Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
26 октября 2011, 23:52, Наши дети, Работающие мамы

1-ый год после декрета. Легко ли нашли работу и много ли ребенок болел в садике ?

Просто про детей при приёме на работу обязательно спрашивают.
Первое, что мне пришло бы в голову ответить, это то, что мой ребенок болеет
редко. Но сколько он начнет болеть пойдя в садик, я не знаю.
Часто ли отказывают в работе именно из-за того, что ребенок маленький еще ?
А как у вас с этим было ?
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
FlockyFox
этих работодателей не понять. все разные. кто то приветствует ребенка, а кто то нет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
vlaska, 2 ребенка
идеальный вариант - бесплодная молодуха с 2-мя высшими )))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
неааа, не угадали! замужняя с двумя детьми лет от 6-7 ми, и бабушками на подхвате! Т.К. дети уже большие, болеть часто не будут, ну а за третьим детем в декрет сейчас редко кто идет :)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Melamory, 1 ребенок
Точно. А поскольку у многих работодателей еще и возрастной ценз присутствует (обычно до 35 лет), то рожать дамочка должна была начать сразу после школы, параллельно получая два-три высших образования и приобретая требуемый везде опыт работы по специальности не менее 3-5 лет...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
марруся*, 1 ребенок
неааа, не угадали! замужняя с двумя детьми лет от 6-7 ми, и бабушками на подхвате! ))

Вот этот вариант самый верный - как кадровик говорю )))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Iris
а как можно проверить наличие детей вообще? если в паспорте не записаны. как кадровик - что скажете?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
марруся*, 1 ребенок
Вообще-то у нормальных родителей - записаны ))) Проверить однако сложно, а если вы трудовые отношения начинаете с обмана по-крупному - как сложатся ваши дальнейшие отношения с работодателем. очень быстро все узнают, что у вас есть ребенок, что он заболел, к примеру, или вам нужно на детский праздник, или 1сентября в школу проводить.. ну вы же разумный человек - ни один работодатель не станет , так сказать "вас удерживать" после этого, ну только если вы приносите предприятию сверхприбыли ( ну, это вряд ли). Так что стоит ли скрывать ...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Iris
Я ребенка специально в паспорт не записываю. Обман нехорошо, но отсутствие работы как-то хуже) Если редко - то можно придумать причины уходов, ну и болезнь тоже. А что делать...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
марруся*, 1 ребенок
Все равно узнается.. Ребенка скрыть невозможно )) Вот наш бы шеф при первой возможности избавился бы от "обманщицы" ( и мог бы взять на это место другую, спец. с маленьким ребенком - для коллектива...) Притом никто ведь не говорит, что устроиться невозможно. Изначально надо продумать, что вы ответите на собеседовании по поводу ребенка и своего отсутствия на работе по этой причине. Лучше придумайте бабушку\садик\добрую сердобольную соседку, но скрывать факт наличия ребенка все-таки не советую..
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Iris
я 10 лет проработала в одном коллективе..никто особо не интересовался моей личной жизнью, а шеф интересовался только работой..щас бухгалтеры более-менее сами распоряжаются своим рабочим временем..посмотрим как получится.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
марруся*, 1 ребенок
Я вам по-любому удачи желаю )))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Рыжая Bestия
Во-во) Когда говорю, что мне 32, ребенок один и больше не планирую, потенциальный работодатель тут же мне говорит: ну конечнооо, вот щас к нам устроитесь и сразу в декрет!
АААААААААААААААААА!!! Застрелюсь скоро)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Оля, 2 ребенка
надо говорить, что бабушка всегда поможет и посидит с ребенком, даже если это не так))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Настя, 1 ребенок
меня эта проблема тоже напрягает, поэтому планирую выйти на прежнюю работу
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лирика, 1 ребенок
Детей, у меня к сожалению нет, но планируем в ближайшем будущем, но с 1 ноября устраиваюсь на новую работу, так первым вопросом было: "У Вас дети есть?" Как-то стала задумываться, а что если я соберусь в декрет на это работе уже в следующем году?


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мунча
да этих нанимателей не поймешь..дети есть-плохо,будешь часто отсутствовать..нету если -ааааа, все равно замуж выйдешь и заведешь) а если замужем,то стопудово скоро в декрет уйдешь,и не доказывай нам,что в ближайшие пять лет не планируешь..)поэтому то мужиков и охотнее на работу берут..дискриминация-с(
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Lena Lena
если ребенка нет, то говорят, что сразу заберем-те, если есть, то говорят, что будет болеть. Просто ищите работу по душе :-)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Вредина
до садика моя дочь не болела вообще,зато как пошли так чуть ли не каждую неделю...


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Dunkle Schwester, 2 ребенка
Часто ли отказывают в работе именно из-за того, что ребенок маленький еще ?
А этого Вам никто не скажет, потому что, даже если отказывают именно по ней, то официально будет озвучена другая причина.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Муми-Мама
Да, дети как правило болеют. Поэтому мы с мужем искали работу в разное время суток. Он работает в первой половине дня, я во второй. Учебу (у нас еще и учеба) можно и пропустить)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Добрая Ёжка в полном ауте, 1 ребенок
Мне придется увольняться со своей нынешней работы, хотя меня никто и не выгоняет. У нас проблема - дочь из сада забирать, график не подходит. На примете есть другое место, там попроще, и тоже возьмут, так как я там раньше работала.
А моя коллега по выходу из отпуска нашла работу рядом с домом, но ей отказали именно из-за маленького ребенка. Так что работает на старом месте.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
марруся*, 1 ребенок
Занималась подбором кадров на работе. Могу сказать достоверно- если вы отличный работник, семи пядей во лбу, во всех отношениях красавица и умница, с огромным опытом, но у вас есть ребенок и с вами вместе не проживает его бабушка - вам откажут 99,9%. Наш шеф всегда отказывал, давая предпочтение женщинам с ребенком от 5 лет и бабушкой в наличии.
Я шефа своего не очень-то люблю, совсем не люблю, мягко скажем... но если я не смогу найти работу ( а скоро мне предстоит искать втихаря от него))) - мне придется вернуться к нему, ибо меня -то он уже хорошо знает и возьмет даже с ребенком и без бабушки.. Так что вот такие грустные дела....но надо понимать, что официально вам эту причину никогда не озвучат - любую другую, но не эту...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Добрая Ёжка в полном ауте, 1 ребенок
Естественно, права не имеют не взять женщину с ребенком, если по всем другим аспектам она подходит.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
марруся*, 1 ребенок
Работодатель имеет право отказать без указания причины.. а дальше догадывайтесь сами..
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Lena Loewe
и нас берут и с ребенком , и без бабушки,и даже не зная, и сразу после собеседования)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас