Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
27 июля 2015, 21:16, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Сохранится ли сумма пособия по БиР, если я буду работать почти до самых родов

Если я буду работать почти до самых родов уменьшиться ли количество дней отпуска по БиР? 
У меня вся з/п официальная и есть возможность работать до самых родов, но меня беспокоит стоит ли вообще работать? 
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
ленка- пенка
я работала,но после 30 недель платили черными
Пожаловаться
Натаорха
Нельзя получать и зарплату, и пособие. Уж выбирайте что-то одно.
Это если все официально оформлять.
Пожаловаться
Катрин, 2 ребенка
Зарплату можно оформить как премию. Или помощь работодателя своей сотруднице.
Пожаловаться
Ринка, 2 ребенка
ну то есть ушла сотрудница в декрет и на нее сразу премии посыпались ))) тем кто работает нет, а ей да! а если у ФСС возникнет вопрос объяснить можно тем, что все так рады ее уходу, что не жалеют ей денег на премии ))))
Пожаловаться
Катрин, 2 ребенка
да хоть как мат.помощь! все можно оформить, если руководство не против))))
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
сотрудница ушла в декрет на нее премии посыпались.... послу ухода в декрете пособие по бир рассчитано и выплачено и текущие премии не влияют на его размер так что у фсс вопросов да данному случаю быть не может.
Пожаловаться
Ринка, 2 ребенка
Только если в ФСС не заподозрят, что она и пособие получала и зарплату. Были случаи, что пособие заставляли вернуть...
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
если вы не поняли повторю еще раз сотруднице могут начислить не зп, а премию за уже отработанное время.... и? что скажет фсс?
Пожаловаться
Ринка, 2 ребенка
так она на больничном... почему тогда ей не заплатили сразу? перед выходом в декрет хотя бы... она 1 октября на больничном, а премии ей за октябрь начислили, за ноябрь потом... и только ей одной. а остальным людям, которые работают не начислили почему-то... ну странно, не? не, ну вы в своей фирме можете делать что хотите, но я своему мужу бы не позволила так делать...
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
вы что не читаете что я пишу? В положении о премировании можно написать так как удобно вам, и премии за квартал платят в следующем квартале , опять же фсс до этого нет дела тк эта премия не войдет в расчет пособия , опять же премию можно выписать именно ей написав что ее работа принесла дополнительный доход, привлекла больше всех клиентов, вариантов масса и так работают многие, в сбере подобная система премирования
Пожаловаться
Ринка, 2 ребенка
я читаю. про положение и что там закреплено вы мне не писали. ну я вам еще раз повторю, что в вашей фирме можете делать как вам удобно...
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
естественно, я же ничего не нарушаю.
Пожаловаться
Ринка, 2 ребенка
разве то, что у вас работает сотрудник, который официально находится в декрете это не нарушение?
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
по табелю его нет, по выплатам есть, т.к. выплата за прошлый период
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
кстати моя невестка работает в мвд, в декрет она ушла в августе 2012, в июле она ушла в ежегодный отпуск, в сентябре ей перечислили премию за 1 квартал 2012 года,в декабре премию за 2 квартал, у фсс вопросов не возникло вообще и в феврале ей перечислили премию за июль 2012 года, хотя она была в отпуске так что это вполне законно, я вас не призываю так поступать, просто рассказываю какие варианты можно предложить работодателю автора
Пожаловаться
Натаорха
Ага, а размер пособия как тогда проверять?
И фсс, и наложка всегда в курсе наших премий.
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
вы что вообще не понимаете????? Пособие считали за 2010-2011 год, 2012 в расчет не вошел !!!!!! Премию проводят за 1 кв 2012 года, за 2 кв 2012...
Пожаловаться
Натаорха
Это вы не понимаете. Это я к тому, что размер наших премий известен проверяющим органам. Их не скроешь.
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
при чем тут размер???? человек работает до декрета, его не проводят по табелю, вместо зп ему проводят премию за прошлый период, какой надо размер такой и укажут
Пожаловаться
Натаорха
Премии за то, что на больничном?
То-то ФСС будет рад.
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
сотрудница ушла в декрет в мае (например) премии за 1 кв выплачивают в июне это прописано в положении о премировании и что сделает фсс??? чему именно он будет рад?
Пожаловаться
Натаорха
Например посмотрит на размер премии.
Тут много подводных камней. Если вдруг кто позавидует и пожалуется, то будет полный трындец. Был у меня такой случай.
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
размер премий информация конфедециальная и знать о размере премий никто не должен вообще то, во всех приличных организациях подобые вещи не подлежат разглашению, о чем прописано в трудовом договоре, за разглашение подобных вещей увольняют
Пожаловаться
Repka
Сдается мне, что одновременно получать зарплату и больничный ( а по сути пособие по БиР и есть больничный) -не выйдет.
Пожаловаться
Угол, 1 ребенок
Вообще по закону нельзя, может вам будут "грязными" выдавать.


Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас