Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
11 января 2012, 18:47, Наши дети, Пособия и дотации

Трудовое законодательство

ВНОВЬ
открываю тему, чтобы помочь вам по трудовому законодательству - устройство на работу, коллективный договор, охрана труда, отпуска и увольнения, переводы. Жду вопросов
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ESVетлана, 1 ребенок
про отпуск. больной вопрос для меня. в отпуск уходить обязательно? могу не уходить и чтоб платили так же (не отпускные, а просто за работу, как обычно)? а за отпуск компенсацию за год просто. все равно отдохнуть не дадут.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лилёна, 2 ребенка
к сожалению нет, только увольнением) скажем так, за год вы обязаны отгулять 28 дней, и если у вас вредное производство или вы на крайнем севере, то вам в дополнение прилагаются еще дни. Вот их можно заменить на компенсацию, а 28 положенных - никак.
Причем стоит обратить внимание, что теперь неотгуленный отпуск может сгореть - и компенсацию не получите и не отдохнете. Еще стоит обратить внимание на то, что отпуск может быть поделен на части - но одна из его частей не может быть меньше 14 дней. так что за год можно 15 раз отдохнуть)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ESVетлана, 1 ребенок
не вредное, не производство и не север. по 2 недели разбивается. про компенсацию-жаль. спасибо большое. учту.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лилёна, 2 ребенка
они не имеют право распоряжаться как вам отгуливать, но одна часть не может быть меньше 14 дней
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Цапля чахла, цапля сохла, 2 ребенка
официально - в отпуске, в реальности - на работе за премию. Я так в этом году "отдыхала".
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лилёна, 2 ребенка
ну это если доверяете работодателю, честно я б не рискнула
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ESVетлана, 1 ребенок
вот и у меня также. сейчас на другой работе полгода. работай наздоровье, но деньги только отпускные и премию.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ツБАНАНАツ
У меня первый отпуск через 11 месяцев,могут ли его перенести по производственной необходимости и без моего согласия и на какой срок?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лилёна, 2 ребенка
за две недели до наступления календарного нового года кадровик составляет график отпусков. Вы можете с ним ознакомиться - они обязаны его предоставить на ознакомление в трехдневный срок.стоит обратить внимание:

Работодатель не имеет права не предоставлять основной отпуск работникам в течение двух лет подряд (ч. 4 ст. 124 ТК РФ). За нарушение трудового законодательства компанию могут оштрафовать на сумму от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

О времени начала отпуска работодатель должен известить сотрудника под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). Уведомить сотрудников можно двумя способами:
— ознакомить с графиком отпусков. Форму № Т-7 можно дополнить графой 11[3]. В ней работники будут ставить отметки о том, что дата начала отпуска им известна;
— составить уведомление о начале ежегодного оплачиваемого отпуска и приложить его к графику отпусков. Форма уведомления не утверждена, поэтому работодатель вправе разработать ее самостоятельно. Образец уведомления о начале отпуска приведен на с. 98.

Перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок работодатель обязан только в двух случаях:
— сотруднику своевременно не были выплачены отпускные;
— уведомление о времени начала отпуска направлено позднее чем за две недели до его начала.

Об этом говорится в части 2 статьи 124 Трудового кодекса.

Так что если вы в графике - вам нечего переживать.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ツБАНАНАツ
В графике есть приписка "возможно" .У меня по графику отпуск в сентябре,на этот месяц много работы и работодатель переносит отпуск на более поздний срок ноябрь,декабрь.Говорят,что по производственной необходимости они могут перенести отпуск на 3 месяца.(((
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лилёна, 2 ребенка
пусть не врут. ( хочется ругнутся, но модераторам низзя)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Le comte de Valois
у меня приятельницу так хотели оштрафовать, за то что она сама себе отпуск не предоставила.
хорошо отсудили
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Колдовское Яблоко
Вы юрист?Может поможете коллеге?Ломаю голову...У женщины ребенок-инвалид,до 18 лет ей положено 4 доп. выходных в месяц,13 января ребенку исполняется 18 лет,как рассчитать ей выходные,пропорционально этим дням?может сталкивались?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лилёна, 2 ребенка
дата когда она начала работать?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Колдовское Яблоко
Разве это принципиально?Лет 10 назад.А при чем дата?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
два дня наверное... за месяц -4, за две недели - 2
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Колдовское Яблоко
Получается менее 2-х недель,положен ли полный день отдыха,и считать календарные дни или рабочие?Вот думаю...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
какая разница какие дни считать? коэфициет примените и все )
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Колдовское Яблоко
А если бы коэф. получался менее 1,5 округляли бы в меньшую сторону?еще бы это подтвердить бумажкой.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
можно в часах высчитать ))) рабочие часы в день умножить на количество рабочих дней. потом высчитать сколько часов в 4 выходных и считать исходя из этого. бумажка- это методика бухгалтерская, которая может быть на каждом предприятии своя. и обычно этим занимаются бухгалтера...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Колдовское Яблоко
Не,это ниже их достоинства,все юрист-юрист...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лилёна, 2 ребенка
я кадровик, бушка у нас бабушка, которая не любит компьютер, но любит точность. Один раз она меня отчитывала, за то, что на 0, 01 при расчесте отпуска обшиблась)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Колдовское Яблоко
Значит 2 дня?правильно я поняла?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лилёна, 2 ребенка
по 0.33 за отработанный месяц с начала расчетного периода
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лилёна, 2 ребенка
а в январе не считать
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас