Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
14 февраля 2012, 12:21, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Сложная ситуация с работодателем. Подскажите кто может.

Добрый день, девушки! Чаще читаю вас, чем пишу. У меня вопрос такого характера: я работаю вне штата компании, как аутсорс ( то есть я оформлена в кадровом агенстве, а работаю в компании, которая дала заяву кадровому агенству найти им сотрудника),по срочному трудовому договору, вместо девушки, которая сейчас в декрете, зп и прочие радости жизни мне выплачивает мое кадровое агенство, которому деньги перечисляет компания, в которой я работаю. Так вот вопрос : если я соберусь в декрет, то могут ли меня уволить и не выплатить декретные и прочие пособия? Кто-то сталкивался с такой проблемой?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
МАМАнт, 1 ребенок
А как вы оформлены в кадровом агентстве?
Пожаловаться
Оксана, 2 ребенка
У меня почти так и получилось )) Только беременность у меня была 7 недель и уйти я сама была готова. Но мне не выплатили ни зп за последний месяц, ни положенные компенсации, ни трудовую книжку не отдали!
Потом мы долго судились, суд я выиграла, но так ничего и не получила до сих пор...
Фирма оказалась помойкой с закрытыми счетами :) Вот так весело бывает
Пожаловаться
Juliet
Оксана, дело в том, что это кадровое агенство не шарашкина контора, работает с ведущими международными фирмами и уважаема на рынке труда, но меня всеравно пугает данная ситуация. После своей темы про нехочу детей мы с мужем многое переосмыслили и поговорили, но теперь встает такой вот вопрос. А что, если...?
Пожаловаться
Магта Строд, 2 ребенка
По закону вам должны продлить срок трудового договора до окончания беременности и отправить после на биржу
Пожаловаться
Магта Строд, 2 ребенка
Простите не дочитала ниже, как только девушка выйдет из декрета вас уволят
Пожаловаться
Оксана, 2 ребенка
Я от работодателя не получила ничего, мне платила соцзащита. Единовременное получилось около 60 тыс. (точно не помню) Это на случай "А что, если...?" ))
Платили бы и до 1,5 лет, но у меня нет трудовой книжки. Там, конечно, не большие деньги, но все же...
Пожаловаться
Juliet
Нет, ТК у меня слава яйцам есть, поэтому я и думаю что надо уже искать другую работу, где меня оформят в штат, наработать там опыт и можно и в декрет пробовать.
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
А вот это самый правильный вариант :) Удачи и пусть все получится так, как Вам хочется.
Пожаловаться
Juliet
=) Спасибо!
Пожаловаться
Оксана, 2 ребенка
Более чем разумное решение!!!
Пожаловаться
Медвежонок Тедди, 1 ребенок
позвоните в инспекцию по труду,объясните ситуацию, там точно подскажут, а здесь мы только гадаем, так вроде не должны уволить, но на самом деле не известно, как у вас в договоре прописано
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Как Вы оформлены в кадровом агентстве - по трудовому договору или по гражданско-правовому?
Пожаловаться
Juliet
Оформлена по срочному трудовому договору.До выхода девушки из декрета.
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Срочный трудовой договор заключен с кадровым агентством? В-общем, ситуация следующая: какая компания за Вас платит взносы в ФСС, через ту и будете получать все пособия.
Пожаловаться
Juliet
Да, с кадровым агенством срочный трудовой договор. То есть, всетаки, пособия я буду получать? Спасибо за ответ.
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Тут еще такой момент: если основной сотрудник выйдет до Вашего ухода в декрет и в компании не будет свободной должности, которую Вам могут предложить, то Вас могут уволить до декрета. В том случае, если Вы уйдете на больничный по БиР раньше, то договор с Вами прекращается после окончания больничного по БиР.
Пожаловаться
Juliet
Ого! Вот это уже куда интереснее! Спасибо!
Пожаловаться
Irina, 2 ребенка
+
Пожаловаться
Шевченко Мария, 2 ребенка
Декретные выплачиваются работодателем на основании трудового договора между организацией и струдником. Организация в ффомс, тфомс и пр. перечисляет страховые взносы за данного сотрудника. Если у вас - такая система, тогда вам будут выплачиваться дектретные (больничный) за 140 суток
Пожаловаться
Juliet
А в течении следующих полутора лет пособие по уходу будет?Спасибо за ответ!
Пожаловаться
Шевченко Мария, 2 ребенка
Будет. Причем, если усть трудовые отношения, тогда пособие выплачивается по месту работы - 40% от з/п, но не более... Если же безработная - пособие также положено - через Собес. Нужно обращаться туда, собрать документы - прописка, трудовая, справки с центра занятости, св-во о рождении ребенка и пр. - точно не скажу
Пожаловаться
Irina, 2 ребенка
Пока основной работник будет в декрете, Вы все получите, потом уволят Вас в связи с истечением срока трудового договора


Пожаловаться
Juliet
То есть в декрет лучше уходить пока основной работник не вышел с декрета, чтоб не потерять деньги?
Пожаловаться
Irina, 2 ребенка
Когда она выйдет, вас уволят
Пожаловаться
Juliet
Если когда она выйдет, а я буду в декрете , меня всеравно уволят? Даже в декрете?
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас