Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
12 января 2011, 17:41, Наши дети, Пособия и дотации

Срочный и бессрочный трудовой договор. Пособие по беременности?

Добрый день!
Я 3 года работаю по срочному договору (каждый раз на год, работодатель продливал), сейчас планируем беременность. Подскажите, пожалуйста, как по законодательству с выплатами, если я работала по срочному договору?Будут ли они? Что я вправе требовать от работодателя? В каком объеме и до какого момента (например, до окончания срока действия договора, или как?) . Есть ли смысл срочно искать работу с меньшей зарплатой, но постоянным контрактом?
Спасибо за ответы.
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злой Бух, 2 ребенка
это вам лучше к конкретному знающему челу обратиться к юристу или бухгалтеру толковому, по-моему.Я бы подсказала, (сама бух со стажем) но со срочниками не имела дела никогда, боюсь смуту навести))) Вобще по уму должны все начислить, т.к. зп официалку получали же вы и налоги на вас платились


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злой Бух, 2 ребенка
вот еще покапалась - если вам именно ПРОДЛЯЛИ договор (а не через увольнение), и более года, то он уже приравнивается к бессрочному


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злой Бух, 2 ребенка
Ну правильно, допами и продляют договора, если больше года продляли, писала же вроде. Т.е. Вам его продляли 3 раза, он по ТК приравнивается к бессрочному уже как 2 года
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злой Бух, 2 ребенка
Трудовой кодекс закон называется, там есть раздел про срочные договора, в инете найдете. А дает Вам это то, в Вашем вопросе, что все выплаты от ФСС (работодателя Вам напрямую) и прочие от ПФ, государства в общем, гарантированы этим законом как при бессрочном (т.е. обычном в нашем понимании) трудовом договоре.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злой Бух, 2 ребенка
и еще нет смысла сейчас искать работу другую, т.к. сейчас вступает в силу новый закон об этих выплатах, в котором среднюю зп будут считать за 2 года, а не за год, как раньше. соответственно нельзя делать перерывов в работе, уходить на больничные и прпр. Тогда минимум вообще получите. Я вот себя посчитала (проработала без больничных и смены работы 2 года) по старому закону я бы получила около 100 тр, а теперь получу только около 60-ти. Если есть возможность, сходите в вашу бухгалтерию, они вам все подробно расскажут. Должны, по крайней мере)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злой Бух, 2 ребенка
Да не зачто) Проблема не в Вас, а в бухгалтерии) На личном опыте основываясь, сделаю вывод, что многим (если не всем) бухгалтериям наплевать, и вы тому лишнее подтверждение). Моя бухгалтерия такая же)) первые 4 месяца нового года их лучше не трогать)) Вы нас поймите (бухгалтеров), что нам и без вас забот хватает - что ни день - то новое постановление)) и за все штрафуют)), а тут еще и вы (работники) со своими заботами))) Ну это так, лирика, конечно, но правдивая... А если серьезно, то бухгалтерия просто ОБЯЗАНА давать вам разъяснения на все ваши вопросы, касающиеся ваших финансов (в т.ч. и будущих поступлений и выплат). Единственное что они могут сказать - придите попозже, разберемся. Ведь не каждый день в декрет уходят, просто могут и не знать, как на ваши вопросы ответить. Но, повторяю, бухгалтерия обязана!!! На то она и существует, чтобы считать и пересчитывать). А Вам теперь бояться нечего, ходите, звоните и долбите... если чего не понятно - уволить Вас уже не вправе))) Удачи
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анна Назарова
Сейчас вроде, если менее двух лет работаешь, то выплачивать пособие работодатель вообще не обязан. Это я поиске новой работы
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
140 дней также от государства.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлия Крутикова
Оплачивает не работодатель, а ФСС, т.е. платит работодатель, но ФСС потом возмещает эти выплаты. Нужно, чтобы страховой стаж был не менее 6 месяцев, в противном случае получите все по минималке.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас