Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Школа пасты
Для маленьких гурманов
Детское телевидение
Как это было в СССР
Правила безопасности
От отряда «Лиза Алерт»
3 марта 2012, 13:50, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Устроилась на работу и узнала что беременна, положен ли мне оплачиваемый декрет?

Пару дней как устроилась на работу и узнала что беременна, положен ли мне оплачиваемый декрет? Подскажите пожалуйста, кто с таким сталкивался.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Светыч и Лёвыч, 1 ребенок
Если выдержите испытательный срок и устроены официально, то никто вас не вправе уволить и декрет будет


Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
ее сейчас даже неудовлетворительное прохождение испытательного срока не уволит.
Пожаловаться
Светыч и Лёвыч, 1 ребенок
Лишь бы устройство на работу было официальным и уже оформленным. А начальству пока знать не обязательно, а то точно настоят на "по собственному желанию"
Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
да как тут скроешь, если блюешь и сразу на больничный сваливаешь. У меня сейчас была такая ситуация, но девочка ходила на работу без больничных, без нытья. Все выплатили, сидит сейчас пузо, ждет родов.
Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
положен. только не факт, что не попросят по собственному желанию. :(((


Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
Поэтому лучше помалкивайте до последнего, а то выживать могут начать
Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
и вести себя надо тоже порядочно. Несчастные 6 месяцев надо достойно отработать, чтобы потом на последних сроках не было нервотрепки с выплатами.
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
С вплатвми все ок будет, если оклад фиксированный. А вот добрые коллеги могут нервотрепку такую устроить что в кошмарном сне не снилось
Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
да, например, гонять больничный переделывать по несколько раз, с работы не отпускать пораньше. Думаю, месяца через два разумнее пойти к начальству и поговорить по-человечески. Не звери же там работают.
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
Про больничный глупости. Если неправильно указали юрлицо, то побежите переоформлять, пусть вы даже лучшая подруга гендиректора. А по поводу "звери не звери" надо сначала присмотреться. У нас девочку так затравливали, хотя начальство адекватное вроде..Каждый вечер ревела
Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
бедняжка. :((((((( мы своих коз беременных бережем!!!!:)))))
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
Она новенькая была, причем устроилась месяце на 4-м (стопудов знала на что идет), полненькая сама поэтому животик в глаза не бросался. Вот и получилось, что нам на нее фиолетово, а с другой стороны травля
Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
ну, конечно, это западло. непорядочно вышло. Сама виновата. Всегда противно, когда тебя обманывают.
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
Ну порядочно -непорядочно, а декретные декретными ))) Мало ли какие у нее обстоятелства были. Надеюсь автору повезет с коллегами, но я бы молчала до последнего
Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
я тоже надеюсь, но в женском коллективе шило в мешке не утаишь. :)
Пожаловаться
Натусик Сс
вот это неожиданность)))
поздравляю. по идее положен. а там уж от совести вашего начальника зависит, как к такой новости относится.
Пожаловаться
АннушкА, 1 ребенок
конечно положен
Пожаловаться
Кшися, 2 ребенка
Конечно положен. Кроме того, если Вы на испытательном сроке, то при беременности он отменяется, Вы работаете уже как постоянный работник. Уволить Вас могут только в случае полной ликвидации предприятия.
Более того, у нас возникла на работе такая ситуация: Девочка ушла в декрет, на ее место взяли девушку на замену по срочному договору, а она через месяц объявила, что беременна.В результате сейчас одна сидит в отпуске по уходу за ребенком, вторая в середине февраля родила дочку, после истечения срока больничного по беременности и родам будем платить ей пособие по уходу за ребенком в полном объеме до полутора лет, а если она возьмет отпуск по уходу за ребенком до трех лет, то будет числиться у нас.
Единственное Вам нужно уже сейчас озаботиться справками о з/плате с предыдущего места работы за 2010и 2011 год для последующего расчета больничного.
Пожаловаться
Заморская
Ту что по срочному договору можно уволить по закону после рождения ребенка. Справки не обязательно до конца 2012 года можно платить по правилам расчета больничного 2010 года.
Пожаловаться
ПтичкаНашептала, 2 ребенка
Когда в трудовую впишут информацию о работе, или когда у вас на руках будет договор, с печатями и подписями, вы сможете не париться о стажировке,испытательном сроке и т.д. вас обязаны незамедлительно перевести из стажёров в работники. Со справкой конечно... Если будут отнекиваться, изучите статьи на этут тему( законы)
Так-же внезависимомти стажа работы вы вправе взять перед декретом стандартный оплачиваемый отпуск от 28 дней. Никто не сможет вас уволить ни под каким предлогом.Все наезды и угнетения вы можете избежать ,пожаловавшись врачику на плохое самочуствие и попросив больничный...
Так-же вас не имеют права вызывать в нерабочее время. А вы можете исполнять добрососвестно свои обязанности,не опаздывать,чтобы не давать повода уволить вас по этим причинам.
Так-же вы имеете право на посещение приёмов в рабочее время, прочитайте законы беременных,выпишете себе, но и сами не наглейте, относитесь к обязанностям ответственно. Вас не имеют права вызывать в различные внеурочные ночные смены, ревизии ( в выходной) и прочее...
Все деньги,которые вам будут выплачиваться будут зависеть от вашего оклада белого за пол-года или пару месяцев до декрета, поэтому старайтесь увеличить эти деньги, и никому не говорите о положении. Потом средняя з.п. белая умножается на 4 и получаются декретные. Чем эта цифра будет больше,тем вам лучше. Чем быстрее у вас будет договор тем лучше, чем больше прав вы будете знать,тем лучше.
Не идите на поводу у работодателя, качайте если что права, требуйте если что соблюдения закона, сходите на бесплатную консультацию при необходимости в бюро по трудоустройству(государственное)
Все денюжки,что они вам выплатят в декрете им возратят,так-что какие-то претензии с их стороны бессмысленны.
Пожаловаться
Евгения Смирнова
Все в точку, одна поправка: бесплатные консультации не в службе занятости, а в гострудинспекции (контролирующий орган).
Пожаловаться
ПтичкаНашептала, 2 ребенка
ясно,а у нас просто в бюро прям есть кабинет
Пожаловаться
Крысиный хвостик
Положен. Если это первая ваша работа и общий стаж будет меньше 6 месяцев, тогда декретные рассчитываются не от зарплаты, а от минимальной зарплаты 4611руб
Пожаловаться
DIANA BOUTSOVA
а если я проработала 5месяцев официально в детском приюте то мне положены декретные
Пожаловаться
Solar, 1 ребенок
конечно! если работаете официально и есть договор!
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас