Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
31 января 2011, 09:12, Наши дети, Пособия и дотации

Шеф "откзал" в декретных

Всем добрый день!
Подскажите, пжл, как себя вести в следующей ситуации:
на данном месте работаю год, с работодателем взаимно друг друга устраиваем. на данный момент берем 27 недель.
Узнав о моем положении, начальство отнеслось по человечески, доп работами не грузили, в случае чего отпускали (в консультацию, на узи и проч).
и вот привет-приехали! Шеф мне говорит "А чего ты на попе ровно сидишь, не оформляешь декретные выплаты?"
я в ответ, так я еще и не в декрете, мне еще комиссию эту пройти и больничный выписать, потом бухгалетру принесу больничный, все справки и заявления напишку как надо.
А шеф мне в ответ, что БУХГАЛТЕР ОТКАЗЫВАЕТСЯ ЗАНИМАТЬСЯ ОФРМЛЕНИЕМ ДАННЫХ ПЛАТЕЖЕЙ, ТИПА ЕСЛИ ОНА БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ ЭТИМ, ТО НИЧЕГО ДРУГОГО НЕ УСПЕЕТ!
Я человек не конфлитный, и по окончани полутора декретных лет хотела бы на это место вернуться (близко от дома , д\садика, график устраивает и прочие важные житейсие факторы)
по горячке отвечать начальнику ничего не стала. заниматься САМОЙ оформлением декретных выплат-по моему это бред полный (я не бухгалтер! я не знаю как!!!).
Подскажите, пжл, кто знает: от какого аргумента (ну кроме моих эмоционально-гормональных слез) шеф не сможет отверететься!
Очень прошу если есть статьи и пункты каки -либо кодексов ПОДСКАЖИТЕ! или какие-либо инстанции с помощью которых возможно узнать это?
Заранее всех благодарю!

После ваших вчерашних подсказок, девочки, сегодня разговаривала с шефом. вот итог.(держитесь за стулья крепче!)
оказывается:
1) я чуток не в адеквате и не настроена на конструктив (со слов начальника) он мне хочет якобы помочь, а я с ним на конфликт иду.
2) бухгалтер, который должне заниматься оформлением декретных выплат это....Я! вот пример БЕШЕНОГО карьерного роста , в прошлом марте была принята
на должность офис-менеджера, подписала договор с указанием должности "секретарь-делопроизводитель" при этом ЗП в договоре ниже МРОТ,
фактически занималась в том числе и приемом платежей (наличка), и сейчас я оказывается бухгалетр! ни приказа, нифига!
Я УЖЕ МОЛЧУ О ТОМ ЧТО У МЕНЯ ПРОСТО НЕТ БУХГАЛТЕРСОГО ОБРАЗОВАНИЯ! а в трудовой у меня сейчас ЧИСТО! а написано будет (шеф пообещал)
угадайте что? СЕКРЕТАРЬ! пипец метаморфозы!
вот что выходит, когда со стороны работника неграмотность финансовая (про официальность ЗП) и неуменеие отстаивать свои интересы=юридическая неграмотность.
а со стороны работодателя нежелание платить налоги.
буду продолжать.
ВСЕМ СПАСИБО, ДЕВОЧКИ! ОЧЕНЬ ПОМОГЛИ!
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Гульнара Азаубаева, 2 ребенка
это вообще!!!!первый раз слышу о таком!!! Шарага у вас частная?


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена Гал, 2 ребенка
да, ООО :(
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Арфа
не надо компании, которые рабочие места предоставляют - шарагами называть! такие вещи и в больших и в бюджетных компаниях бывают. При том что у нас в стране 65% работодателей -это частные конторы.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Anik, 2 ребенка
Аргумент "Я не бухгалтер. Насчитаю лишнего - вам же хуже". Вообще не имеют права отказывать в таком вопросе. Это такая же обязанность бухгалтера, как и расчет зарплаты.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мурмусик, 2 ребенка
ну, то что насчитаю лишнего, это не автору хуже, а предприятию, по закону предприятие, если выплачивает лишнее, то назад может взять только с письменного разрешения работника! А вот если недоплатит, соцстрах после проверки обяжет доплатить!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Anik, 2 ребенка
Ну так я имела в виду, что если автор будет сама считать и просчитается в большую сторону, то предприятию будет хуже :)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Диана
я не думаю, что оформить декретные это так сложно, что она ничего не успеет!!!!бред сивой кобылы!!!!уж не труднее чем отчетность сдавать, сходите в соц. защиту там вам скажут как поступить, а лучше в охрану труда


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марина Шашкина, 2 ребенка
+100
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Сметанина Елизавета, 2 ребенка
Ситуация бредовая... Вам же выдадут больничный на 140 дней. Его и должна будет рассчитать Ваш бухгалтер. Или у Вас на фирме все сами себе больничные рассчитывают????
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена Гал, 2 ребенка
у нас с больничными ситуация такая, что больничный оформляешь, приносишь, а потом шеф говорит что мол, больше времени будет потреяно при оформлении в ФСС (по-моему), что мол эти деньги не стоят хлопот, и платят ЗП как будто и не болел, в простой жизненной ситуации это вроде и хорошо, но при декретных выплатах....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Сметанина Елизавета, 2 ребенка
Вы поймите, что сами Вы по закону не можете рассчитать больничный лист!!!!Как Вы себе это представляете? По закону расчетом занимается бухгалтерия на основании Вашего среднего заработка. Бухгалтерия передает сведения в ФСС, а те перечисляют деньги. Что-то Ваш шеф мутит, простите!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена Гал, 2 ребенка
Елизавета, Я ЭТО понимаю, четко и ясно, и благодаря ВАМ ВСЕМ, к вечеру я буду иметь четкую линию поведения с начальством в данном вопросе, просто растерянность в которую я впала после разговора с шефом-пипец, простите
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Maria, 1 ребенок
А Вы его спросите, он Вам тоже поставить дни в табеле, как-будто Вы ходили на работу? И оплатит, как обычную з/плату? Если да, то хорошо. Тогда пусть бухгалтер узнает размер пособия на рождения ребенка, а высчитать размер ежемесячных выплат по уходу за ребенком легче, чем рассчитать больничный.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Сметанина Елизавета, 2 ребенка
Удачи Вам в борьбе и терпения!!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Птичка, 1 ребенок
у вас ленивая бухгалтерша, а шеф не сильно сечет в бухгалтерии...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мурмусик, 2 ребенка
ну и дундук ваш шеф, извините за мой французский... фирме-то компенсируют эти деньги либо на счет, либо в счет налогов, у нас многие вообще в соцстрах не платят налоги почти, все больничными и пособиями закрывают.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Мне вот интересно стало: директор и владелец фирмы - это одно лицо? Если нет, то владелец в курсе, как щедро директор и бухгалтер его деньгами распоряжаются?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Птичка, 1 ребенок
насчитайте себе больничный без ограничений и покажите бухгалтеру - пусть она думает как потом будет отбрехиваться в ФСС и позволит ли ей шеф за его счет выплатить лишнее. Сейчас подтянутся девочки- бухгалтера и помогут вам насчитать красивую циферку декретных...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена Гал, 2 ребенка
Спасибо! обнадежили! прям полегчало на душе, а то все утро сама не своя
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Арфа
ничего сложно в этом нет. рассчитать больничный , а потом оформить декретный отпуск с выплатами - прямая обязанность бухгалтера по начислению зар.платы. а шеф либо неудачно пошутил (это не вяжется с его предыдущем поведением) либо не представляет вообще - что эо такое да и не его это уже дело - по большому счету.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена Гал, 2 ребенка
не хотя обдеть шефа у меня возник вопрос: "там собака виляет хвостом, или хвост виляет собакой"? кто у кого шеф? он у бухгалтерши или она у него
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Dunkle Schwester, 2 ребенка
Об отношениях между шефьями и бухгалтерами часто бывают неосведомлены простые служащие :) Зачастую бухгалтер знает о делах конторы и шефа лично столько и такого, что ссориться с бухом становится равносильно самоубийству :) И тогда реально хвост начинает вилять собакой" :)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ЯНА, 1 ребенок
Очень часто бывает так, что шеф совершенно не разбирается в бухгалтерии, а бухгалтера этим пользуются - видимо это ваш случай(( скажите в ответ, что тоже не успевайте и предложите кому-ниб. выполнять часть ваших обязанностей))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Shnorik
Позвоните в ФСС и расскажите ситуацию. Моя мачеха работает в фсс рвизором, к ней постоянно обращаются по поводу проблем с расчетом декретных и пособия, она звонит на предприятие и дает им по башке. Не ну бред какой-то, вы не имеете права заниматься оформлением каких-либо платежей от имени предприятия, вы не бухгалтер и не директор.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Taha, 2 ребенка
А куда они денутся. Принесете справки все (копии снимите себе), отдадите, если не будет в срок зарплаты, то пишите заявление в двух экземплярах (или когда справки принесете) на имя шефа о том, что Вы просите начислить положенные Вам пособия по беременности и родам (и что еще там положено) , одно себе с отметкой о том, что его приняли, не будут принимать, то заказным письмом с уведомлением, после этого 10 дней ждете письменного ответа или денег, а потом если не того не другого-со всеми копиями в прокуратуру. все
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас