Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
4 сентября 2015, 22:33, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Вопрос не спящим специалистам

Может не спят еще бухгалтера или кадровики, либо кто сталкивался с подобным? Постаралась вкратце и доходчиво написать суть вопроса.

Я работала в двух организациях, в одной на полной ставке, в другой на 0.5
В марте этого года ушла в отпуск по беременности и родам, пособия получила от обеих фирм. Сейчас наступил отпуск по уходу за ребенком, выплачивать пособие будет основной работодатель, трудовая книжка находится у него же.
Как мне поступить с орг-й где я оформлена по совместительству? У меня там еще остался не использованный очередной отпуск.
По хорошему мне надо написать заявление на увольнение по мере окончания отпуска по бир, а они должны при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Моя цель естественно компенсация!
Вот думаю из-за того, что трудовая в другом месте, не пошлют ли они меня?




Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Вячеслав
Мне казалось что не использованный очередной отпуск не выплачивается уже давно. Я правда не бухгалтер и кадровик
Пожаловаться
Iron_Lady
выплачивается
Пожаловаться
НастюшаПушистюша, 1 ребенок
Выплачивается, 3 года назад не отгуляла отпуск, ушла на больничный по беременности и родам, потом в декрет, в этом месяце уволилась, отпускные выплатили.
Пожаловаться
Мама, жена, дочь
Вот и я только что вышла из отпуска по уходу, написала заявление на отпуск, жду решения начальства. Какой будет отпуск, в каком размере, какие отпускные??))
Пожаловаться
НастюшаПушистюша, 1 ребенок
Я не специалист, не подскажу.
Пожаловаться
Подснежник
если увольняешься, то оплачивают.
Пожаловаться
Iron_Lady
компенсацию можете получить,например
Пожаловаться
Татьяна Ларина
Если Вы официально оформлены на полставки, послать Вас не могут.
Пожаловаться
Птичка
т.е. вы хотите по окончании отпуска по беременности и родам уволиться из той компании где работаете по совместительству? Вы спокойно можете пойти написать заявление на увольнение и вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Главное чтобы вы официально устроены, а трудовая книжка всегда лежит по основному месту работы. Тут нет никаких противоречий.
Пожаловаться
я мама, 3 ребенка
Только увольняться нужно последним днём отпуска по беременности и родам.


Пожаловаться
Я за справедливость
не пошлют.


Пожаловаться
Мама Ли, 1 ребенок
вы трудоустраивались, договор при трудоустройстве заключали какой-нибудь?
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Как кадровик вам отвечаю: вы правы: с работы по совместительству вы увольняетесь, при увольнениии вам выплачивают компенсацию за отпуск.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас