Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
27 ноября 2011, 01:10, Наши дети, Пособия и дотации

Увольняться или нет

Всем доброго времени суток. Постараюсь рассказать вкратце мою ситуацию. Я условно числюсь в одной организации, в которой работала 2 года назад, потом по семейным обстоятельствам ушла, трудовая моя у них, они меня отправили в неоплачиваемый отпуск. Так вот, я сейчас беременна, срок 22 недельки. Как мне поступить, чтобы получить декретные (оговорюсь, для той компании выплаты декретных это прям ужас какой-то, поскольку это ИП у них работает приходящая бухгалтер, которая ничем подобным заниматься не хочет), и мне бы не хотелось устраивать этим людям проблемы. Так вот вопрос, если я сейчас напишу заявление на увольнение, мне государство выплатить декретные или нет. И если да, в какой орган обращаться. Или все же лучше не увольняться, и попробовать выбить декретные из моих бывших работодателей?
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Net
Так декретные в любом случае платит государство, через работодателя. Какие проблемы?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Капризуля
я так поняла, что проблема в том, что бухгалтер возиться с ними не хочет, бывают такие звезды
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Если уволитесь, то декретные (больничный по беременности и родам за 140 дней) вам никто не оплатит.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Добрая Ёжка в полном ауте, 1 ребенок
Попробуйте выбить, вам положено. А если не дадут, можно и в суд подать, хоть и не до этого вам будет. Я, правда, не юрист, поэтому может мой совет глупый))


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Егорова
выплаты по б\л организация выплачивает только за первые три дня, все остальные выплаты идут через ФСС, если з\п была достойная, я бы попробовала через организацию, т.к. гос-во платит из расчета МРОТ или прожиточного минимума (точно сказать не могу)


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
по б/листу по беременности и родам всё идет от ФСС, три дня от работодателя для б/листов по болезни
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ЙЯ - НАДЮХА, 3 ребенка
НИ В КОЕМ случае не увольняться. деньги вам все выплатить должны в срок. И уволить вас тоже не могут. Вы пишите, что бухгалтер приходчщий, но она же работу то всю свою свою делает? Если, что прям сразу им говорите - заявление подам в суд (но в принципе это зависит от человека - мне вот тоже сказали, что меня увольнЯют и я даже не смогла им сказать ни слова:-((((((((((((()
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Комментарий удален.Почему?
Marina, 4 ребенка
Она по выбору может выбрать и другие два года, то есть не 2010 и 2011, а, к примеру 2008 и 2009.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
Уточнила.
Может выбрать 2008 и 2009 год, если в 2010 и 2011 находилась в отпуске по уходу за старшим ребенком до 3-х лет (ситуация - "из декрета в декрет";).
Если просто в отпуске без сохранения зарплаты, то получит минималку, но всё-же не 0.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Комментарий удален.Почему?
Marina, 4 ребенка
Собес б/лист не оплачивает.
Единовременное за роды (11 тыс.) - да, если оба родителя не работают, или по месту работы отца.
По уходу до 1,5 лет платят минималку (за первого реб. - 2 тыс, за второго -4 тыс.) с месяца рождения безработным, но не декретные.
Так, что , если уволится, то декретные (около 20 тыс. за 140 дней) потеряет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас