Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
30 октября 2012, 18:47, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Выплаты при уволнении после декрета и отпуска по уходу за ребенком.

Менеджер,
на чьём месте я сейчас работаю, находится в отпуске по уходу за
ребенком до трех лет. Начальство отказывается брать её на работу, к
счастью она уже нашла новую, но там пока не оформлялась. На какие
выплаты она может претендовать при увольнении. Отпуск перед декретом она
не брала.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
FlockyFox
ну на отпуск не отгуленый может претендовать! а что еще? если она вернется на работу. не важно на какую то только зарплата ей светит!
Пожаловаться
Елена
Ну начнем с того что если она захочет выйти на работу, то ей на мнение начальства будет ...По закону за ней сохраняется рабочее место и должность, а увольняют того, кто замешал ее на период отсутствия. А если она увольняется, то это по ее желанию, т.е. по собственному. Следовательно выплаты только те которые положены, в ее случае только компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Пожаловаться
Вероника, 1 ребенок
а в каком размере?из расчета 50 р/мес,которые платят после 1,5 лет отпуска.я просто тоже увольнялась,но мне ничего не выплатили
Пожаловаться
Не такая уж и плохая, 2 ребенка
Если у вас не было, не отгулянного, отпуска вам и не должны были ни чего выплатить.
Пожаловаться
Вероника, 1 ребенок
я сидела в декрете,в отпуск не уходила
Пожаловаться
Елена
Выплачивают только если были неотгуленые дни , расчет по среднему до декрета.
Пожаловаться
Вероника, 1 ребенок
не знаю конкретно,что входит в понятие неотгулянные дни.я сидела в отпуске по уходу за ребенком,писала 2 заявления:об уходе до 1,5 лет,второе с 1,5 до 3 лет.но этот отпуск я до конца не досидела,где-то полгода.т.к. пошла на другую работу.больше никаких заявлений не писала,кроме заявления на увольнение
Пожаловаться
Елена
Вы устроились на работу за каждый месяц вашей работы до дня ухода в отпуск по уходу вам положено в среднем 2,33 дня отпуска. Если за период работы вы их выбрали, то вам ничего и не положено.
Пожаловаться
Ничка, 2 ребенка
А не подскажите что выгоднее?Взять после декрета не отгуленный отпуск,или уволится и взять компенсацию?На работу возвращаться не планирую.Спасибо.
Пожаловаться
Елена
выгоднее всего брать отпуск перед декретом, а так вам решать .
Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
Вам тогда от оклада должны были посчитать. Если вы конечно не отгуляли отпуск.
Пожаловаться
Вероника, 1 ребенок
нет,точно не отгуляла.когда увольнялась,меня предупредили о выплате,но прошло уже 2 месяца,а деньги так и не пришли
Пожаловаться
АЛЁНУШКА, 1 ребенок
А что значит: Начальство отказывается брать ее на работу?!
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас