Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
27 ноября 2011, 01:10, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Увольняться или нет

Всем доброго времени суток. Постараюсь рассказать вкратце мою ситуацию. Я условно числюсь в одной организации, в которой работала 2 года назад, потом по семейным обстоятельствам ушла, трудовая моя у них, они меня отправили в неоплачиваемый отпуск. Так вот, я сейчас беременна, срок 22 недельки. Как мне поступить, чтобы получить декретные (оговорюсь, для той компании выплаты декретных это прям ужас какой-то, поскольку это ИП у них работает приходящая бухгалтер, которая ничем подобным заниматься не хочет), и мне бы не хотелось устраивать этим людям проблемы. Так вот вопрос, если я сейчас напишу заявление на увольнение, мне государство выплатить декретные или нет. И если да, в какой орган обращаться. Или все же лучше не увольняться, и попробовать выбить декретные из моих бывших работодателей?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Net
Так декретные в любом случае платит государство, через работодателя. Какие проблемы?
Пожаловаться
Капризуля
я так поняла, что проблема в том, что бухгалтер возиться с ними не хочет, бывают такие звезды
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Если уволитесь, то декретные (больничный по беременности и родам за 140 дней) вам никто не оплатит.
Пожаловаться
Леночек, 1 ребенок
Попробуйте выбить, вам положено. А если не дадут, можно и в суд подать, хоть и не до этого вам будет. Я, правда, не юрист, поэтому может мой совет глупый))


Пожаловаться
Я за справедливость
выплаты по б\л организация выплачивает только за первые три дня, все остальные выплаты идут через ФСС, если з\п была достойная, я бы попробовала через организацию, т.к. гос-во платит из расчета МРОТ или прожиточного минимума (точно сказать не могу)


Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
по б/листу по беременности и родам всё идет от ФСС, три дня от работодателя для б/листов по болезни
Пожаловаться
ЙЯ - НАДЮХА, 3 ребенка
НИ В КОЕМ случае не увольняться. деньги вам все выплатить должны в срок. И уволить вас тоже не могут. Вы пишите, что бухгалтер приходчщий, но она же работу то всю свою свою делает? Если, что прям сразу им говорите - заявление подам в суд (но в принципе это зависит от человека - мне вот тоже сказали, что меня увольнЯют и я даже не смогла им сказать ни слова:-((((((((((((()
Пожаловаться
Комментарий удален.Почему?
Marina, 4 ребенка
Она по выбору может выбрать и другие два года, то есть не 2010 и 2011, а, к примеру 2008 и 2009.
Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
Уточнила.
Может выбрать 2008 и 2009 год, если в 2010 и 2011 находилась в отпуске по уходу за старшим ребенком до 3-х лет (ситуация - "из декрета в декрет";).
Если просто в отпуске без сохранения зарплаты, то получит минималку, но всё-же не 0.
Пожаловаться
Комментарий удален.Почему?
Marina, 4 ребенка
Собес б/лист не оплачивает.
Единовременное за роды (11 тыс.) - да, если оба родителя не работают, или по месту работы отца.
По уходу до 1,5 лет платят минималку (за первого реб. - 2 тыс, за второго -4 тыс.) с месяца рождения безработным, но не декретные.
Так, что , если уволится, то декретные (около 20 тыс. за 140 дней) потеряет.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас