам.
Пожаловаться
Lili
17000*12 месяцев/365 дней * на 140=17000*12/365*140=78246,57 рублей
Пожаловаться
Ксюша, 2 ребенка
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,есть ли определенные сроки выплаты больничного листа по декретному или на усмотрение начальника его могут разделить на части и выплачивать ежемесечно определенную часть? Заранее благодарна за ответ!
Пожаловаться
лелик, 1 ребенок
Согласно п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ) работодатель обязан назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления листка нетрудоспособности.
Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы (п. 5 ст. 13, п. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от средней заработной платы, исчисленной за последние 12 месяцев, при обычной беременности за 140 дней ЕДИНОВРЕМЕННО.
Пожаловаться
Kat
Будте добры, подскажите мне пожалуйста декретные матери-одиночки как-нибудь отличаются от обычных или нет? и ещё все ли выплаты я буду получать по месту работы или не все? положено ли мне ещё единовременное пособие за рождение ребёнка???
Пожаловаться
Маргарита Зубарева(логунова), 2 ребенка
ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА. Я ПРОРАБОТАЛА ПОЛ ГОДА . А ТЕПЕРЬ УШЛА В ДЕКРЕТ. С 26 МАЯ ПО 13 ОКТЯБРЯ. СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА 4000. КАК МНЕ БУДЕТ НАЧИСЛЯТЬСЯ БОЛЬНИЧНЫЙ. А ЕЩЁ ПОДСКАЖИТЕ. ПОСЛЕ РОДОВОЕ ПОСОБИЕ ДАЕТСЯ ПОСЛЕ ИСТЕЧЕНИЯ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА. ИЛИ СРАЗУ ПОСЛЕ РОДОВ?
ЗАРАНИЕ СПАСИБО.
Пожаловаться
Елена Шеф
Девочки подскажите кто знает, я хочу уволится ПСЖ находясь в декрете,единовр.пособие на работе не получала, оплатит ли мне собес это пособие и пособие до 1,5 лет, ато в нете некоторые пишут что если не ликвидация предприятия а сама увольняешься, то можешь и не получить пособия от собеса. Спасибо заранее.
Пожаловаться
Екатерина Чулкова
Подскажите пожалуйста сколько я получу дикретные как мать одиночка, отработав с 28.05 по 16.09 при этом была на больничном с 25.08 по 15.09 в дикрет пойду 16.09 з/п 12 т.р. минус 13% + 500 руб. за питание т.к. нас не кормят. Спасибо за ранее
Пожаловаться
Ольга Киселева, 1 ребенок
подскажите пожалуйста. я нахожусь в декретном отпуске а моя компания ликвидировалась и меня уволии. куда идти и обращаться за пособием и какие еще выплаты в связи с ликвидацией компании я могу получить?
Пожаловаться
Нютик-Анютик))))
все выплаты контролирует ФСС, зайдите на сайт может что-то и разъяснится
Пожаловаться
Ирина Тамми
Пожалуйста подскажите!!!!
Я работаю по трудовому договору, собираюсь уйти в декрет.Но трудовой договор как раз закончится перед уходом в декрет.Как же мне тогда получить декретные и куда обращаться ???
Пожаловаться
Элен Солдатенкова
а что делать.когда я устраивалась на работу,мне говорили что оплачивается дикрет,проработав 1,5 года выясняется что дикрет не оплачивают,и то кто здесь работал ни кому не платили дикрет..А когда берут на работу то сразу подписывают заявление об отпуске.Что делать???
Пожаловаться
12
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас