Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
21 февраля 2011, 13:33, Наши дети, Пособия и дотации

Выход на работу

Девочки, милые, подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель
лишить меня одной из ставок, при выходе из отпуска по уходу за ребенком,
если в декрет я уходила с 2-х?

Спасибо всем большое. Короче, я всё выяснила, насколько я помню у меня было совместительство, а
не совмещение, в первом случае, они просто должны уведомить меня за 3
дня письменно, а во втором за 2 недели, при условии, что берут туда
человека на основную ставку. Так что ори - не ори, они в своём праве. Единственное, что утешает будет на кого всё оставить в случае больничного и отпуска.
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
добрая мама, 2 ребенка
к сожалению может.вы педагог?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ТрамПамПулина, 1 ребенок
он имеет права даже должность вам другую предложить. обязан просто предоставть место работы.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злой Бух, 2 ребенка
какие ставки были? Совмещение, замещение и пр. С этих двух ставок может снять, т.к. они считаются "временными" ставками.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Севиль Бикмурзина
Основная ставка главбух, вторая ставка бухгалтер - по совместительству. С оплатой 100 % от оклада по обеим. Вот вторую у меня как раз и хотят забрать. Я бюджетник и ЗП настолько маленькие, просто слёзы. По двум ставкам еще работать куда ни шло, а вот с одной, пусть и гордо звучащей, тяжко!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злой Бух, 2 ребенка
Ох, теска по званиям)) Могут забрать, и еще как) Вы это должны знать
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Севиль Бикмурзина
:) должна, но 3 года, проведенные в заботах о 2-х сорванцах что то нарушили в мозговом кровообращении :)))))))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злой Бух, 2 ребенка
Да, представляю))) Меня тоже это нарушение мозговое ждет)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Li_Lu
Конечно может, так же как и добавить ставку.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ксения Якушева, 2 ребенка
А сколько договоров заключали? Если два - то не может! Если один + дополнительная оплачиваемая нагрузка - то может.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Севиль Бикмурзина
Спасибо большое за отклик, во всём разобралась. Если они возьмут человека на это место, как основного работника, то могут, при условии, что предупредят меня письменно за 2 недели, что сделано не было. В моём случае, они эту ставку хотят передать человеку, имеющему основную ставку, что противозаконно :))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас