Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
28 ноября 2009, 00:49, Наши дети, Пособия и дотации

Все факты говорят об обратном

Девочки вот читаю про пособия по уходу за вторым ребёнком, там чёрным по белому написано: "Для женщин, имеющих трудовой стаж, пособие по уходу за ребенком до полутора лет составляет теперь 7 тысяч 194 рубля", фактически я получаю 40%  - 6 250рублей.  Читаем далее: "Если сейчас пособие по беременности и родам составляет 40% от утраченного заработка (максимально 25,39 тысячи рублей), то с будущего года будут возмещаться 100% утраченного заработка, а максимальная сумма пособия составит 34,583 тысячи рублей"  Как думаете, будут ли наши организации платить нам 100% заработок?  И вообще, поделитесь инфой, кто сколько сейчас получает пособие до 1,5 лет за 2-го ребёночка???
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга
До 1,5 лет пособие составляет 40% от среднего заработка но не более примерно 7500, и не менее около 3700, так что вам платят правильно. В следующем году будет тоже 40% от ср. з, но не более 13800.
Пособие по беременности и родам, выплачивается 100% от ср. заработка, но не более примерно 25000., в 2010 все опять же будет так же, но максимальное пособие составит 34500.
Я получала все по максимуму. Хотя 40% от з/п, было гораздо больше чем 7500, так же и пособие по беременности и родам по максимуму, но не полную з/п.
вот эту фразу не верно написали ""Если сейчас пособие по беременности и родам составляет 40% от утраченного заработка (максимально 25,39 тысячи рублей), то с будущего года будут возмещаться 100% утраченного заработка, а максимальная сумма пособия составит 34,583 тысячи рублей" Оно и сейчас составляет 100% от ср. заработка.

Может тут вам понятней станет
http://www.minzdravsoc.ru/videobank/106
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна Воронкова, 1 ребенок
Ирина, не переживайте 100 процентов нам не будут платить никогда:)))) Если только ваш директора ни широчайшей души человек, как в моем случае! Даг Бог ему здоровья!
А вообще наши законодатели любят понаписать так, что человек работающий в этой област не сразу поймет о чем речь. Что касается сумм 25390 (2090 год) и 34 583(2010 год), то я не называла бы их пособием, это просто заканодательно утвержденная сумма из которой рассчитываются все пособия, для тех случаев, когда ОФИЦИАЛЬНАЯ з-п большая. А когда оклад, как в вашем случае, приблизительно 16000, то все расчеты идут исходя только из этой цифры.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Дочка Бина - папино сокровище, 2 ребенка
Татьяна, может вы знаете...Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и сейчас беременна вторым. Я хотела узнать мне с работы на второго не положено будет никаких выплат??
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна Воронкова, 1 ребенок
Будет положено все как и с первым! Больничный лист им отнесете, они вам декретные насчитают, после рождения ребенка имеети право единовременное пособие получить (или муж на своей работе), и конечно потом пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Дочка Бина - папино сокровище, 2 ребенка
Большое Вам спасибо за ответ!!!а то я вся измучилась!Ведь я же в отпуске и следовательно не работаю, вот и думала с чего они мне декретные будут рассчитывать?У меня прямо камень с души свалился))))))Спасибо Вам еще раз)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Дочка Бина - папино сокровище, 2 ребенка
ой а скажите, а то я туплю: у меня отпуск по уходу за первым ребенком заканчивается в начале сентября 2010, а рожу второго я в мае 2010, это имеет какое-то значение что я будучи в отпуске опять ухожу в отпуск? они имеют право отказать мне в выплате из-за того что я не итак была в отпуске и не работала??
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна Воронкова, 1 ребенок
Не имееют права они вам отказать! А расчет они будут делать исходя из вашего оклада до первой беременности! То что вы сейчас находитесь в отпуске значения не имеет!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Дочка Бина - папино сокровище, 2 ребенка
Спасибо еще раз за разъяснение!))))))))))))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Надя Надя
Я получаю 7492,40
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
deladreall, 1 ребенок
а мне выплатили сто процентов. до 1,5 пока не знаю, с чнваря буду получать. Еще слышала что собираются пособие до трех лет платить. Не знаю, прада или нет, но по-моему это справедливо.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна Воронкова, 1 ребенок
Это вам хороший работодатель попался:)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ленчик
а я 2500, у нас считают только оклад и все :( так что собираюсь выходить на неполную занятость, вроде как при этом сохраняется пособие :(
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна Воронкова, 1 ребенок
При неполной занятости пособие сохраняется!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
МамаСони
Пособие платит не работаатель как многие думают, а фонд социального страхования. Вы приносите на работу все бумажки, бухгалтер относит в соцстрах, соцстрах проверяет и присылает на фирму деньги.А фирма перечисляет вам. Так что мой все совет, старайтесь выбирать работу с официальным заработком!!! именно от него зависят эти пособя. И если у вас зарплата 35 тысяч примерно то вы все получите по максимуму. Только не у всех такая зарплата не то что официальная, а даже неофициальная)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна Воронкова, 1 ребенок
Я бы с вами посоприла! Нам пособие платит именно работодатель! А в последствие он имеет право возмистить их из средств фонда социального страхования. И живые деньги фирме на расчетный счет ФСС перечисляет только в том случае, если фирма находится на упрощенной системе налогооблажения, а при полном налогооблажении работодатель имеет право на уменьшение своих перечислений в ФСС на сумму выплаченных пособий.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
МамаСони
Ну во-первых не работадатель предоставляет вам пособия, а именно ФСС. Да и как говориться от перемены мест слогаемых сумма не меняется. Работодатель в любом случае возвращает деньги себе. А насчет УСН и ОСНО я готова поспорить, работаю гл.бухгалтером на ОСНО и деньги нам перечислял ФСС.Конечно как я понимаю у каждого ФСС свои правила, уже не первый раз сталкиваюсь. Так что все может быть)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна Воронкова, 1 ребенок
Просто мы не гоняем туда сюда деньги, зачем просить деньги у ФСС, если в конце месяца ты будешь ему же перечислять налоги. Но это, вы правы, каждый делает как ему удобней, или как требует ФСС. А на счет пособий, и все таки все завязано на работодателе. Да конечно пособие нам платит ФСС но через работодателя, а многие из них все равно считают, что платят это из своего кармана и бегут от беременных сотрудниц как от чумы! Я в свое время работала в бухгалтерии крупной сети магазинов и там было много молодых девчонок, что творилось с директором, когда он видел беременныхэто не передать словами, и это было лет 7 назад, когда пособия были копеечными, а сейчас когда сумма в районе 100000 рублей (если брать максимальный расчет)... по большей части всем директорам становится плохо:)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
МамаСони
Вот складывается ощущение что директора дебилы!!! Я уже всем знакомым и незнакомым объяснила, что беременные ничего у них не заберут))) Ну чуточку придется попотеть бухгалтеру и все. А насчет вашего способы вы правы, но у нас фирма маленькая и взносы до 4000руб в месяц, при таком раскладе мы ФСС не будем должны в ближайшие лет 5)))))))) это не вариантдля нас)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена
вот нашла информацию по размеру пособий на 2010 год
С 1 января 2010 года отменяются максимальные размеры пособий временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (ст. 34 Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ). При этом пособия будут ограничены страховой суммой, на которую начисляются страховые взносы – 415 000 руб. за календарный год. В соответствии с этим предельная сумма пособия по временной нетрудоспособности составит: - 34 583 руб. при страховом стаже более восьми лет - 100% среднего заработка (415 000 руб. /12 мес. х 100%); - 27 666 руб. - от пяти до восьми лет - 80% среднего заработка (415 000 руб. /12 мес. х 80%); - 20 750 руб. - до пяти лет - 60% среднего заработка (415 000 руб. /12 мес. х 60%). Размер пособия по беременности и родам за календарный месяц будет ограничен предельной суммой 34 583 руб. (415 000 руб./12 мес.). Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком предельная сумма составит 40% среднего заработка, но не более 13 833 руб
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Рыба Моя
из нововведений нашего законодательства, я так понимаю размер пособия по беременности и родам (4 месяца) будет составлять 100 %, но не более 34583 руб. не зависимо от стажа?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна Воронкова, 1 ребенок
Это максимальная сумма из которой будет рассчитываться ваш больничный лист по беременности и родам, если ваш оклад меньше этой суммы, расчет будет производится исходя из оклада.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лариса Финашина
Объясните, пожалуйста, нерадивой! Если я сейчас получаю 40% - 4819 руб., то после Нового года эта сумма останется прежней или изменится? (Я работаю в Государственном образовательном учреждении)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна Воронкова, 1 ребенок
Останется прежней.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
FOX, 2 ребенка
почему останется??? обязаны перерасчет всем делать и платить по новому! у меня сейчас пособие составляет - 5314 руб.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга
У вас зарплата поменяется с нового года?
Платят 40% от среднего заработка! Если вы до родов получали 10000, то исходя из них и будут платить и в этом году и в следующем! Больше получат те, у кого 40% среднего заработка выше максимальной суммы пособия!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас