Устроилась на работу и узнала что беременна, положен ли мне оплачиваемый декрет?

ну малоли на каком сроке вы узнали о беремке,просто не кому не говорите и главное чтоб официально работали.удачи и поздравляю с беремкой

прочитайте законы и вы удивитесь,что ей положено всё))))))))))))))))))))

да я не против: но согласитесь,работает то всего два дня(может ей завтра скажут "вы нам не подходите",запись в тр.книжку делают на 5 день работы) ,и беременность прерываться имеет свойство,,
А ПЛАНОВ ГРАМАДЬЕ,,,
как бы облом не вышел.

будем надеяться,что наши советы пригодятся всем,кто в подобной ситуации,ведь так иногда жаль глупых девчонок,которые написали уход по своему желанию,не зная своих прав.

а это зависит от психики самой девочки и то коллектива где она работает,сожрать могут любого и задолго до декрета.

"от коллектива"

Да лааадно, как интересно? Я бы в таком случае к докотору и на больничный...

главное испытательный срок пережить...а то могут уволить "за непрохождение испытательного", ну типа-не подошли вы им, вот и всё.

если договор уже подписан и в нём даже написано,что испытательный срок 3 месяца, то при предъявлении справки её ОБЯЗАНЫ перевести со стажёра в полноценные работники. И уволить беременную даже на испытательном сроке никто права не имеет(ЕСЛИ ДОГОВОР УЖЕ ПОДПИСАН)

конечно, вы же все равно до 28-32 неделек работать будете!!!

конечно, положен.
я будучи беременной уже устроилась, первое время скрывала
отработала 5 мес м все получила как надо)) просто предоставляла справки о заработках с предыдущего места работы

я устроилась на 5 месяце на работу.2 месяца проработала и в декрет.да еще и заплатили хорошо))

Я месяц на новой работе проработала. Прошла испытательный срок,оформили. Потом узнала,что беременна. И на больничный до самого декрета. Выплатили все как надо. И декретные,и пособие до 1,5 лет платят. Если хотите нормально получить, в отдел кадров ОБЯЗАТЕЛЬНО принесите справку о зп, за 2 последних года. Это не 2НДФЛ, она как то по другому называется.