Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
19 января 2012, 12:04, Форум, Наши дети, Работающие мамы

Что выбрать?

Прошу Вашего совета, т.к. сама не могу решить. Сын в сентябре идет в школу. Я стою перед выбором-уволиться с работы или нет. С одной стороны ребенка надо отвести и привести со школы, сделать уроки, погулять.C другой стороны, в школе есть продленка. В финансовом плане я потеряю 50% дохода, но все-равно остается нормальная сумма (30 тыс.). Живем с гражданским мужем. Отношения хорошие, но как эти отношения изменятся, когда полностью буду от него зависеть, не знаю. Новую работу найти будет трудно. Сын болеет часто. Кредит за квартиру отдавать по 50 тыс в квартал (платит муж, договор на меня). Посоветуйте, что бы Вы сделали?

Спасибо, девочки, за советы. Буду решать проблемы по мере их возникновения. Не буду увольняться до появления глобальных проблем.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Лиса, 2 ребенка
Уволиться всегда успеете. Не спешите.
Пожаловаться
Королева Наташка
Согласна!
Пожаловаться
Маришка
+++
Пожаловаться
БебиМама, 2 ребенка
Сейчас я сижу в декрете, дочь ходит в первый класс. С работы буду увольняться, когда время декрета закончится).
Пожаловаться
Marina Filimonova, 2 ребенка
Какие трудности появляются у первоклашки? А если на продленку?
Пожаловаться
Юлия Петрова
Для первоклашки это кризис. Но можно просто отпуск взять, вместе хотя бы первые 2-3 недели побыть. Даже если ребенок садиковский, школа-это другое. Но увольняться я бы не стала, как-то уж очень кардинально...
Пожаловаться
Marina Filimonova, 2 ребенка
Я отпуск на первые две недели сентября взяла.
Пожаловаться
Юлия Петрова
Самое то.
Пожаловаться
БебиМама, 2 ребенка
Продленка для нас не выход. Она только до 17.00, а работа у меня ненормирована(школа - то вечера, то совещания, то родительские собрания). Муж уходит на работу свою в 17.00 и до 21.00. Бабушек-дедушек нет. Зато есть еще младший сынок, а он оч часто болеет(не садиковский). Т.е. единственным для нас выходом является мой расчет с работы.
Пожаловаться
Marina Filimonova, 2 ребенка
Бабушка у нас есть, но ей самой нужна сиделка. Продленка у нас до 18-00.
Пожаловаться
БебиМама, 2 ребенка
Трудности? Да нет, в принципе, трудностей. Просто моему ребенку нужно уделять оч большое внимание в плане учебы, мы еще дополнительно занимаемся. Отвести на 8, забрать в 12. А папа наш может и на соревнования уехать, и работает в сезон сутками...
Пожаловаться
Эллада
Я бы не торопилась с увольнением, особенно, если Ваш брак не зарегистрирован.


Пожаловаться
Дева Премал, 3 ребенка
Нет. Сына заколять
Пожаловаться
Ируся, 2 ребенка
Дочь нормально посещала продленку - проблем не было. Работайте спокойно.


Пожаловаться
AnKSUnamoon, 1 ребенок
если есть продленка, то можно ведь туда отдать ребенка. И пока трудностей не возникло глобальных-работайте.
Пожаловаться
222222222
тоже стояла перед такой проблемой. Расскажу как ее решала. Уволилась. И 2 года проработала в школе сына , так сложились обстоятельства, что была вакансия.
Конечно, все было хорошо, т.к. ребенок под присмотром. Когда закончил 2 класс, я ушла из школы и устроилась работать по специальности. Сейчас 3 класс, уже самостоятельный.
Но! Не стала бы так делать сейчас. Во-первых теряешь квалификацию, место работы. Во-вторых, мне кажется лучше работать и нанять женщину, кот. сможет его забирать из школы и делать с ним уроки, ждать вас с работы. Сейчас много таких желающих можно найти.
Пожаловаться
STAr☆че, 2 ребенка
правильно! хорошей бабушке-соседке не помешает подработка, и выйдет гораздо дешевле, чем увольняться.
Пожаловаться
STAr☆че, 2 ребенка
в школе меньше болеют.


Пожаловаться
КонфеткА, 1 ребенок
зачем сразу увольняться? отпуск можно взять на пару недель, потом продленка.


Пожаловаться
Мальвина, 1 ребенок
работайте, работайте....от добра добра не ищут. Все получится у вас! люди и не так живут, и рабботают, и учатся, и детей воспитывают, и хобби имеют....руки-ноги есть - работайте.
Пожаловаться
FlockyFox
у меня золовка мать первоклассника, успевает. нет- значит ее родители забирают диму из школы. он на продленке.
Пожаловаться
СамоСовершенство
так если кредит на вас оформлен, вы по идее не имеете право уволиться! там доход должен быть постоянный, иначе банк договор расторгнет
Пожаловаться
Marina Filimonova, 2 ребенка
Справку о зарплате не требовали. Это не кредит, а рассрочка платежа на 5 лет. Т.е. 50% стоимости внесли сразу, а остальную сумму без процентов в рассрочку.
Пожаловаться
Василиса Строгая
зачем увольняться??? это преодолимо. а так бы полстраны могло уволиться и дома сидеть!!
Пожаловаться
Василиса Строгая
да еще если и ипотеку на себя повесели-так вы обязаны не то что бы быть в раздумьях работать или нет, а больной на работу приходить! неужели нестрашно остаться с таким долгом!!!а муж, что на них надеется, сейчас он есть, завтра его нет.
надейтесь только на себя!!!
я бы на вашем месте, работала.но это мое мнение.хотя считаю, что оно адекватное и реалистичное.
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас