Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
26 декабря 2012, 22:02, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Выплаты

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У меня вот какая ситуация. Я до беременности, во время и в данный момент не работаю. Муж работает по трудовой. Единовременную компенсацию ему выдадут на работе. Какие ещё компенса ции ему положены работодателем? Я слышала,что он может получать ежемесячные дикретные, не садясь в отпуск по уходу за ребенком, а продолжая работать? Так ли это? И какие выплаты нам пологаются? Где? И кому из нас? Заранее спасибо.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Ринка, 2 ребенка
по больничному получает тот, кто беременный и работал. а пособие до полутора лет тот, кто сидит в отпуске по уходу за ребенком. муж ваш может получить только единовременное пособие. а вот до полутора лет вам выплатят в соцзащите.







Пожаловаться
наташа чугунова
а вам должны на рождение выплатить .у вас 1 ребенок?
Пожаловаться
Катерина, 2 ребенка
единовременное получит муж, а вот ежемесячные 2300 будете получать вы от собеса


Пожаловаться
наташа чугунова
декретные он не может получать.а выплатят на вас или по справке на мужа
Пожаловаться
Missis Maus, 1 ребенок
Что такое декретные? Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум 19 929,86 рублей (МРОТ), максимум 159 178,60 рублей(168 383,60 рублей(по новым с 2012)). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная) Право на декретные имеет только сама будущая мама - мужчинам не положены.
Это больничный лист. И неработающим, естественно, никаких больничных!
Пожаловаться
наташа чугунова
вы чего?вы больны?
Пожаловаться
Missis Maus, 1 ребенок
Почеу же больна? Вполне здорова.
Пожаловаться
Missis Maus, 1 ребенок
Отец декретные получить не может. А единовременное по родам и пособие до полутора лет может либо он на работе, либо вы в органах соцзащиты. Даже единовременное пособие по родам вам бы в соцзащите дали.
Пожаловаться
наташа чугунова
и она декретные не может получить т к она не работала.я вчера только в соцзащите была.я тоже не работаю
Пожаловаться
Missis Maus, 1 ребенок
Это и без вас ясно. Автор спросила, дадут ли декретные мужу, я пояснила, что не дадут. А о ней и речи не шло. Вы бы хоть поаккуратнее с комментариями.
Пожаловаться
Заморская
В собесе все оформляйте - не вижу проблемы.
Пожаловаться
наташа чугунова
странно.там проблем до....
Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
неработающим 2300 руб.
работающим 40% от средней зарплаты, но не менее 2300 руб.
Пожаловаться
Missis Maus, 1 ребенок
Если оформлять будет папа, то зависит от его зарплаты, но не меньше 2300 и не больше 13000.
Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
папа может оформить отпуск по уходу, только , если мама в это время работает, и принесет ему на работу справку со своей работы, о том, что она этот отпуск не использует. Так как этот отпуск может использовать одновременно только один человек. 
Пожаловаться
Missis Maus, 1 ребенок
Торможу, товарисчи ))))))))) Знаю, что один, забыла, что мама не работает )))))))))
Пожаловаться
Кассандра, 2 ребенка
Максимальное пособие до полутора лет не 13 тыс., а 14675 руб.
Пожаловаться
Missis Maus, 1 ребенок
это даже лучше
Пожаловаться
Missis Maus, 1 ребенок
Вы в органах соцзащиты.
Пожаловаться
ПермяЧка, 2 ребенка
1. Декретные (выплата по больничному листу по беременности и родам) получите только вы, т.к. вы беременная и рожавшая.
2. Единовременное пособие по рождению может получить или муж или вы - это без разницы, но второй супруг должен предоставить справку, что он его не получал (её дает работодатель или у неработающих собес)
3. Пособие по уходу до 1,5 лет можете получить вы в собесе, но сумма будет 2300, т.к. вы неработающая (муж должен справку от работодателя, что он его не получает). Может получать муж, в зависимости от з/п, при этом продолжая работать на 0,5 ставки (вы должны принести справку, что пособие не получаете).
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас