Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
13 февраля 2012, 14:35, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Выход на работу

Здравствуйте всем! Расскажите, пожалуйста, как происходит оформление на прежнее место работы после отпуска по уходу? Сейчас ребенку еще нет 3х. Нужно просто начать сдавать сведения или как то переоформляться? Спасибо всем за ответы))
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Стерлядь
выходишь и все, а кого предупреждать если ты там официально работаешь?
Пожаловаться
Настя, 1 ребенок
да я уже работаю, просто начальница не знает, как меня проводить))
Пожаловаться
Ляндрик-Тутуляндрик, 1 ребенок
хорошая начальница...пусть ТК почитает)))
Пожаловаться
Настя, 1 ребенок
ну она это все равно бы узнала)) мне самой интересно. Просто сейчас я ей сама уже скажу, чтоб не заморачивалась
Пожаловаться
Лика, 1 ребенок
А если вместо нее до выхода основного работника кто-то работает? этого человека куда девать. формально надо предупредить, если выходишь.
Пожаловаться
Стерлядь
ну ясный перец предупредить по любому надо, но скорее из вежливости.
Пожаловаться
Юлька-пулька
Работодателя.
Пожаловаться
Злобный Ромашич, 2 ребенка
Написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком. Позвоните в отдел кадров и узнайте,что и как принято в вашей организации. У нас женщина просто приходит и сообщает за две недели,что выходит из декрета.Пишет заявление и всё - приступает к работе.
Пожаловаться
Настя, 1 ребенок
Ясно, спасибо)) У нас это первый случай, поэтому бухгалтер не в курсе, как принятно
Пожаловаться
Злобный Ромашич, 2 ребенка
На основании вашего заявления отдел кадров издает приказ о выходе на работу. В общем-то это всё)
Пожаловаться
Стерлядь
а какое заявление пишет интересно, если она официально оформлена по месту работы? типа заявление, выхожу из декрета на свое место работы, имейте ввиду?))))просто предупреждать и выходить.
Пожаловаться
Настя, 1 ребенок
пишут, что надо заявление. Тем более я раньше выхожу
Пожаловаться
Tanya Markina, 2 ребенка
Если выходите раньше, надо заявление писать обязательно. Рассчитываете ведь, что Вам с этого дня з/п начислять будут. А на каком основании? Ваше заявление и резолюция или приказ - это основание.
Пожаловаться
Злобный Ромашич, 2 ребенка
Ну а каким образом вы собираетесь предупредить,что выходите? устно? а потом вам шеф скажет,что вы ничего не говорили!!! Нет,пишете заявление на имя руководителя организации. В отделе кадров подскажут,как именно нужно написать заявление. В какой-то организации это будет звучать,как "прошу разрешить приступить к своим прямым обязанностям",в какой-то как-то иначе.Например,прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет с такого-то числа.
Пожаловаться
Юлька-пулька
Конечно, надо писать заявление о выходе на работу.
Пожаловаться
Krasota
Да, пишет заявление: Прошу считать меня вышедшей из отпуска по уходу за ребенком и приступившей к работе с ...числа. Т.к. если на время ее отсутствия брали другого работника, то его должны предупредить за 3 дня, что он будет уволен в связи с окончанием трудового договора.
Пожаловаться
Ёлка
Вы просто выходите из отпуска, так же как и из летнего, зачем что-то переоформлять
Пожаловаться
Настя, 1 ребенок
Просто бухгалтер не в курсе, мало ли, может я как то на неполный рабочий день должна выходить
Пожаловаться
Ёлка
выходите в 3 года ребенку?
если раньше делали санкнижку - надо переделывать
Пожаловаться
Настя, 1 ребенок
3 будет весной.
Пожаловаться
Ёлка
когда шли в отпуск - как заявление писали? до достижения ребенком 3-х лет?
Пожаловаться
Настя, 1 ребенок
не помню, скорее всего. Мы подумали, вдруг какие то еще формальности есть, тем более я раньше 3х вышла
Пожаловаться
Ёлка
Ваше заявление о выходе раньше и приказ
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
На неполный - это по Вашему желанию.
Пожаловаться
Ёлка
раз уже работаете, то если на Ваше место брали временного работника надо было заранее заявлением предупредить о выходе на работу
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас