Бухгалтеры по начислению зар. платы, отзовитесь!

входят - рассчеты отпусков, больничных, самой зарплаты и налогов с неё... 
а про программы не скажу - у нас все гораздо проще )) и про как такового зарплатного буха никогда не слышала..может если только на огромных предприятиях

Бухгалтер по начислению ЗП должен обязательно знать бухгалтерский учет своего участка.

я сама всему научилась, если что не понимаю, ищу в инете и на форуме. Но лучше идти в начале на не большое предприятие, а потом когда уже освоитесь, то и на крупное можно.

Я  в свое время тоже кадровому делу сама научилась: читала журналы, сайты просматривала и т.д. Также освоила программу и 7 и 8 версию сама..Знаю,что  ничего сложного , именно в программе для начисления зп -нет..Но вот помимо программы еще есть какие-то функц. обязанности? С чего начать -не знаю! Хотелось бы сейчас, пока в декрете подучиться немного..

поищите в инете должностные инструкции и тогда более понятно будет, что делает такие бухгалтера.

Сможете
В обязанности входит кадровый учет и делопроизводство.учет отпускных и начисления отпускных. Расчет при увольнении. Расчет пособий декрет ним.

Сдача отчетности в фонды ФСС ПФ и ты предоставление справок сотрудникам.

Без знаний основ бух.учета можно справиться?

Мое глубокое мнение -да, сможете. Нет там трудного ничего. У меня вот полгода девочка работает бум по зп. Всему научилась. Но ей гл.бух помогла первый раз с отчетностью. На курсы сходите. Или в инете посмотрите . Там полно информации.

Спасибо! То что я справлюсь, дааже не сомневаюсь..Только надо придумать, что на собесодованиях сочинять об опыте работы...Жалко , что нет знакомых бухгалтеров, походила бы, поучилась..

Я девчонку взяла без опыта на данной должности. Мне понравилась ее мотивация. Она честно сказала опыта мне, но я научусь, не подведу, так сказать)))). В учете зп самое главное чтобы пришли на "чистое место"., где учет по зп был налажен, отчетность корректная с давалась в фонды в срок. На восстановление или корректировку учета не справитесь. Там глав бухт пыхтят. Очень трудно его рараспутать если был запущенный учет.

Спасибо Вам!

Удачи вам! )

С дебет, кредит- туговато у меня... знаний нет

Дебет - слева, Кредит - справа 

Есть. Нужно не только знать сколько % от з/п на налоги, но и понимать с каких сумм они взимаются, а с каких - нет. Оформление и расчет больничных, отпускные. Опять же, где-то оклад и все. А у нас, например, девочки-операторы и диспетчеры работают и по ночам, и в праздники, а это уже другой расчет. Есть работающие по договорам подряда - там тоже нюансы и налогообложение. Плюс еще нужно уметь составлять отчетность в ПФР и ФСС. Обычно этим занимается бухгалтер по зп, если он есть. Советую очень хорошо разобраться, если не хотите попасть впросак в конце первого же рабочего месяца. Это вполне можно сделать самой, приобретя спец.литературу. Я научилась за 3 месяца.

Спасибо большое, будем читать!

Сможете. 

Купите книгу автора Елены Воробьевой. Она каждый год издает "Заработная плата...." с поправками. Там будет актуальная информация на нынешний год (и по больнякам, и по взносам, и по НДФЛ)...

Но теорию вам все-равно придется подучить: счета затрат обязательно, которые корреспондируют со счетами оплаты труда и начисления взносов. Еще есть такая Приблуда с недавнего времени, типа резерв на оплату отпусков, который вам тоже не мешает ПОНИМАТЬ.
Вы же планируете в нормальную организацию устраиваться? Если в маленькую, то много информации для вас - лишнее.

О, спасибо Вам огромное ! Все учту, почитаю обязательно...Хотелось бы в нормальную ), собираюсь переезжать и в новом городе все с чистого листа! Но моя специальность -кадровик  мне тоже нравится,  но выросла я из нее (10 лет стажа), хотелось бы чему то новенькому поучиться..А  эти две профессии близки...да и как посмотрю на сайтах о вакансиях-действительно востребована в любом городе и зп неплохая.

Большая редкость: бухгалтер по учету заработной платы, который знает Трудовой кодекс и в состоянии понимать систему.... Так что у ВАС огромные шансы стать хорошим спецом.

Я бы вам рассказала всю теорию бухучета заработной платы легко Вы попробуйте сами почитать какой-нибудь удобоваримый учебник, если что-то не понятно в двойной записи - пишите мне, попробую разжевать.

Еще для вас очень важно знать как считается средний заработок, но это у Воробьевой найдете.

Спасибо!  Действительно, знания кадрового дела, законов  и ТК очень мне поможет, также ФЗ о больничных вызубрила в свое время... У нас бух по зп часто сотрудников ко мне переправляла по вопросам законов, больничных и т.д.  .поэтому и верю, что все  получится. Вам еще раз  спасибо, обнадежили меня очень!

теперь ФЗ-212 зубрите (это про взносы)....ххихихихи

Если Вы хотите, то почему бы и нет))))... Но учтите, что это не так просто как Вам кажется... Как минимум - нужно знать порядок расчета (сдельные, сдельно-премиальные и т.д.) и бухгалтерский учет... Расчет отпускных, больничных, а они меняются каждый год))) Т.е. быть готовой к тому, чтобы читать и читать, и не романы, а как минимум - Консультант Плюс...
Ну.. удачи))))

Спасибо!