Выход во 2й декрет

По теме не подскажу, скорее всего наверное придётся, хотя вам должны наверное предложить какой то вариант. Может получится перекантоваться эти 2 месяца за счёт отпуска обычного если дни остались, больничные... А с работодателем разговаривали ?

Б/л не оплачивается, со дня рождения ребенка пособие в размере 60 % от МРОТ вашего населенного пункта по месту постоянной регистрации плюс единовременное пособие около 17 тыс.

Можно посчитать , подходите или нет под ежемесячные выплаты из маткапитала. И еще можно прямо сейчас уволиться и встать на учет в службу занятости. Что там платят - не подскажу.

Я была в подобной ситуации. Мне пришлось уволиться. Но я пошла в свой отдел социальной защиты и все там выяснила. В нашем районе, в московском регионе, пособие по уходу за вторым ребенком безработной - 6 с копейками тысяч. Но мне удалось вполне официально оформить мужа, поэтому пособие получает он, в 3 раза выше, чем полагалось мне.
Поэтому мой совет в любом случае: идите в свой отдел соцзащиты и так консультируйтесь, что вам будет положено. Только не в ФСС, потому что этот фонд занимается вопросами работающих людей.

Ещё чего. Увольняться.

---

Пусть работодатель думает.

А что ему о ней думать? 3,5 года ее не видел, жизнь поменялась, наверняка круто, раз переехал в другой город. С собой ее взять? После отпуска до 3 лет она обязана выйти на работу, или уволится остаётся.
В соц.защиту позвонить надо (а лучше зайти) и выяснить какие документы подготовить для пособий (в каждом регионе свои требования)

О чем должен думать работодатель? Автор обязана выйти на работу на следующий день после окончания отпуска по уходу. Если не решит вопрос с этими 2 месяцами (отпуск, очередной или за свой счет) и не выйдет - уволят за прогул

Не могут уволить беременную, даже за прогул .

Зато могут писать выговоры в трудовую книжку за прогулы. И потом попробуй устроиться с этими выговорами на работу.

Никто не предлагает прогуливать. Я отвечала на комментарий об увольнении

Ну она же не будет ходить на работу, а это прогул. Будут составлять акты каждый день и давать выговора.

Не уволят, так испортят трудовую выговорами с занесением - на это право имеют.

Это самое лучшее в нашем законодательстве!
Не хочешь - не ходи)))
Уволить не имеют права

---

Беременную не уволят.

Зачем увольняться? За 140 дней первого декрета вам положены дни отпуска- возьмёте их; + больничный .

И да, беременную уволить очень сложно, поэтому все у вас будет ок. Даже и не думайте об увольнении .

А больничные прямо так и раздают всем желающим.

всеМ, не очень хорошо себя чувствующим, на 6мес беременности -дают.

Не дают. Не очень хорошо себя чувствующие это не диагноз. Должны быть показания.

Нет желания вам что-то доказывать; думайте, как хотите. я автору написала, что делать; надеюсь, выкинет из головы глупые мысли об увольнении .

А мне доказывать не нужно. Нет показаний, нет больничного. Никто не будет подставляться из-за беременных, не желающих ходить на работу.

Подруга родила в ноябре, на больничном половину беременности.
Думаю, что договориться с гинекологом можно, да и срок приличный.
Отпуск опять же, еще чего из-за двух месяцев терять в выплатах.

Мне вот интересно, где подмазать надо было, чтобы просто так дали больничный? Уж сказки не рассказывайте, что всем!!

Никаких сказок. У знакомой был токсикоз, потом он закончился, но на работу она так и не вышла - абсолютно весь декрет просидела на больничных - то от терапевта, то от гинеколога .может, и подмазывала, я не в курсе.
Мне самой нужно было открыть больничный по БиР на 2 дня раньше, чтоб после больничного на сохранении не выходить на эти 2 дня на работу- никому не подмазывала, открыли и все.

Абсолютная правда. Спокойно всем беременным дают больничный. Мне лично гинеколог говорила, нужен больничный-иди ко мне или к нашему терапевту в ЖК. Никакого блата, я этих врачей первый раз при беременности и увидела)
Так что мне странно что автор думает об увольнении, по-моему, это глупо .Эти 2 месяца можно пересидеть на больничных